Diversiteit in techniek / startpagina

1. Diversiteit in techniek / startpagina Diversiteit in Techniek Good practices in Zuidelijk Gelderland bijeenkomst Community Kies Kleur in Groen Mo van Dijk 21 april 2009

2. Diversiteit in techniek / startpagina 2 • Kenniscentrum BètaTechniek • Technocentrum voor Zuidelijk Gelderland • “Regionaal versterken van de aansluiting arbeidsmarkt – onderwijs in de sector techniek” • Verbinden van ondernemers-overheid-onderwijs • bieden van overzichten over lopende acties en projecten • voeren van project- en programmamanagement • helpdesk voor bedrijven en onderwijsinstellingen • verzamelen, verspreiden en ontwikkelen van kennis • initiëren en ondersteunen van nieuwe initiatieven • www.kenniscentrumbetatechniek.nl

3. IETS VOOR MANNEN Diversiteit in Techniek / beelden 2 WITTE JASSEN NERDS VEEL ONTSLAGEN MOEILIJK BEELDEN OVER TECHNIEK GEEN CARRIERE SAAI ZWAAR EN VUIL WERK LAGE STATUS VROEG OP SLECHT BETAALD NIETS MET MENSEN MET BUSJES ‘T LAND DOOR ALTIJD BUITEN GAAT NERGENS OVER ALTIJD HET ZELFDE Altijd binnen

4. Diversiteit in techniek 3 • Diversiteit in Techniek? • De gemiddelde student techniek in Oostelijk Gelderland • is man • is wit • is afkomstig uit een dorp • heeft techneuten in de eigen omgeving

5. Diversiteit in techniek / wie 4 • Diversiteit in Techniek • Bereiken van andere doelgroepen: wie • meisjes en vrouwen • niet westerse allochtonen • jongeren uit de stad • zij-instromers Bereiken van andere doelgroepen: waarom • er worden te weinig techneuten opgeleid

6. Diversiteit in techniek / hoe 5 • Diversiteit in Techniek • Bereiken van andere doelgroepen: hoe • Bèta Mentality • diversiteit en inclusion • ondernemerschap • acties in hele keten: beginnen in PO • aandacht voor ouders en andere toeleiders • mensen maken het verschil • no budget marketing

7. Diversiteit in techniek bèta mentality bèta mentaliteiten 6 Bèta Mentality: Niet iedereen is geïnteresseerd in dezelfde aspecten van techniek • concrete bèta's • carrière bèta's • geïnteresseerde generalisten • non–bèta's

8. Diversiteit in techniek bèta mentality bèta werelden 7 De 7 werelden van Bèta Mentality ENERGIE & NATUUR WATER MOBILITEIT EN RUIMTE VOEDING & VITALITEIT SCIENCE & EXPLORATION LIFESTYLE & DESIGN MARKET & MONEY

9. Diversiteit in techniek / bèta mentality carrière bèta's 8 Focus op andere beroepsbeelden en techniekwerelden voor jongeren en voor ouders / verzorgers • Good practices gericht op carrière bèta's: • Snijvlakopleidingen • bedrijfstechniek mbo • technische bedrijfskunde hbo • digitaal rechercheur mbo • architectuur en makelaardij mbo • Rolmodellen • status • verschillende en/of internationale projecten • ontwikkelmogelijkheden

10. Diversiteit in techniek / bèta mentality geïnteresseerde generalisten 9 Focus op andere beroepsbeelden en techniekwerelden voor jongeren en voor ouders / verzorgers • Good practices gericht op geïnteresseerde generalisten: • Snijvlakopleidingen • technologie en samenleving hbo • grafimedia vmbo en mbo • gaming mbo en hbo • gezondheidstechnologie hbo • Rolmodellen • veel contact met mensen • creatief • aandacht voor processen • vlot en veelzijdig

11. Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 10 Focus op Diversiteit en Inclusion • Stelling: • “Geen verschil tussen mensen” kan niet in mono-culturele organisaties • Technische opleidingen zijn man–wit–concrete bèta • Niet man–wit–concrete bèta = anders •  exclusion als standaardcultuur • Nodig: • Actief beleid / voortdurende alertheid / lange adem • communicatie in- en extern • aankleding gebouwen • opleidingen en didactiek • heterogeen samengestelde teams • specifieke acties & aandacht voor minderheidsgroepen

12. Diversiteit in techniek / diversiteit en inclusion 11 Focus op diversiteit en inclusion Good practices diversiteit en inclusion: EVC trajecten met maatwerk voor volwassenen Snijvlakopleidingen Tweetalige opleidingen Rots en water Rolmodellen en speeddaten Meet the boss Buddy stages VMBO-MBO-brug Genderscan VHTO Project gehandicapte jongeren/werktuigbouw Aankleding gebouwen en beeld-uitingen

13. Diversiteit in techniek / ondernemerschap 12 • Focus op ondernemerschap • Ondernemen is: • je eigen werktijden bepalen • je eigen baas zijn • je eigen omgeving bepalen • status • geld • internationaal inzetbaar • vrijheid • gebruik maken van twee culturen

14. Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten 13 Acties in hele keten: starten in het PO Met aandacht voor ouders, leerkrachten en andere toeleiders • Doel: sprankeling voor techniek • Doel: beelden bij volwassenen bijstellen • Ontdekplekken • Week van de techniek • Techniekwedstrijden • Weekendschool • Rolmodellen • Meet the boss • Adoptieprojecten bedrijven

15. Diversiteit in techniek / aandacht voor de keten onderbouw 14 Acties in de hele keten: loopbaanleren in VMBO en VO Aandacht voor keuzebegeleiding in onderbouw • Doel: • werelden van techniek laten zien • techniek is niet moeilijk • sprankeling voor techniek • beroepsbeelden bij ouders en kinderen bijstellen • vmbo en vmbo-t “emancipatie” • rolmodellen • Speciale aandacht: • moeders en andere vrouwelijke opvoeders • allochtone opvoeders • α en γ docenten

16. Diversiteit in techniek / conclusies 16 • Good Practices: conlusies • Mensen maken het verschil • Smaakmakers • Cultuurdragers • Ambassadeurs • Rolmodellen • No budget marketing • Cultuurverschillen bestaan • Respect is iets anders dan doodknuffelen • Praten met in plaats van praten over • Zorg voor successen • Organiseer je eigen gelijk • Zorg voor inbedding en verduurzaming

17. Diversiteit in techniek / onze mensen 17 Onze mensen Techniekpromotie PO Maaike Vervoort Aubin Wilkens Techniekpromotie HAVO en VWO Barbara Evertsen Techniekwedstrijden Leon Verhoeven Techniekpromotie VMBO en MBO Mo van Dijk Diversiteit en specifieke doelgroepen Techniekpromotie HBO en WO Franske van Duuren Kennisdeling bedrijven Jan Heeres Jan Aghina Contact: via info@kcbt.nl of via mo.vandijk@kcbt.nl Website:www.kenniscentrumbetatechniek.nl

18. Diversiteit in techniek / einde Groen en Techniek hebben gedeelde uitdagingen. Laten we van elkaar leren! Mo van Dijk mo.vandijk@kcbt.nl