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IFAK - Karriere in der Marktforschung

IFAK - Karriere in der Marktforschung . W. S. Wir freuen uns darauf bei Ihnen zu sein. Karl-Heinz Wiemann Human Resources Manager IFAK Institut GmbH & Co.KG Tel. 06128 / 747-953 karl- heinz.wiemann@ifak.com. Froy Elisabeth Seidel Consultant Media & Communication Research

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IFAK - Karriere in der Marktforschung

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Presentation Transcript


  1. IFAK - Karriere in der Marktforschung

  2. W S Wir freuen uns darauf bei Ihnen zu sein... Karl-Heinz Wiemann Human Resources Manager IFAK Institut GmbH & Co.KG Tel. 06128 / 747-953 karl-heinz.wiemann@ifak.com Froy Elisabeth Seidel Consultant Media & Communication Research IFAK Institut GmbH & Co.KG Tel. 06128 / 747-145 froy-elisabeth.seidel@ifak.com

  3. W 1 Wir sind … 2 Einblick in unsere Projekte … 3 Wir bieten …

  4. W IFAK – wir sind Full Service-Institut für Marktforschung • Full Service ist für uns Verpflichtung und Alleinstellungsmerkmal • Erstberatung des Kunden • Entwerfen des Forschungsdesigns • Durchführung der Erhebung • Analyse der Ergebnisse • Beratung unserer Kunden bei ihren Entscheidungen Rahmendaten • Gehört zu den größten deutschen Marktforschungsinstituten • Gründung: 1958 • Mitarbeiter/innen: 98 • Umsatz: 12 Millionen (2010) • Vertretungen: Taunusstein, Kaiserslautern, Kiew/Ukraine • 100% inhabergeführt

  5. W IFAK - Forschungsschwerpunkte & Kunden • Wir sind spezialisiert auf die Branchen • Media & Communication • Consumer & Customer • Traffic & Tourism • Health Care & Pharma • Auswahl an IFAKKunden

  6. W Unser Weg • Erfolg macht Spaß • Der Erfolg unserer Kunden hat für uns höchste Priorität. • Unser eigener Erfolg: noch mehr zufriedene Kunden. • … und die Arbeit soll vor allem auch Spaß machen! • Höchste Qualitätsanforderungen • Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. • Branchenerfahrung + Marktforschungs-Know-how + innovative Ansätze = lösungsorientierte Beratung für den Erfolg unserer Kunden • Bedingungen zum Wachsen • Offenheit im Team für neue Ideen, Respekt und fachüber-greifendes Teamwork • Sie und Ihre Talente geben die Richtung vor!

  7. W Fakten zu unserem Team • Ausbildung unserer TeammitgliederWirtschaftswissenschaftler, Psychologen, Geographen, Publizisten, Politikwissenschaftler, Sprachwissenschaftler, Statistiker, Musikwissenschaftler, Agrarwissenschaftler, Germanisten, Anglizisten, … • Unsere interdisziplinären Teams • Mobile Research/Marketing • Social Media • Eye Tracking • Online Communities • Mobile Marketing-Team

  8. S Full Service - Was heißt das?Unsere Wertschöpfungskette Erhebung Analyse Aufbereitung Präsentation Fragebogen Konzeption • Branchen Know-how Methodenkompetenz • Forschungsfrage kennen lernen • Forschungsziel, Budget, Zeitvorstellungen beachten • beraten des Kunden • passgenaues Forschungs-Design entwickeln

  9. S Full Service - Was heißt das? Analyse Aufbereitung Präsentation Erhebung Fragebogen Konzeption CATI FacetoFace Online StudioTests EyeTracking GPS Einzelinterviews MobileResearch WebMonitoring Gruppendiskussionen OnlineCommunities

  10. S Full Service - Was heißt das? Erhebung Analyse Aufbereitung Präsentation Fragebogen Konzeption Branchen-Know-how Cluster Conjoint Faktoren Kreuztabellen Diskriminanz Korrespondenz u.s.w. Regression

  11. S Full Service - Was heißt das? Erhebung Analyse Aufbereitung Präsentation Fragebogen Konzeption ManagementSummary&Handlungsempfehlungen Umsetzungsberatung & Strategieberatung zielgerichtet verständlich lösungsorientiert kundenindividuell verständlich

  12. W Unsere Anforderungen Wir führen unsere Kunden zum Erfolg. Dafür brauchen wir Sie! Um anspruchsvolle Projekte zu managen und in fachübergrei-fenden Teams erfolgreich zu sein, bringen Sie viele Talente und Fähigkeiten mit. • Hard Skills • sehr guter Hochschulabschluss (ideal mit Marktforschungsbezug) • Praktika in der Marktforschung • sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse • relevantes Wissen in einer unserer Kernbranchen. • Soft Skills • Neugier • Dienstleistungsorientierung • schnelle Auffassungsgabe • sehr gute kommunikative Fähigkeiten • Kreativität • Teamorientierung

  13. 1 Wir sind … 2 Einblick in unsere Projekte … 3 Wir bieten …

  14. S IFAK - Media & Communication Copytest mit RFID Reader & iPad Leseverhalten der Focus-Leser/innen (Zeitschrift und App) • Copytest: Testverfahren, bei dem mit RFID-Readern (fürgedruckteAusgabe) und iPads (für E-Paper) das Leseverhalten gemessen wird • Incentives: IncentieriungderTeilnehmeralsAnreizezumMitmachen • Probanden: Leser des Focus ab 14 Jahre in Privathaushalten • 150 RFID Testhaushalte (290 RFID Messungen & Interviews) • 50 iPad Haushalte (94 iPad Messungen & Interview) • Aufgaben als Senior Consultant • Angebot kalkulieren • Abstimmung mit Kunden • Fragebogen erstellen • Koordination der Beteiligten • Schulungen • Kontrolle & Überwachung

  15. S IFAK - Traffic & Tourism Fluggastbefragungen Repräsentative Abbildung des Flugreisemarkts von/nach/über und innerhalb Deutschlands • Flugroute, Reisebeginn, Umsteigflughafen, Fluggesellschaft, Ticketkauf, Anreiseverkehrsmittel, soziodemographische Daten • Jährlich 300.000 Interviews an 17 Flughäfen in Deutschland • Durchführung der Befragung in 8 Sprachen • 500 geschulte mehrsprachige Interviewer • Aufgaben als Praktikant (min. 3 Monate ab Sommer´11) • Analyse der erhobenen Daten • Erkennen von Strukturen • Trends 2000 - 2010 • Länderberichte erstellen • Aufbereitung von Charts

  16. S IFAK Health Care & PharmaOnline Diaries - Zahnpflege Verhalten und Einstellungen zur Zahnpflege ergründen • Problem: Eindringen in den Intimbereich  hohe Antwort-Barrieren, soziale Erwünschtheit • Lösung: Online Communities • Online Diarieszur Dokumentation von routinierten Zahn-pflegeaktivitäten • Online Einzelexplorationen zur Bearbeitung der gestellten Fragen und Aufgaben • Aufgaben als Consultant • Eingang der Beiträge prüfen • Kreative und interessante Tagesaufgaben entwerfen • Neue Tagesaufgaben einstellen • Erste Teilanalysen aus den Diaries anfertigen • An Projektleitung berichten

  17. S Eye Tracking am Zeitschriften-Regal Kaufmotivation und Produktauswahl an Deutschlands Zeitschriften-Regalen Eye Tracking Studie • Messung der unbewusst wahrgenommenen Informationen, kombiniert mitNachbefragung • zwei Händler mit neuen, klar strukturierten Presseregalen und zweimit herkömmlicher Anordnung • Aufgabe: 1. bestimmten Titel finden 2. aus einen vorgegebenen Segment einen Titel frei auswählen. • Aufgaben als Consultant • Forschungsdesign entwickeln • Probanden definieren • Absprachen mit den Märkten & Drehgenehmigungen • Zeitmanagement & Kontrolle • Logistik & Technik

  18. S Eye Tracking am Zeitschriften-Regal

  19. S IFAK - KonsumforschungKonzept-Produkt-Test im Bereich Kosmetik Test zur Evaluation von neu entwickelten Konzepten & Produkten vor dem Launch • Bewertung des neuenKonzepts/des neuen Produkts durch die Zielgruppe: Erfüllt das Produkt die beim Verbraucher durch das Konzept geweckten Erwartungen? Sind die Produktleistungen ausreichend, um imMarkt/gegen die Wettbewerber bestehen zu können? • Studiendesign: • Konzept-Befragung in Teststudios: Bewertung des Konzepts im Interviews • Inhome-Testphase: Testpersonen verwenden das Produkt anstelle ihres jeweiligen Hauptproduktes (z.B. Shampoo, Mascara, Coloration, Creme) • Use-Befragung(en): Bewertung des Produkts • Aufgaben als Praktikant • Fragebogencheck (u.a. Plausibilität, Filterführung, Programmierung) • Durchführung von telefonischen oder persönlichen Briefings in den Teststudios • Erstellung von Codeplänen für offene Fragen, Coding offener Fragen • Datenprüfung • Aufbereitung von Charts

  20. 1 Wir sind … 2 Einblick in unsere Projekte … 3 Wir bieten …

  21. W Unsere Rahmenbedingungen zum Wachsen Wir sind dann erfolgreich, wenn jeder seine Fähigkeiten entfalten kann! • Voraussetzungen • Freiräume für die Entwicklung • Gegenseitiger Respekt • Offenheit für neue Ideen • Wir fördern Ihre Stärken • Feedbackgespräche, gemeinsame Zielvereinbarungen & spezielle Entwicklungs- und Weiterbildungspläne • Rahmenbedingungen zum Wachsen • Flexible Arbeitszeitmodelle, außertarifliche, leistungsge-rechte Vergütungen mit regelmäßigen Anpassungen, betriebliche Altersvorsorgeleistungen, großzügige Urlaubs-regelungen sowie individuelle Weiterbildungen • Hohe Flexibilität • Übertragung von Verantwortung • Investitionsbereitschaft

  22. W Einstieg nach Maß • Wir wollen Ihren größten Erfolg! Deshalb haben wir individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie. • Ausbildung zur FAMS • Studien-Praktikum • Abschlussarbeiten • Trainee • Consultant Der richtige Einstieg ist die solide Basis für Ihre Entwicklung.

  23. W Einarbeitungsplan Alles, was unsere neue Kollegen wissen und können müssen, um ihre Aufgaben optimal erfüllen zu können.

  24. Besuchen Sie uns am Stand

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