1 / 16

Jaarrapport 2009 - Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid

Jaarrapport 2009 - Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid. Dienst Emancipatiezaken CE, maandag 15 september 2008, Brussel. Vooraf…. 95% heeft een GKD-plan. Geen plan ingediend door UZ Gent, VITO, VLAO Samenwerking met 80 emancipatieambtenaren en contactpersonen

coral
Download Presentation

Jaarrapport 2009 - Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jaarrapport 2009 - Gelijke kansen en diversiteit in de Vlaamse overheid • Dienst Emancipatiezaken • CE, maandag 15 september 2008, Brussel

  2. Vooraf… • 95% heeft een GKD-plan. Geen plan ingediend door UZ Gent, VITO, VLAO • Samenwerking met 80 emancipatieambtenaren en contactpersonen • Entiteiten zetten in op instroom (ALL en PMAH) en acties sensibilisering en monitoring • Personeelsgroei = 3,23% (toepassingsgebied GKD-beleid, Besluit 24/12/04): extra ruimte voor kansengroepen?

  3. Sterke stijging sedert 2005 • Groeiritme aanhouden!

  4. Terug op niveau 2005 • Rekruteringspool voor topfuncties! • Vrouwen deden het nochtans goed bij generieke assessments: • 35% van de deelnemers • 45 % van de geslaagden • 40% kreeg functie • Oorzaken?: • assessment van 2003: maar 10% vrouwen • groot aantal waarnemende afdelingshoofden, …

  5. Zelfde cijfer • 21 PMAH extra, maar totale personeels stijging van 3,25% • Sterkst vertegenwoordigd bij ouderen, kortgeschoolden • Volgend jaar stijging n.a.v. nieuwe maatregelen?

  6. Goed groeiritme! • 200 extra; reële aanwezigheid wellicht hoger • 90% < 45 jaar • 90% contractueel • 77% vrouw

  7. Kortgeschoolden: • geen streefcijfer • blijft 20% • 60% is ervaren werknemer: upgrading gaat verder ? • Ervaren werknemers: • Geen streefcijfer • Blijft 45%: uitdaging voor kennis- en talentmanagement

  8. Afgelopen jaar (1) • Sensibilisering en bekendmaking instrumenten

  9. Ondersteuning leidinggevendenP&O • Nieuwe website • 13 productfiches • Postkaarten

  10. Werken aan een open organisatiecultuur …

  11. Afgelopen jaar (2) • Nulmeting in helft van de entiteiten • Vlechtwerk: doorstroom • Duurzaam personeelsbeleid: sectoraal akkoord + Zin-campagne • Start subdatabanken VDAB (sept ’07) • Uitbouw Rendementsondersteuning (loonsubsidie) • Uitwerking Voorbehouden Betrekkingen • Impulsprogramma Toegankelijk Web

  12. Komend jaar… • Voortzetting voorgaande: • Toegankelijk Web • Vlechtwerk • Instrumenten bekend maken, sensibiliseringscampagne • Regionale ontmoetingen Vlaamse overheid & toeleidingsorganisaties PMAH • Rendementsondersteuning • Voorbehouden betrekkingen

  13. Komend jaar… • Nieuwe initiatieven: • ‘Vaderschapsverlof’ voor contractuele meemoeders • Forummoment 7 mei 2009 • Externe sensibilisering • Commissie Emancipatiezaken versterken • Maatwerk voor diversiteit: voor personen met een arbeidshandicap: regionale matching

  14. Uitdagingen • Krapte arbeidsmarkt • Alle talent aanspreken, niet enkel witte raven. Nood aan doelgroepcommunicatie. • Noodzaak omslag regelgestuurde naar open, competentiegerichte organisatie • Structurele barrières diversiteit: diplomavereiste, generieke examens, wervingsreserves • Druk op personeelsomvang • Aandacht omkadering zwakkere groepen??

  15. Feedback op de GKD-plannen van de entiteiten en beleidsdomeinen • Voorstel: • Feedbackgesprekken • Per beleidsdomein • Voor eind januari • Input naar volgend GKD-plan

  16. Vragen? • Reacties? • Dienst Emancipatiezaken – Vlaamse overheid • www.vlaanderen.be/emancipatiezaken • Boudewijnlaan 30, bus 33 – 1000 Brussel

More Related