110 likes | 209 Views
Úspěšné strategie k i ntegra ci na volném trhu práce. Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz. Představení :. obecně prospěšná společnost v sociálně ekonomické sféře se zaměřením na trh práce
E N D
Úspěšné strategie k integracina volném trhu práce Wien Work Jobmanagement Wien Work Arbeitsassistenz
Představení: • obecně prospěšná společnost v sociálně ekonomické sféře se zaměřením na trh práce • cíl podnikatelské činnosti: tvorba a zprostředkování pracovních míst a míst na odbornou přípravu pro lidi se ztíženým přístupem na trh práce • 11 oblastí podnikatelské činnosti (výroba & služby) • 7 poradenských a kvalifikačních modulů • odměňování na základě kolektivní smlouvy • silná orientace na ekonomiku s cílem integrace znevýhodněných osob • kombinované financování (stát, spolková země, služby zaměstnanosti) • celkový rozpočet € 22 mil. (2012)
Společnost Wien Work zaměstnává cca. 600 osob, z toho: • 160 zaměstnanců s postižením v pracovním poměru na dobu neurčitou • 160 mladistvých v integračním programu odborného vzdělávání • 25 zaměstnanců s postižením v pracovním poměru na dobu určitou • 40 zaměstnanců, kteří byli předtím dlouhodobě bez práce • 193 zaměstnanců bez postižení, z toho celá řada klíčových zaměstnanců a pracovníků v oblasti poradenství. Cca. 1.900 osob za rok využívá naši nabídku poradenských služeb a podpory.
Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Cíle: • stát se pevným partnerem pro profesní integraci osob se ztíženým přístupem na trh prácejak pro komunální služby města Vídeň, tak pro státní a komunální orgány v celém Rakousku • vybudovat dlouhodobé kooperační partnerské vztahy s podniky (poskytování personálu, kombinovaná odborná příprava, stáže, činnost pracovní agentury, projekty CSR – sociální odpovědnost podniků) • vytvoření databáze klientů a firem v rámci jobmanagementu • budování společných sítí a spolupráce s jinými organizacemi podporovaného zaměstnávání • lobování pro osoby se ztíženým přístupem na trh práce • orientace na vysokou úroveň kvality práce a služeb ve vztahu ke klientům a kooperačním partnerům
Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Úkoly: • informace / podpora, nabídky na trhu práce • vyjasnění životní a pracovní situace / case management • profesní orientace / coaching • trénování přijímacích pohovorů, příprava podkladů pro uchazeče o zaměstnání • akvizicepracovních míst, míst k odborné přípravě a stáží • zprostředkování / matching • následná péče na pracovišti • customer care / management stížností • budování sítí • senzibilizace
Jobmanagement – cesta k pracovnímu místu Projekty: • integrační podnik – odborná příprava (IB-BV) • sociálně ekonomický podnikgastronomie (SÖB) • integrační profesní příprava • on the job • coaching mladých lidí • pracovní asistence / věc státu • pracovní asistence pro mladé lidi Financování: Státní správa soc.zabezpečení Sociální Vídeň Služby zaměstnanosti Smluvní kvóty účastníků a počtu zprostředkovaných případů
Arbeitsassistenz/Bundessache Pracovní asistence / věc státu Poradenství a doprovázení lidí s postižením na cestě k profesní integraci. Cíle: • získání pracovního místa • zajištění a zachování prac. místa • poradenství pro podniky
Pracovní asistence /věc státu Celostátní informační platforma k tématu práce a zaměstnávání lidí s postižením. Cíle a úkoly: • zaměstnávání lidí s postižením na úrovni spolkového státu • zajištění pracovních míst • zpracování inzerátů na pracovní místa • koordinace:stát – služby podporovaného zaměstnávání – uchazeči o zaměstnání z celého Rakouska • práce na základních otázkách
Faktory úspěchu • metody– coaching, case management, přístupy supported employment, empowerment, diversity • personál –postoj, angažovanost, vzdělávání, rámcové podmínky a motivace • průběžný monitoring - zaměstnanci, čísla, know-how, kooperace, trh práce
Faktory úspěchu • pracovat v rámci systému – poskytovatel dodací, ekonomika, systém klientů, projekty • networking • senzibilizace podniků • příprava – následná péče • orientace na vysokou kvalitu služeb – management stížností
Faktory úspěchu • timing – nevzdávat to! • velké ideje – malé krůčky • tlak kvót vs.profesionální, angažovaná práce • úspěch a neúspěch vs. zkušenosti • odvaha ke spolupráci!