130 likes | 376 Views
Projekt: »USMERJANJE MLADIH PO KONČANEM ŠOLANJU - AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA MLADIH«. Inštitut za evropske študije Ljubljana, 20. 2. 2003. IDEJA?. problem brezposelnosti diplomantov slaba informiranost razlike med pričakovanji delodajelcev in diplomantov zgledi drugod.
E N D
Projekt:»USMERJANJE MLADIH PO KONČANEM ŠOLANJU - AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA MLADIH« Inštitut za evropske študije Ljubljana, 20. 2. 2003
IDEJA? • problem brezposelnosti diplomantov • slaba informiranost • razlike med pričakovanji delodajelcev in diplomantov • zgledi drugod
kaj delodajalci in iskalci prve zaposlitve menijo o organu, ki bi posredoval med njimi stopnja ujemanja med potrebami delodajalca ter željami in sposobnostmi mladih - bodočih diplomantov NAMEN RAZISKAVE
STANJE • Center za svetovanje in razvoj študentov, EF • projekt getWork • Tehnološki park Ljubljana • študentski servisi • interno informiranje
NAŠE ŽELJE PRVI STIK NAJ BO: • kakovosten – delodajalec nudi kar največ informacij o svojem podjetju, o kadrovskih potrebah, o možnosti razvoja kariere ali možnostih za dodatno izobraževanje, nadaljnji študij • pravočasen – študent že tekom študija stopi v stik s podjetji (po zaključku študija možnost zaposlitve, prilagoditev smeri in tempa študija, občasna dela preko študentskega servisa)
VPRAŠALNIK • 20 postavk + 1 odprto vprašanje • 7-stopenjska lestvica • zadovoljstvo s študijem • možnosti zaposlitve po končanem študiju • težave pri izbiri zaposlitve • obdobje pripravništva • vpliv vstopa Slovenije v EU na možnosti zaposlovanja
MNENJA • pozitivna • negativna • primerjave
ZAKLJUČKI namen: povezovalni člen med diplomanti in delodajalci pogoj: sodelovanje med podjetji in izobraževalnimi institucijami cilj: - višja in ustreznejša zaposlitev mladih diplomantov - ustreznejši mladi kadri za podjetja - potrditev teoretičnih spoznanj v praksi
AVTORJI • mag. Matija Vidmar • mag. Saša Sever • mag. Eva Boštjančič • Barbara Jarc