120 likes | 220 Views
Styrking av heilskapsperspektivet i kommunefysioterapitenesta. Administrativ organisering, Flora kommune frå 2001. Rådmann med 3 kommunalsjefar Ved oppstart 45 sjølvstendige tenester - no 35 igjen
E N D
Styrking av heilskapsperspektivet i kommunefysioterapitenesta Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Administrativ organisering, Flora kommune frå 2001 • Rådmann med 3 kommunalsjefar • Ved oppstart 45 sjølvstendige tenester - no 35 igjen • Tenesteleiar er delegert alt administrativt og organisatorisk ansvar, inkl. økonomi- og personalansvar • Tenesteleiarane er kobla til kvarandre i faste nettverk Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Oppgaver • Administrativt ansvar for lege-, fysio- og ergoterapitenester, inkl. tekniske hjelpemiddel • Nettverk; Omsorg og Barn Unge • Inntaksnemd • Linjemøter • Kommunedagar • KU- gruppe • Leiarnettverk, Fylkesmannen • Helsetilsyn Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Omstilling Omsorg 2000 • Etablering av Nærsjukehuset • Tverrfaglege ”Fokusgrupper” • Bustadsosial handlingsplan • ICF – innføring • IA- satsing • Internkontrollforskrift • Innføring av felles datasystem med omsorgtenestene • Oppfølging av eigne brukarar Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Administrativt nivå Våge å meine noko - engasjert og uredd ”Ting heng i hop” Strategisk jobbing over tid Løysingsorientert Prioritere ”Ofre” eiga fagutøving Bygge alliansar og nettverk Delta på ”slagmarka” - vere på bana Administrativ påvirkning Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Stå for grunnfilosofi: ”Meistring og ressurstenking” Kvalitativt godt tilbod innan tilgjengelege rammeføresetnader; ”rette oppgaver til rett kvalitet” ”Kor er vi – kor skal (og vil ?) vi” Utvida bruk av fagkompetansen Samarbeid og samspel Fysioterapi, ein bit av ein heilskap Auke respekten for fysioterapeuten sin plass i kommunen Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Samarbeid - eit nøkkelord Gjere kvarandre gode Byggje nettverk og alliansar Mål: Treffsikkert og koordinert tilbod Dyktige og lojale medarbeidarar Samhandling ved prioriteringar Fordeling av brukarar Bygge ned formelle hindringar gjennom samhandling ”Ting tar tid” ! Samarbeid og samhandling Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Prosess å akseptere rettleiarrolla Forsvarleg fagleg tilbod - enkeltvedtak Forstår andre rettleiarrolla vår ?? Gjer vi oss sjølve overflødige ? Er vi gode nok formidlarar ? Strategisk plan på marknadsføring, bodskap og virkemiddel: Kven vil vi nå og kva vil vi oppnå ? Fysioterapeuten og rettleiarrolla Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Leiar og kommunefysioterapeut - kun for idealistar ??? • Høgt stressnivå og komplekst saksfelt • Lett å ”forgape” seg • For mykje tid og fokus på ”uløyselege” problem ? • Kun sunt med kort ”karriere” ? • Lite tilpassa lønskriterier ved lokale forhandlingar • Urimeleg stor forskjell på inntekt mellom kommunale- og private fysioterapeutar ? Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Ser at det nyttar !Gjer ein viktig jobb !Men:Uten idealistisk forankring går ein seg fort tom ! Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Kommunefysioterapeuten – eit fagfelt innan fysioterapien som krev særskilt kompetanseoppbyggingi tillegg til det reint fagspesifikke ? Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004
Kompetansebehov • Pedagogiske og metodiske utfordringar innan formidling, rettleiing og undervisning • Betre kommunikasjon med andre - unngå blokkering grunna ”navlebeskuing” • Folkehelseperspektivet - førebygging • Leiing • Fagleg forsvarleg tilbod - kva er det ? • Utforming av enkeltvedtak ? • Regelverk - formelle hindringar ? Magni Håvardstun, Fagdagar NFF, Lillehammer, desember 2004