Cena Personalista veřejné správy

1. Cena Personalista veřejné správy Simeona Zikmundová Brno 20.2.2013

2. Cena „Personalista veřejné správy“ • Cílem prestižní ceny je posílení a podpora personálních činností v úřadech územních samospráv v České republice. • Cena je určena úředníkům a zaměstnancům, a to pro vedoucí úřadů územních samosprávných celků, vedoucí personálních oddělení či odborů a jednotlivé personalisty. • Cena je udělovaná za kvalitu a inovaci v územních samosprávách v personálních činnostech.

3. PROČ? • Pro zdůraznění významu práce s lidským kapitálem v územních samosprávných celcích. • Cena jako nástroj pro šíření dobré praxe v personálních činnostech. • Její udílení ve spojení s udělováním již známých cen za kvalitu ve veřejné správě významně napomáhá zejména vyzdvižení práce personalistů a také prestiži této nové ceny.

4. UDĚLENÍ CENY MÁ TYTO DÍLČÍ CÍLE: • ocenění práce personalistů veřejné správy za mimořádný přínos v oblasti personálního řízení • vytvoření prostoru pro šíření personálního know-how a sdílení dobré praxe • zvýšení prestiže pracovních pozic personalistů • zdůraznění významu práce personalistů pro úspěšné fungování každého územního samosprávného celku a příspěvkových organizací, zřizovaných územním samosprávným celkem • zdůraznění významu dostatečně oceněné práce personalisty • poděkování personalistům za velmi náročnou a zodpovědnou práci pro územní samosprávný celek • ocenění konkrétních personalistů za jejich výjimečnost a zvýraznění příkladu

5. ORGANIZACE • Cenu udílí Klub personalistů o.p.s., zájmové dobrovolné sdružení vedoucích úřadů a vedoucích personalistů úřadů významných ÚSC prostřednictvím obecně prospěšné společnosti shodného názvu. (www.klub-personalistu.cz) • Vyhlašovatel ceny Personalista veřejné správy je Klub personalistů o.p.s. ve spolupráci s MV ČR. • Veškerou organizaci zajišťuje Klub personalistů, o.p.s. ve spolupráci s MV ČR.

6. POSTUP • S žádostí o nominaci byli osloveni hejtmani a ředitelé krajských úřadů, primátoři, starostové, tajemníci magistrátů, tajemníci městských úřadů.  • Jednotliví nominovaní kandidáti spolu s fotem, přehledem jejich aktivit a výsledků práce, díky kterým byli nominováni, byli představeni odborné a široké veřejnosti prostřednictvím časopisu Moderní obec a na webu obecně prospěšné společnosti Klubu personalistů o.p.s.   • Podklady pro prezentaci nominovaného do časopisu připravovali nominující ve spolupráci s Klubem personalistů. • Přehled nominovaných kandidátů byl uveřejněn na webových stránkách Klubu personalistů o.p.s. a v časopisu Moderní obec.

7. STATUT CENY • KVĚTEN 2012 – předložen MV k podpisu • ČERVEN 2012 – vyhlášení nultého ročníku • ČERVENEC – LISTOPAD 2012 – nominace, komunikační kampaň • PROSINEC 2012 – ukončení nominací, zpracování testů, scénář rozhovoru s komisí, příprava hodnocení, dohoda na termínech • LEDEN 2013 – hodnocení nominovaných, vyhlášení vítězky • ÚNOR 2013 – předání ceny na Národní konferenci kvality

8. HODNOTÍCÍ KRITÉRIA • kompetence personalisty ve struktuře znalosti, dovednosti a osobní charakteristiky se prokazovaly písemným testem a ověřovaly se rozhovorem (test před hodnotící komisí, rozsah testu 20 otázek z pracovněprávní oblasti a 7 z dalších 3 oblastíse 3variantami s jednou správnou odpovědí z předem známých okruhů otázek, délka testu maximálně 60 minut) • mimořádný počin personalisty (čin nebo akce, které se vymykají obvyklé personální praxi a jeho přínos do rozvoje úřadu ÚSC) se prokazoval ověřenými referencemi z úřadu či případovou aktivitou během rozhovoru s hodnotící komisí

9. HODNOTÍCÍ KOMISE • Mgr. Kristina Chrástková, odbornice na pracovněprávní problematiku • JUDr. Simeona Zikmundová, HR expert, právník - specialista • Mgr. Soňa Dvořáčková, MV ČR, zástupce úseku veřejné správy • Ing. Jaromír Zajíček, SMO/AK ČR – zástupce, odborník na personalistiku ve veřejné správě za ÚSC • Ing. Theodor Sojka, SMO/AK ČR – zástupce, odborník na personalistiku ve veřejné správě za ÚSC • Ing. Josef Matocha, SMO/AK ČR – zástupce, odborník na personalistiku ve veřejné správě za ÚSC • Ing. Zdeněk Řeřábek, SMO/AK ČR – zástupce, odborník na personalistiku ve veřejné správě za ÚSC • JUDr. Luboš Průša, AK ČR – zástupce, odborník na personalistiku ve veřejné správě za VÚSC

10. FINALISTÉ Ivana Hanáková Kosourová - Kraj Vysočina Eva Tomášková - Statutární město Děčín Kamil Dominik Slapnička - Statutární město Most Miroslav Křepel - Statutární město Liberec

11. SAMOTNÁ SOUTĚŽ 1. Výsledky znalostí: • Pracovněprávní znalosti (možných 20 bodů, -1,-2,-3) • Ekonomické znalosti (možných 7 bodů, -1,-2,-5) • Znalosti systémových úprav (možných 7 bodů, -1,-2) • Organizační a etické otázky (možných 7 bodů, -2,-3,-4)

12. SAMOTNÁ SOUTĚŽ 2. Výsledky činů a inovací: • Představení dlouhodobých projektů, aktivit • Vytvoření uceleného systému ŘLZ postaveného na kompetencích s propojením do odměňování • Cílené ovlivňování žádoucí kultury otevřenosti a sdílení znalostí i potřeb • Zaměření na zřizované organizace • Hledání a uplatňování nových trendů

13. VYHODNOCENÍ A VYHLÁŠENÍ • Hodnotící komise vepsala výsledky pořadí v testech do tabulky • Společně probrala mimořádnost činností nominovaných • Každý člen komise zapsal do tabulky své pořadí 1 až 4 • Metodou scatingscore byl stanoven vítěz • Finalistům byl výsledek soutěže ihned oznámen • Předání ocenění všem finalistům nultého ročníku na slavnostním večeru Národní konference kvality ve veřejné správě

14. REFLEXE • Soutěž prokázala vysokou úroveň odborných znalostí, zejména v pracovněprávní oblasti u všech finalistů  • Mimořádnost oceňovaných činů byla podpořena v prezentaci v tisku  • Dohoda s MV na případných úpravách propozic a kritérií Cena by měla být vyhlašována současně s cenou MV za kvalitu a inovaci každý další rok? • Větší publicita soutěži, nominovaným i ceně - ANO

15. ZÁVĚR • Průběh i výsledek nultého ročníku ukázal, že jde o správnou cestu posílení významu personalistiky územních samosprávných celků • Při úpravě kritérií a větší publicitě dojde k vyššímu naplnění cílů soutěže DOTAZY… PODĚKOVÁNÍ MV A MODERNÍ OBCI