ACCESS - Verbesserung der Chancengleichheit von Unternehmen mit Migrationshintergrund

1. ACCESS - Verbesserung der Chancengleichheit von Unternehmen mit Migrationshintergrund

2. Projektbeginn: 01.06.2009 • Projektdauer: 30 Monate • Fokus auf Unternehmen mit Migrationshintergrund • vor allem vietnamesische, polnische • und russischsprachige Unternehmen im • Land Brandenburg

3. Theoretische Ansätze des Projektes • Ziele und Aufgaben • Projektvorstellung / Umsetzung

4. Migrantenökonomie • Community Ansatz • Access – Zugang

5. Unter ethnischer Ökonomie oder Migrantenökonomie wird die „Selbständige Erwerbstätigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland und abhängige Beschäftigung von Migranten in von Personen mit Migrationshintergrund geführten Betrieben verstanden, die in einem spezifischen Migrantenmilieu verwurzelt sind.“ Quelle: Deutsches Institut für Urbanistik, Ethnische Ökonomie -Integrationsfaktor und Integrationsmaßstab, Berlin 2005, Seite 7

6. Gewerbeanmeldungen durch Migranten Daten nach Angaben des Statistischen Landesamts www.integrationsbeauftragte.brandenburg.de

7. Community-Organization-Ansatz bezeichnet ein Bündel an Maßnahmen für die Mitgliedergewinnung - meist von Gewerkschaften, aber auch Kirchengemeinden - und für die Stärkung der eigenen Durchsetzungskraft.

8. Demographische Entwicklung

9. Access heißt Zugänge schaffen, Türen öffnen

10. Aufgaben und Ziele des Projektes • Die wirtschaftlichen Aktivitäten von Migranten im Land Brandenburg auszubauen • Berufs - und wirtschaftsspezifische Stützungssysteme auszubauen • Qualifizierung von Unternehmern und ihren Mitarbeitern • Netzwerkarbeit / Lobbyarbeit

11. Aufgabenund Ziele des Projektes • Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Zutritt in deutsche Strukturen und Netzwerke von Unternehmen mit Migrationshintergrund im Land Brandenburg • Interkulturelle Öffnung der am Wirtschaftsleben beteiligten Institutionen

12. Aufbau des Projektes: • Qualifikationsaufschluss • Sprache • Coaching • Fachspezifischer Unterricht • Train the Trainer • Interkulturelles Training • Transfer europäischer Erfahrungen

13. Bedarfsermittlung der Qualifikation • Sprache • Einzelberatung zu Unternehmenszielen und –Unternehmensentwicklungen • Speziell an den Bedarf der Unternehmen angepassten fachlichen und betrieblichen Qualifizierungen von Mitarbeitern sowie Schaffung neuer Lehrstellen • Entwicklung von Netzwerkstrukturen in den unterschiedlichen Wirtschaftsstrukturen und zu den deutschen Institutionen

14. Interkulturelle Öffnung der wirtschaftsnahen Institutionen mit dem Ziel der verbesserten Partizipation am Wirtschaftsleben • Aufbau und Fortführung von regelmäßigen „Stammtischen“ nicht nur für Betriebe mit Migrationshintergrund • Verbesserung der Datensituation • Stärkung der Selbstorganisation (Eigenorganisation)

15. Projektbüro der BBAG e.V. Access - Verbesserung der Chancengleichheit für Unternehmen mit Migrationshintergrund Berlin - Brandenburgische Auslandsgesellschaft BBAG e.V. Benzstraße 11 - 12 14482 Potsdam Telefon: 0331 237 8507 Fax: 0331 237 8508 Vielen Dank v