Töötamise toetamise teenus Tallinna Tugikeskus Juks näitel

1. Töötamise toetamise teenus Tallinna Tugikeskus Juks näitel Kaarel Tammaru Tegevusterapeut 16.11.2012

2. Tugikeskuse Juks eesmärk, missioon, visioon Eesmärk: võimalikult iseseisvalt igapäevaelus, kutseõppes ja tööelus toimetulev erivajadusega noor Missioon: igale erivajadusega inimesele võimetekohane ja kvaliteetne elu Visioon: olla jätkusuutlik, arenev, õppiv organisatsioon ning parim erivajadusega inimesi eluks, kutseõppeks ja tööks ettevalmistav keskus

3. Töötamise toetamine • Parem täiskasvanu rolli omaksvõtmine ja kinnistamine • Võimalus saavutada suurem iseseisvus • Näeb reaalset tööelu • Õpib ameti juurde kuuluvaid oskusi • Õpib tööajaga arvestama

4. Arendab aja planeerimise oskust • Võimalus teadvustada oma võimeid, oskusi ja sobivust/sobimatust sellel ametikohal, mis omakorda aitab planeerida tulevikku. • Arendada suhtlemisoskust, õppida tööelu tähendust, suurendada vastutustunnet, muutuda iseseisvamaks. • Süvendada varemõpitud teadmisi ja oskusi.

5. Miks kasulik tööandajale? • Tööoskustega kohanemisvõimeline tööjõud • Saavad kindla tööülesande selgeks, siis teevad seda väga hästi • Võivad olla väga järjekindlad, visad ja stereotüüpsed • Positiivne ja optimistlik ellusuhtumine • Avatus, usalduslikkus, siirus • Võime rõõmustada lihtsate asjade üle

6. Toetamise korraldus • Vesteldakse kliendiga individuaalset ja viiakse läbi erinevaid arutlusi ning rollimänge. • Vesteldakse tööandjaga. • Korraldatakse kohtumised ja proovi päevad • Pidev tugi kliendile (tagasiside) • Kontakt tööandjaga (probleemide ennetamine) • Tunnustamine

7. Juhendaja roll • Alguses pidev juhendamine, võimalus pöörduda konkreetse inimese poole. • Esialgu vajavad kohanemisaega, töökiirus võib olla aeglasem ja uute oskuste omandamine raskem. • Suhtlemisel kasutada lihtsaid ja selgeid sõnu. • Selged ja lihtsad tööjuhendid ning üks korraldus korraga (täpne, lühike, arusaadav) • Kindlad tööülesanded ja rutiinne töö

8. Hinnang • Hinnangu andmine kliendile toimub iga kuu. • Hinnang võiks olla innustav, motiveeriv, julgustav ja kliendile arusaadav (kordamine on tarkuse ema; harjutamine teeb meistriks).

9. Vanemate roll • Uskuda kliendi võimetesse. • Teda motiveerida ja innustada, et saaksid kodust maksimaalset toetust ja abi. Kuna kliendi jaoks on tegu uue väljakutsega. • Vastutuse rõhutamine: tuleb käia iga päev kohal ja reeglid töökohas on teiste töötegijatega samad.

10. Ajalugu • Erivajadusega noorte tööle aitamist ja toetamist on organiseeritud Keskuses Juks aastast 2000. • Koostöö asutused on nii avalikus kui ka erasektoris: lasteaiad, hotellid, kauplused jne. • Tegevused on: koristamine, komplekteerija, lasteaiaõpetaja abi, raamatukoguhoidja abi, kärude lükkamine ja erineva tarbekunsti tegemine Töökeskus Juksis.

11. Koostööpartnerid Selver AS Tallinna Männiku Lasteaed Swissotel Tallinn AS Toidutooja OÜ Hansacatering OÜ Töökeskus Juks Würth AS

12. Töökeskus Juks toodang

15. Tänan kuulamast! OLGEM PAINDLIKUD!