Conjoncture Finances Locales Et logement social

1. Conjoncture Finances LocalesEt logement social Olivier FERRANDIS Habitat Durable et Solidaire – Thau Agglo – le 15/06/2011 -

2. Présentation du Territoire Carte d’identité

3. Environnement socio-économique La population régionale et revenu fiscal Répartition de la population par type d’activité • Alternative à la répartition classique par âge • Une structure qui est le reflet des charges et richesses inhérentes au territoire

4. Les finances locales régionales Marges d’autofinancement Evolutionde l’épargne brute • Une différence par catégorie qui s’explique par les niveaux d’investissement • L’autofinancement n’est pas une fin de soi

5. Les finances locales régionales Investissements Les moyens de financement des investissements • Le schéma de financement marque un niveau d’autofinancement soutenu • Et permet Une lecture directe des niveaux d’investissement et de leur financement

6. Les finances locales régionales Tableau infrastructure et patrimoine

7. La construction de logements sociaux : Un enjeu national et régional

8. Présentation du groupe Dexia Actionnariat (au 31.12.09) Plus de 70% du capital du groupe Dexia est détenu aujourd’hui par les acteurs du secteur public et mutualistes. • Une banque européenne de 35 000 collaborateurs, dont 1 200 en France : • Une banque dédiée au secteur local : - une banque tournée vers l’ensemble des acteurs locaux : hôpitaux, acteurs médico-sociaux, collectivités territoriales, secteur associatif, économie sociale, logement social - des services bancaires (comptes, placements, services de paiement, facilité de trésorerie) respectant les contraintes réglementaires de nos clients - une offre de financement des investissements (emprunt, financements locatifs, PPP) Informations indicatives transmises à titre confidentiel

9. Dexia et le secteur du logement social Lutter contre le changement climatique Accompagner les politiques de solidarité et d’aide aux publics fragilisés Adopter une démarche transparente • Amélioration de la performance énergétique des bâtiments : • Offre d’accompagnement global sur la rénovation énergétique, en partenariat avec Promodul, reposant sur une ingénierie financière dédiée ; • Soutien au développement des énergies renouvelables : • Financement de projets ; • Prêt photovoltaïque ; • Développement des modes de transports propres ; • Offre « ZéroCO2 » de Dexia LLD : réduction et/ou compensation des émissions de CO2 d’une flotte de véhicules ; • Financement de solutions de transport en commun. • Politiques de solidarité : • Développement des structures d’accueil de la petite enfance : Partenariat Les Petits Chaperons Rouges ; • Promotion des offres de résidences étudiantes : Partenariat Equalliance ; • Maintien des personnes âgées à domicile : Partenariat Vivalib ; • Versement des prestations sociales (CESU) ; • Amélioration des systèmes d’information : Partenariat Orange • Accompagnement de nos clients dans leurs politiques de soutien aux personnes en situation de handicap : • Versement des prestations sociales (CESU) ; • Accessibilité des bâtiments, en partenariat avec Accèsmétrie. • Commercialisation de nos produits financiers : • Signature de la « Charte de bonne conduite entre les établissements bancaires et les collectivités locales » le 7 décembre 2009 ; • Adoption de 10 engagements relatifs à la commercialisation des crédits structurés (cf annexe); • Dialogue avec nos parties prenantes : • Programme de rencontre pluriannuel avec plusieurs ONGs ; • Encadrement de nos activités par des politiques sectorielles ; • Les réponses de Dexia aux enjeux sociétaux et financiers : Informations indicatives transmises à titre confidentiel

10. Dexia et le secteur du logement : l’accompagnement des ressources humaines • Les besoins : • Gestion des bailleurs : amélioration organisationnelle et meilleur suivi du taux d’absentéisme ; • Assurance : amélioration du taux de sinistralité. • Nos solutions : • Dexia DS Services est spécialisée dans l’accompagnement, le Conseil et la formation en matière de performance des organisations et de santé au travail. Une équipe de plus de 60 consultants, chefs de projets, ingénieurs et formateurs est à votre disposition. PERFORMANCE DES ORGANISATIONS SANTÉ AU TRAVAIL Réalisation de diagnostics : • de maîtrise opérationnelle ; • organisationnels ; • fondés sur les normes. Actions préventives : • Diagnostics hygiène et sécurité ; • Formations ; • Handicap ; • Document unique d’évaluation des risques ; • Accompagnement et pilotage de plans d’actions. Accompagnement de démarches de certification : • ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, Qualiville … Gestion des absences : • Gestion du tiers payant ; • Recouvrement des dommages financiers ; • Contre-visites et expertises ; • Soutien psychologique individuel et collectif ; • Maintien et retour à l’emploi. Informatisation des activités par un outil de workflow : • Gestion documentaire ; • Solutions métiers. Informations indicatives transmises à titre confidentiel