Personalitöö valdkonna kutsestandardid ja -eksamid

1. Personalitöö valdkonna kutsestandardid ja -eksamid Jane JärvaltPARE juhatuse liige Kadi Sinilo PARE koordinaator Egle Saska Kutse- ja eksamikomisjoni liige

2. Millest täna räägime? Miks PAREle kutsevaldkond oluline on? Milline on personalitöö valdkonna kutsesüsteem? Miks taotleda kutset? Millised on erinevate kutsetasemete eeldused? Milline näeb välja kutseeksam? Millal kutseeksam toimub? Mis ajaks, milliseid dokumente tuleb esitada, et eksamile registreeruda? Kuidas kutseeksamiks valmistuda? Eksami hind ja soodustused Teeme proovi!

3. PAREst ja „suurest pildist“

4. Missioon Visioon Toetame inimeste juhtimise arendamist Eesti organisatsioonides Oleme personalivaldkonna arvamusliidrid, mõjutame ühiskonda ja loome trendi inimeste juhtimises

5. PARE strateegilised eesmärgid Ühendame valdkonna asjatundlikkust. Pakume kogemuste, teadmiste saamise ja jagamise võimalust ning keskkonda personalitöö ja inimeste juhtimisega tegelevatele inimestele • võrgustik, sisukad klubid/töötoad, koolitused, konverentsid • kutsetaotlemine käib PARE’sse kuulumisega kaasas Meie liikmed on valdkonna professionaalid nii era- kui avalikust sektorist • liikmed on kutseomanikud • tunneme oma liikmeid ja kaasameneid valdkonna arendusse • loome võimalused arenguks kõigi taseme professionaalidele("vanad head tegijad" juhendavad noori) Teeme koostööd kõrgkoolidegaja rahvusvaheliste partneritega • erialane haridus, uuringud Oleme oma tegevustes proaktiivsed ja ennetame tulevikus tekkida võivaid probleeme • räägime ühiskonnas kaasa, võtame sõna oma valdkonnaga seotud teemadel

6. Personalitöö valdkonna kutsestandardid ja -eksamid

7. Personalitöö valdkonna kutsesüsteem • PARE eestvedamisel töötati personalispetsialisti kutsestandard esmakordselt välja 1999. aastal • 2003 alustas PARE koostöös Kutsekojaga spetsialisti kutsestandardi täiustamist ning uute kvalifikatsiooni-tasemete loomist • 10. juuni 2004 kinnitati standardid viiel tasemel ning PAREst sai KAO • 2010 detsember suhestati I-IV taseme kutsed EKR 8-tasemelise raamistikuga • Detsember 2010 seisuga on PARE väljastanud kokku 283 kutsetunnistust

8. Personalitöö valdkonna kutsesüsteem

9. Milline on kasu? Personalispetsialist ja -juht: Ülevaade oma oskuste ja teadmiste tasemest Alus karjääri ja arengu kavandamiseks Turvalisus kutsetunnistuse kaudu kindlustad enda positsiooni praeguse tööandja juures suurendad mobiilsusvõimalusi tööturul garantii rahvusvaheliselt Töötasu kvalifikatsiooni kohaselt? Tunnustus saavutatule Võrgustik

10. Milline on kasu? Tööandja: Ootused personalijuhile, -spetsialistile (ametijuhend, kompetentsid) Toetus koolituste planeerimisel Võimalus tunnustada, motiveerida Turvalisus kutsetunnistuse kaudu Koolitaja, õppeasutus: Sisend õppekavade ja koolituste koostamisse ning arendamisse Selgus ootustest ja vajadustest Alus hinnata koolituse vajalikkust, sisu ja tulemuslikkust

11. I taseme (EKR 3) eeldused I taseme kutse taotlemine eeldab: Personalitööalase kõrghariduse omandamist ja vähemalt 1-aastast personalitööalast töökogemust või Keskharidust ja personalitööalast täiendkoolitust 90 tunni ulatuses või Keskharidust ja vähemalt 2-aastast personalitööalast töökogemust

12. II taseme (EKR 4) eeldused II taseme kutse taotlemine eeldab: Personalitööalast kõrgharidust või Kõrgharidust ja personalitööalast täiendkoolitust vähemalt 90 h ulatuses või Keskharidust, personalitööalast täiendkoolitust ja vähemalt 2-aastast personalitöö alast töökogemust

13. III taseme (EKR 5) eeldused III taseme kutse taotlemine eeldab: Erialast kõrgharidust ja 2-aastast erialast töökogemust või Kõrgharidust, erialast täiendkoolitust 90 tunni ulatuses ja 2-aastast erialast töökogemust

14. Personalispetsialist III Personalispetsialist III omab üldisi teadmisi kõigist personalitöö valdkondadest. III tasemel on võimalik spetsialiseeruda järgmistele personalitöö valdkondadele: Värbamine ja valik Koolitus ja arendamine Tasustamine Töökeskkond ja –tervishoid Üldtase

15. IV taseme (EKR 6) eeldused Personalijuhi kutse taotlemine eeldab: Kõrgharidust 3-aastast töökogemust personalitöö valdkonnas Vähemalt 1-aastast katkematut juhtimisalast töökogemust (personalitöö valdkonnas või muus allüksuses inimeste juhtimine)

16. V taseme eeldused Magistrikraad või sellega võrdsustatud kraad 5-aastane töökogemus personalitöö valdkonnas Vähemalt 3-aastane juhtimisalane töökogemus (personalitöö valdkonna või muu allüksuse juhtimine)

17. Kvalifikatsiooni tõendamine Dokumentide alusel tõendamine Avaldus CV Portfoolio (III-V) (Kinnitab kutsekomisjon) Eksami alusel tõendamine Kirjalik kutseeksam: 40 valikvastustega küsimust, 4 avatud küsimust Suuline intervjuu

18. Milline näeb välja kutseeksam? Eksam koosneb kirjalikust ja suulisest osast I-IV tasemel koosneb kirjalik eksam 40 valikvastusega küsimusest ja 4 avatud küsimusest ning kestab 90 minutit. Kokku annab kirjalik eksam 100 punkti. V tasemel kirjalikku eksamit ei ole. Suuline eksam kestab 20-90 minutit (I tase 20, II tase 25, III tase 40, IV tase 45 ja V tase 90 min). Eksam toimub ühekaupa. Eksami läbimiseks on vaja nii kirjaliku kui suulise eksami eest saada vähemalt 70 protsenti. Kui kirjaliku ja/või suulise eksami tulemus on alla 70 protsendi, siis kutset ei väljastata.

19. Millal kutseeksamid toimuvad? Kutseeksamid toimuvad 2 korda aastas. Järgmised kutseeksamid toimuvad 16. ja 17. juunil 2011 Sügisesed eksamid novembri lõpp - detsembri algus 2011

20. Dokumendid eksamile registreerumiseks Kevadistele eksamitele saab registreeruda alates 15. aprillist Hiljemalt 15. maiks tuleb esitada (dokumentide vormid üleval PARE kodulehel) Avaldus CV Portfoolio (III-IV näidisportfoolio on üleval PARE kodulehel)http://www.pare.ee/et/kutseeksamid Dokumendid kinnitab Kutsekomisjon. Nädala jooksul edastame teate neile, kellel on vaja midagi täiendada. Dokumendid võib edastada Postiga: Jõe tn 5, II korrus, Tallinn 10151 Emailiga (pdf, digiallkirjastatud): kadi@pare.ee Faksiga: 611 6410

21. Kuidas kutseeksamiks valmistuda? Kutsestandardid PARE kodulehel üleval soovitusliku kirjanduse loetelu http://www.pare.ee/et/kutseeksamid PARE kodulehel üleval eksami näidisküsimused http://www.pare.ee/et/kutseeksamid Koolitusmaterjalid Oma organisatsiooni ja tegevuste analüüs

22. Kuidas kutseeksamiks valmistuda? kutsestandardites kirjeldatud ootused, oma teadmiste-oskuste analüüs kutsestandardi valguses PARE kodulehelt näidisküsimused, portfoolio, soovitav kirjandus jms oma igapäevatöö ja tegevuste analüüs (saavutused, õppimiskohad, olulisemad projektid jne) kursisolek majanduskeskkonnas, konkurentsisektoris, tööturul toimuvaga oma organisatsiooni strateegia, peamiste arengusuundade tundmine enda ambitsioonide, huvide ja arenguvõimaluste läbimõtlemine tegevused enese arendamiseks, kursis hoidmine valdkonna arenguga (loetud raamatud, artiklid ja veebilehed, läbitud koolitused jne) seadusandlus (TLS, ATS, olulisem ametiühingute, kollektiivlepingute, töötervishoiuga seonduvast jne) koolitusmaterjalide ülevaatamine (nt PARE baaskoolituselt), raamatud (nt PARE käsiraamat) lisaks oluline sära silmades, oma töö mõtestamine, soov saavutada

23. Eksami hind ja soodustused I-III kutsetaseme tunnistus 108,65 EUR /1700 EEK IV-V kutsetaseme tunnistus 178,95 EUR/ 2800 EEK Kutseseaduse §17 kohaselt kutse andmisega seotud kulud kaetakse kutseõppeasutuse lõpetajatele üks kord aasta jooksul pärast lõpetamist. Soodustus PARE liikmetele 10% Korduseksamile tulles soodustus 50% Soodushind PARE Personalitöö baaskoolituse ning Personalijuhtimise arenguprogrammi samal aastal lõpetanutele 20% Kolme ja enama inimese osalemisel ühest asutusest soodustus 20%, liikmest asutusele 30% Kehtib 1 soodustus korraga

24. Teeme proovi!

25. Lisainfo Kadi Sinilo kadi@pare.ee http://www.pare.ee/et/kutsestandard