Det værdifulde arbejde

1. Det værdifulde arbejde

2. Målsætning Styrke jeres forudsætninger for at anvende etikken som et redskab til kritisk refleksion i omsorgsarbejdet Styrke jeres forudsætninger for at håndtere de etiske dilemmaer i omsorgsarbejdet Drøfte etiske retningslinier i omsorgsarbejdet

3. Hvad er etik? Hvorfor skal vi arbejde med Etik? Hvordan kan vi arbejde med etik?

4. Hvad er etik? Etikken stiller følgende spørgsmål: Hvad er godt? Hvad er det gode liv? Hvordan bør jeg handle?

5. Etik er læren om det ene menneskes rette optræden over for det andet. Nudansk ordbog

6. Mennesket er ikke en ø, men en del af fastlandet.

7. Jeg udleverer mig i mødet med dig. Denne udleverethed må vi tage ansvar for.

8. Det enkelte menneske har aldrig med et andet menneske at gøre uden at han holder noget af dets liv i sin hånd. Løgstrup, Den etiske fordring

9. Det spæde barn kan intet andet end at lægge sig i en andens hånd.

10. Eksempler på etiske spørgsmål Bør borgerens ret til selvbestemmelse altid vægte tungere end jeres faglige indsigt? Hvilket hensyn bør veje tungest? Hensynet til de mange eller hensynet til den enkelte? Prioriteringer indenfor sundhedssektoren

11. Faglig etik Den etik der gælder indenfor et specifikt fag område. Sociale område Politiske område Sundhedsfaglige område

12. Fagetiske retningslinier for plejepersonalet • Respekt for den enkelte borgers egenværd • Respekten for den enkelte borgers individuelle behov og valg (selvbestemmelse) • Tavshedspligten • At der skal tages udgangspunkt i at mennesket er en fysisk, psykisk, social og kulturel helhed • At plejen skal tilrettelægges og løses i samarbejde med borgeren, med henblik på at styrke borgerens egne ressourcer

13. Hvad er den faglige etiks opgave? • at drøfte etiske retningslinier, der skal sætte rammerne for vores handlinger. • at forholde sig kritisk til gældende regler, normsæt og handlemåder indenfor forskellige fagområder. Hvilke værdier ligger til grund for de regler vi har og de handlinger vi gør?

14. Styring gennem regler f.eks. • Alle beboere skal være oppe inden kl. 9.00 Styring gennem værdier f.eks. omsorg Ansvar selvbestemmelse

15. Hvad er en værdi? • Værdier findes overalt i de menneskelige relationer. • Bag enhver handling eller beslutning er der værdier gemt • Det er vores værdier, der fortæller os, hvad der er rigtigt eller forkert. • Det er ud fra vores værdier, at vi bedømmer andre mennesker og deres handlinger. • Individuelle værdier og værdier i et fællesskab

16. Værdierne danner baggrund for: • At vi handler • Hvorfor vi handler • Hvordan vi handler

17. Hvorfor arbejde med værdier? Hvad er vigtigt og hvad er mindre vigtigt? Sikre en større etisk bevidsthed Lever vi op til de værdier vi finder vigtige? Er der overensstemmelse mellem det vi siger og det vi gør? Sikre at værdierne får hold i virkeligheden

18. Værdier i omsorgsarbejdet • Integritet • Autonomi • Tillid • Åbenhed/tolerance • Ansvar • Faglighed • Nærvær • ???

19. Værdier i omsorgsarbejdet • Hvad betyder integritet? • Beskriv med egne ord og eksempler fra praksis, hvilken betydning værdien integritet har for omsorgsarbejdet? • Beskriv en situation hvor du oplever at integriteten bliver truet • Integritet • Autonomi • nærvær

21. Det etiske dilemma

22. Hvad kendetegner et etisk dilemma? Dilemma Et vanskeligt valg (gr. Dilemma, to præmisser eller forslag)

24. Etisk dilemma Værdikonflikt Autonomi Faglighed Hvornår har plejepersonalet pligt til at vide bedre? Hvornår har borgeren ret til selvbestemmelse?

25. Det etiske dilemma En vanskelig værdikonflikt, hvor der skal træffes ét valg mellem flere handlingsalternativer. Et valg, hvis udfald får konsekvenser for andre mennesker.

26. Det etiske dilemma opstå som regel i et spændingsfelt mellem: Jeg kan gøre Jeg skal gøre Jeg bør gøre Vi kan respektere patientens valg, skal også gøre det, men bør vi gøre det? Vi kan opretholde vores rygelokale på afdelingen, skal egentlig ikke, men bør vi alligevel gøre det?

27. Hvordan finder vi svar på de etiske dilemmaer? • En vedvarende etisk refleksion At man i fællesskab forholder sig til de etiske dilemmaer, på baggrund af det menneske man er og den praktiske erfaring man besidder. • Nærhedsetikken Den etik der tager sit udgangspunkt i situationen og de mennesker der er implicerede

28. Hvilke etiske dilemmaer oplever I i jeres daglige arbejde? Hvilken værdikonflikt er tilstede i dilemmaet? Hvordan vil I løse dilemmaet?

29. Dilemma modellen