1 / 10

Coachingsüsteemi käivitamise võlud ja valud Tallinna Linnavalitsuses

Coachingsüsteemi käivitamise võlud ja valud Tallinna Linnavalitsuses. Ülle Lõhmus Personali arendamise osakonna juhataja Tallinna Linnakantselei. Sisu. Tallinna linnaorganisatsioon Milleks veel coaching? Kuidas me alustasime? Coachee tagasiside Coachingsüsteemi käivitamise võlud

marcel
Download Presentation

Coachingsüsteemi käivitamise võlud ja valud Tallinna Linnavalitsuses

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Coachingsüsteemi käivitamise võlud ja valud Tallinna Linnavalitsuses Ülle Lõhmus Personali arendamise osakonna juhataja Tallinna Linnakantselei

  2. Sisu Tallinna linnaorganisatsioon Milleks veel coaching? Kuidas me alustasime? Coachee tagasiside Coachingsüsteemi käivitamise võlud Valu või väljakutse? Kuidas edasi?

  3. Tallinna linnaorganisatsioon LINNAVOLIKOGU LINNAVOLIKOGU KANTSELEI 10 KOMISJONI 8 LINNAOSA HALDUSKOGU LINNAVALITSUS LINNA AMETIASUTUSED 8 LINNAOSA VALITSUST 13 AMETIT LINNAKANTSELEI 250 HALLATAVAT ASUTUST (11 443) üldhariduskoolid, lasteaiad, sotsiaalhoolekandeasutused, kultuuriasutused, huvialakoolid, muud asutused Ametiasutustes 1576 ametikohta Ametiasutustes ja linna asutustes kokku 13 019 töökohta Linnaelanikke 417 150

  4. Milleks veel coaching? Erinevate arengut soodustavate meetodite valik organisatsioonis Rakendus vastavalt olukorrale Juhtide vajadus ja huvi Kogemus - see “töötab”

  5. Kuidas me alustasime? Info, suuline ja kirjalik, personaalsed konsultatsioonid Kandideerimine, test, vestlus ja valik Koolitused ja praktilised töötoad 6-8 coachingsessiooni, kodutööd Coachidel tugiisikud Tagasiside 3x kirjalikult, lisaks vestlused

  6. Coachee tagasiside Leini Jürisaar – üldosakonna peaspetsialist Tallinna Haridusametis http://video.ap3.ee/Tallinn_COACH.zip

  7. Coachingsüsteemi käivitamise võlud Aktiivne huvi ja vajaduse tunnetamine Avameelsed vestlused Juhtide huvi ja soov igakülgseks enesearenguks uue kogemiseks organisatsiooni arengusse lisapanustamiseks

  8. Valu või väljakutse? Ebalus ja kõhklus – kas? mina? nüüd või edaspidi? Mis teised arvavad? Organisatsioonisisese coachingu riskid Eneseanalüüs... 1,5 t mõttetööd ja mitte üksi....

  9. Kuidas edasi? Info intranetis, personalitöötajate ja juhtide vahendusel, personaalne selgitamine Vestlus coacheega Coachidele töötoad ja koolitused Laiendamine kogu süsteemile Üks personali arengumeetoditest teiste hulgas

  10. TÄNAN! www.tallinn.ee ylle.lohmus@tallinnlv.ee

More Related