70 likes | 170 Views
Radionica o stru č nom usavr š avanju i osposobljavanju ravnatelja. Teme za raspravu za okruglim stolom. Napomene s plenarne sjednice 1 (I). Potreba profesionalizacije ravnatelja – kakvo osposobljavanje i kakvo usavršavanje je potrebno ?
E N D
Radionica o stručnom usavršavanju i osposobljavanju ravnatelja Teme za raspravu za okruglim stolom
Napomene s plenarne sjednice 1 (I) • Potreba profesionalizacije ravnatelja – kakvo osposobljavanje i kakvo usavršavanje je potrebno? • Definiranje profila zadataka i sposobnosti (kompetencija) – kriteriji za imenovanje ravnatelja? • Modularni pristup • Povezivanje osposobljavanja s licenciranjem i napredovanjem?
Napomene s plenarne sjednice 1(II) • Potrebe: timski rad, vještine vođenja (leadership), upravljanje kvalitetom (unutarnjom, vanjskom),... • Napredovanje u karijeri za ravnatelje • Moderne nastavne metode za moderne škole (učenje usredotočeno na učenika) • Praktična izobrazba (studije slučajeva, itd.) ali utemeljena na suvremenim istraživanjiima • Izobrazba trenera Bez prepisivanja, ali uz upotrebu postojećih znanja, iskustava i resursa
Sporedno pitanje? Kakvu ulogu ima osiguranje kvalitete? • Evaluacija i samoevaluacija: škole (MZOŠ, agencije) – Osiguranje kvalitete u školama od ključne je važnosti • Pračenje primjene stečenih kompetencija (MZOŠ, agencije, osnivači…) – Nema upravljanja aktivnostima bez kontrole kvalitete • Razmjena iskustava s drugim kolegama – Kako to institucionalizirati?
Preporuke s druge radionice: osposobljavanje i stručno usavršavanje ravnatelja (I) • Licence za ravnatelje: novi naspram postojećih ravnatelja • MZOŠdaje okvir? • Potreba osposobljavanja ravnatelja • Odluka o bodovima (broju bodova): licenca naspram poslijediplomskog stupnja • Moduli • Različiti pružatelji usavršavanja (‘tržište’) • Obvezni dijelovi naspram ‘dodataka’ • Mentor za početnike, ali samopoticajne i odgovorne početnike
Preporuke s druge radionice: osposobljavanje i stručno usavršavanje ravnatelja(II) • Ključne teme za osposbljavanje i usavršavanje: • Strateško planiranje i odlučivanje • Organizacijski modeli • Upravljanje ljudskim resursima • Društvene vještine • Informatička tehnologija, komunikacija/odnosi s javnošću, osiguranje kvalitete (ocjenjivanje, podaci...), financijsko planiranje, upravljanje stresom i vremenom... • Fleksibilnost putem modularnog pristupa • Imenovanje: stručnost naspram političkih imenovanja, 10 godina radnog iskustva?; VSS • ‘Primus inter pares’ (najbolji učitelj/nastavnik) naspram ljudi nadarenih odgovarajućim (ravnateljskim) vještinama • Izobrazba i ponovna izobrazba; licenciranje i produljivanje licenci?