1 / 49

Sundhed som fremtidens tendens

Sundhed som fremtidens tendens. Johan Peter Paludan. Hvem er vi?. Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) Ca. 30 medarbejdere

joelle-gomez
Download Presentation

Sundhed som fremtidens tendens

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sundhed som fremtidens tendens Johan Peter Paludan

  2. Hvem er vi? • Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 • Privat non-profit organisation m. styrelse • Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) • Ca. 30 medarbejdere • Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club

  3. USA, 1958: ”This is your future” 3D Color TV Wall-Panel Slide-back Roof Personal Helicopter & Roof Landing Area MovingStairway House-control Panel Glass Walls Dust-free Floors Menu Selector & Microwave Stove Giant-size Fruit Ultrasonic Laundry Electrical Heat Unit Phono-vision Receiver

  4. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere KildeSunrise konversationer

  5. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik KildeSunrise konversationer

  6. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik • Vinde nyt land: køkken + grill året rundt KildeSunrise konversationer

  7. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik • Vinde nyt land: køkken + grill året rundt • Der er maskiner KildeSunrise konversationer

  8. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik • Vinde nyt land: køkken + grill året rundt • Der er maskiner • Man der kan småpimpe i fred KildeSunrise konversationer

  9. Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik • Vinde nyt land: køkken + grill året rundt • Der er maskiner • Man der kan småpimpe i fred • Laver man maden, skal man ikke passe børnene- madlavning som flugtmekanisme KildeSunrise konversationer

  10. Veje til fremtiden • Prognoser • Trends • Megatrends • Scenarier • Wildcards

  11. Sundhed • Maximering og optimering • Et umætteligt behov • Krav til virksomheder

  12. Hvad bekymrer dem mest i deres hverdag? • 72 at min krop er rask • 59 familie/børn • 48 at jeg psykisk fungerer godt • 40 god kontakt venner/bekendte • 23 god økonomi • 18 meningsfuldt arbejde • 10 fritid • 9 godt forhold til kolleger • 9 hensyntagen til naturen

  13. Hvad bekymrer dem mest i deres hverdag? • 72 at min krop er rask • 59 familie/børn • 48 at jeg psykisk fungerer godt • 40 god kontakt venner/bekendte • 23 god økonomi • 18 meningsfuldt arbejde • 10 fritid • 9 godt forhold til kolleger • 9 hensyntagen til naturen • 8 godt seksualliv • 5 kæledyr

  14. Når forbruget stiger 1%, stiger forbruget af…… Source: Statistics Denmark 2003

  15. Forkælede danskere

  16. Private consumption pr. capita, 1844-2002 (Index 1844=100) Kilder: ”Økonomisk vækst i Danmark”, Svend Aage Hansen, ”Økonomisk vækst”, Niels Kærgård, Danmarks Statistik samt egne beregninger

  17. Velstandsliga 2010 ? ? Kilder: OECD, CIA samt egne beregninger

  18. Forbrugets udvikling

  19. 100 ml 43Euro

  20. Maslows behovshieraki Traditionel udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

  21. Maslows behovshieraki Traditionel udformning Moderne udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

  22. Mennesker

  23. Kilde: Danmarks Statistik 2008

  24. Middellevetider for 60 og 65-årige mænd og kvinder 1981-2002Kilde: www.statistikbanken.dk

  25. Total fertility rates, 2005

  26. Stigende beskæftigelsesfrekvens for ældre arbejdstagere fra 1996 til 2007

  27. Regeringen, november 2006: På vej mod en kvalitetsreform

  28. Fra realkapital til human kapital • Fra ’bundter’ til ’unika’ • Fra fysisk til psykisk (og fysisk)

  29. Arbejdsperspektiver Immateriel PESO UFO Fri Bundet Rep.rut. Materiel

  30. Arbejdsperspektiver Immateriel Au- to- ma- ti- se- ring PESO UFO Fri Bundet Rep.rut. Materiel

  31. ”Dr. Toilet” Toto Intelligence toilet www.toto.co.jp

  32. Arbejdsperspektiver Immateriel Au- to- ma- ti- se- ring PESO UFO ? Fri Bundet Rep.rut. Materiel

  33. Fra:- industrisamfund- kendte risici- fysisk- synlig- simple- hierarki- authoritet- ’arbejder’- regler Til:- postindustriel- kendte risici ++- psykisk (+ fysisk)- usynlig- komplekse- decentralisering- antiautoritet- primadonna (m/k)- råd (+ regler) Virksomheden og sundhed

  34. Hvordan?

  35. Individ:PrivatAutonomiFrivilligDet rammer ikke migAnsvarFrihed Samfund:CentraliseringFormynderiVi ved bedstFællesskabets ressourcerKampagnerForbud Individ eller samfund

  36. Ansvar for sundhed Individ AIDS Diabetes type 2 Ryglidelser Knogleskørhed Hjerte-kar Kræft Depression Ulykker Allergi Diabetes type1 Cystisk fibrose Tuberkulose Alzheimers Gener Miljø Sundhedssystem

  37. Dimensioner • Narko • Alkohol • Røg • Overvægt? • Stress? • Work-life balance? • ’Hjemmefronten’

  38. Sundhed som tendens- udvalgte konklusioner • Mennesker kræver mere

  39. Sundhed som tendens- udvalgte konklusioner • Mennesker kræver mere • Medarbejdere mere værd

  40. Sundhed som tendens- udvalgte konklusioner • Mennesker kræver mere • Medarbejdere mere værd • Medarbejdere skal holde længere

  41. Sundhed som tendens- udvalgte konklusioner • Mennesker kræver mere • Medarbejdere mere værd • Medarbejdere skal holde længere • Refleksivitet: vi ved mere

  42. Sundhed som tendens- udvalgte konklusioner • Mennesker kræver mere • Medarbejdere mere værd • Medarbejdere skal holde længere • Refleksivitet: vi ved mere • Teknologi: vi kan mere

  43. Tak Bevar nysgerrigheden Læs mere på: www.iff.dk

More Related