Cabinet de Recroutement de Cadres

1. Bienvenue à JobnewsSolomonSearch Inc! Cabinet de Recroutement de Cadres http://www. jobnews.co.kr http://www. solomonsearch.co.kr

2. Table des matières I Présentation de l'entreprise 1 II Service de Chasse de Têtes 4 III Nos Principaux Services 5 IV Compétitivité des Entreprises 9 V Les domaines Spécialisés 10 VI Processus de Chasse de Têtes 15 VII Liste des Clients 16 VIII Frais de Service 19 • L'excellence en consultation des ressources humaines

3. I. Présentation de l'entreprise • JobnewsSolomonSearch Co., LTD (Recherche Solomon) • Fondée en 1998, la société a réalisé la mondialisation de l'entreprise de chasseurs de tête ainsi qu'il a été déjà devenu la firme de recherche le plus important en Corée. • Nous sommes un groupe de professionnels des ressources humaines de conseil, qui est dirigé par un conseil d'administration avec 36 ans d'expérience dans les activités de chasse de tête, également par des experts des chasseurs de têtes qui sont placés dans le top 5% des conseillers en ressources humaines en Corée. • Nous sommes le cabinet de chasseur de têtes, dont les conseillers des ressources humaines, les plus nombreux en Corée, et la gestion est gérée en fonction des "Systèmes en / hors ligne de chasse de têtes", "Commercialisation systématique scientifique" et " Compétences professionnels en ressources humaine". • Nous améliorons l'efficacité de l'innovation dans les entreprises et de la gestion des ressources humaines de nos clients, ainsi que nous contribuons aux nos clients d'atteindre leurs objectifs d'entreprise. • Nous avons des "Pool d'experts" très spécifiques dans tous les domaines de l'industrie, caractérisés par la consultation des capacités avancées qui peuvent guider l'industrie, de l'expérience et des compétences éprouvées. Par conséquent, nous pouvons recommander des experts spécifiques à nos clients de façon très efficace. • L'excellence en consultation des ressources humaines

4. Présentation de l'entreprise en bref Titre de l’entreprise JobnewsSolomonSearch Co., LTD Solomon Recherche chasse de têtes (http://www.Solomonsearch.co.kr) Adresse de la société Siège social : 1F,MiJu Plaza, 39, Bangbae-ro Seocho-gu, Séoul, Corée Branches: Daejeon et Changwon (Corée), LA(EU) / Nouvelle-Zélande / Australie (Tel) +82-2-3486-2004 / +82-70-7829-0228 / (Fax) +82-2-521-3156 Historique de l'entreprise 1998. Mai. L'enregistrement de la société d'édition (publication de magazines spéciaux pour l'emploi) 2000. Juin. Ouverture du service de recrutement Web (Nouvelles Emploi) 2000. Juillet. Lancement de l'équipe de chasseur de têtes (équipe de premier rang dans les entreprises de la recherche de cadres) 2008. Juin. Engagement du Dr. Lee, Hyungil à la tête du laboratoire de personnalité et d'essais d'aptitude. Services Recherche de cadres (Chasse de tête) / Le recrutement en ligne / Agences de placement et dotation / Les tests d'aptitude et de personnalité Consultants Nos consultants sont des professionnels dans divers domaines de spécialité / plus de 100 chasseurs de têtes • L'excellence en consultation des ressources humaines

5. Présentation de l'entreprise Réseau mondial de Chasse de Têtes LA Bureau de Branche Avocat local et consultant 2 consultants Fondée en 1998 Siège social :Séoul (Bangbae-dong, Seocho-gu) Branches : Daejeon(5) et Changwon (1) Total: plus de 100 consultants Solomon Search Los Angeles Solomon Research Seoul, Corée Nouvelle-Zélande / Australie Type: Réseau d'affaires Consultants : 2 (résident local) • L'excellence en consultation des ressources humaines

6. II. Service de Chasse de Têtes Service de chasse de têtes Gestion de carrière toute la vie • Gestion des carrières pour les experts • au niveau avancé • Conseil de Resource Humaine aux entreprises Recherche de cadres recommandation de cadres, les postes de direction Une fois enregistré, le service à la vie de Chasse de Tête est offert Recherche de carrière moyenne les postes en carrière au niveau moyen Service de conseils en gestion de carrière Recherche des juniors débutants ou avec expériences moin de 3 ans Programmes de gestion de carrière (Selon la situation, la profession et l'horaire..) Recommandation des meilleurs experts dans tous les secteurs • L'excellence en consultation des ressources humaines

7. Système d'évaluation des CV Le système d'évaluation de personnalité et d'aptitude Recherche des Cible-spécialistes Le recrutement de candidats de talent La réception des CV L'évaluation des performances d'emploi Les annonces simultanées du recrutement III. Nos principaux services • L'excellence en consultation des ressources humaines

8. Nos principaux services (I) L‘évaluation des CV, de personnalité et d'aptitude • Système d'évaluation des CV • Analyse par les techniques de filtration et de quantification par secteur, région, sexe, âge, et les carrières • Quantification par niveau d'éducation, des universités, des spécialité, des grades, du mode de fréquentation (jour / nuit), des compétences de la langue • Le système d'évaluation • de personnalité et d'aptitude • L'évaluation d'aptitude et de personnalité • par le système uniquement développé • dans l'entreprise • L'institut de la recherche de l'aptitude de • l'emploi (psychologie) • Directeur Dr. Lee Hyun-Gil • L'excellence en consultation des ressources humaines

9. Nos principaux services (II) L'évaluation des performances d'emploi et les annonces simultanées du recrutement • Système d'évaluation des • performance d'emplois • L'évaluation des compétences professionnelles par 6 types de catégorie: la comparaison, la classification, le calcul, la langue, etc. • Analyse du dépistage par les performances des candidats et par leur domaine le plus approprié • Les annonces simultanées • du recrutement • Annonces aux Jobnews.co.kr, sites • Internet et les principaux journaux • en Corée • Les annonces simultanées d'emploi dans • le réseau de recrutement Jobnews • L'excellence en consultation des ressources humaines

10. Nos principaux services (III) La réception simultanée des applications de candidats et le système de recherche • La réception simultanée des • applications de candidats • Jobnews partage et utilise la base de données et les multiples systèmes de recrutement en ligne • Le système de recherche • des candidats • L'utilisation de la base de données des • ressources humaines de 1,5 millions • de CV, ainsi que la réception directe • des CV des candidats. • Rechercher le cible-candidat par la • base de données et proposer les • offres d'emploi • L'excellence en consultation des ressources humaines

11. IV. Compétitivité des entreprises Solomon Search Demande de recrutement externalisé • Croissance & • Développement • de l'entreprise • Nouvelle Vision • Nouvelle composition • de la culture • Nouvelles ressources • humaines • Compétence • Nos consultants de Tous les secteurs de l'industrie / Chasseur de têtes, plus de 100 • Spécialisation des tests de Personnalité et d'aptitude • Fiabilité • 10 ans de Carrière du cabinet de recrutement • Agilité • Base de donnes de 1,5 Millions candidats Recrutement réussi Réduction des coûts d'opportunité et de la protection de l'information client-entreprise • L'excellence en consultation des ressources humaines

12. V. Les domaines spécialisés • L'excellence en consultation des ressources humaines

13. Les domaines spécialisés Biens de consommation - Fabrication - Industrie des machines • L'excellence en consultation des ressources humaines

14. Les domaines spécialisés Les sociétés de financement et les entreprises étrangères • L'excellence en consultation des ressources humaines

15. Les domaines spécialisés Construction Navale & Armes • L'excellence en consultation des ressources humaines

16. Les domaines spécialisés L'énergie et les industries de nouvelles technologies • L'excellence en consultation des ressources humaines

17. Etape 1 Etape 2 Etape 3 Etape 4 VI. Processus de Chasse de Têtes • L'excellence en consultation des ressources humaines

18. VII. Liste des clients • L'excellence en consultation des ressources humaines

19. VII. Liste des clients (continue) • L'excellence en consultation des ressources humaines

20. VII. Liste des clients (continue) • L'excellence en consultation des ressources humaines

21. VIII. Frais de service Professionnels expérimentés Nouveaux employés * : il n'est rémunéré que sur la réussite de la recherche, c'est-à-dire, seulement après l'emploi est conforme. • L'excellence en consultation des ressources humaines