MŁODZI INSPIRUJĄ MŁODYCH!

1. MŁODZI INSPIRUJĄ MŁODYCH! Sponsorzy: Realizator: Patroni:

2. POWITANIE • 5 minut

3. Dlaczego spotkanie jest tak ważne? Już wkrótce wraz z ukończeniem gimnazjum czy szkoły ponadgimnazjalnej staniecie przed ważnymi wyborami. Od nich zależy Wasza przyszłość: • Czym będziecie zajmować się zawodowo? • Czy łatwo będzie Wam znaleźć dobrą pracę? • Czy zdobędziecie kompetencje potrzebne na rynku pracy? • Czy wykorzystacie możliwości jakie dają nowe technologie?

4. Dlaczego spotkanie jest tak ważne? Już teraz wybór odpowiedniej szkoły lub uczelni czy kierunku kształcenia, a także rozwijanie swoich zainteresowań pozaszkolnych mogą zdecydować o Waszej sytuacji na rynku pracy w przyszłości.

5. Link do przyszłości. Młodzi. Internet. Kariera Podczas spotkania „Linku do przyszłości”: • Spotkacie się z młodym, inspirującym profesjonalistą, który opowie o swojej drodze do sukcesu • Uzyskacie informacje o rynku pracy, które pomogą Wam bardziej świadomie planować swoją przyszłość • Poznacie bezpłatne narzędzia online, które pomogą Wam zorientować się w zawodach odpowiednich dla Was • Dowiecie się jak wykorzystać możliwości jakie dają nowe technologie: Internet, komputery, technologie mobilne • Dowiecie się jak dopasować się do potrzeb rynku pracy i robićto, co lubicie i do czego posiadacie predyspozycje

6. NA DZISIEJSZE SPOTKANIE MAMY ZAREZERWOWANY CZAS DO ……………

7. QUIZ WIEDZY O AKTUALNEJ SYTUACJI I TRENDACH NA RYNKU PRACY

8. PYTANIE 1 W 2009 na ogłoszenie o „najlepszej pracy świata” odpowiedziało 34 tysiące osób. O jaką posadę mogło chodzić? • opiekun wyspy • tester samochodów Formuły 1 • konsultantds. gier wideo • 1 minuta (kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)

9. PYTANIE 1 W 2009 na ogłoszenie o „najlepszej pracy świata” odpowiedziało 34 tysiące osób. O jaką posadę mogło chodzić? • opiekun wyspy • tester samochodów Formuły 1 • konsultantds. gier wideo

10. PYTANIE 1 WARUNKI: umowa na rok pensja: 150 000 dolarów OBOWIĄZKI mieszkanie w luksusowej willi nurkowanie wylegiwanie się na plaży łowienie ryb pływanie leniuchowanie opisywanie wszystkiego na blogu filmik

11. PYTANIE 1

12. PYTANIE 2 Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce to 3800 zł (GUS, czerwiec 2013 r.). Ile to jest „na rękę”, czyli netto? • ~3500 zł • ~2700 zł • ~2200 zł • 1 minuta

13. PYTANIE 2 Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce to 3800 zł (GUS, czerwiec 2013 r.). Ile to jest „na rękę”, czyli netto? • ~3500 zł • ~2700 zł • ~2200 zł

14. PYTANIE 2 _ = PŁACA NETTO „na rękę”, otrzymywana przez pracownika PODATKI, SKŁADKI UBEZPIECZENIOWE PŁACA BRUTTO wypłacana przez pracodawcę W przypadku średniego wynagrodzenia pracownik otrzymuje 2713 zł netto, czyli ponad 1000 zł mniej niż kwota brutto wpisywana do umowy o pracę.

15. PYTANIE 2 Wykres rozkładu kosztów pracownika http://www.wynagrodzenia.pl/kalkulator_oblicz.php Zobacz więcej na stronie: www.wynagrodzenia.pl

16. PYTANIE 3 Jakie rodzaje zawodów są najbardziej narażone na bezrobocie? • specjaliści • pracownicy biurowi • pracownicy przy pracach prostych (np. sprzątacz/ka) • 1 minuta

17. PYTANIE 3 Jakie rodzaje zawodów są najbardziej narażone na bezrobocie? • specjaliści • pracownicy biurowi • pracownicy przy pracach prostych (np. sprzątacz/ka)

18. PYTANIE 3 Opracowanie na podstawie „Diagnozy społecznej 2011”, tabele 4.9.3 i 4.9.4.

19. PYTANIE 4 Niedawno ukazała się lista 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów w Polsce w 2013 roku. Jak myślisz, który zawód nie znalazł się na tej liście (w jakim zawodzie NIE brakuje pracowników)? • nauczyciele • pracownicy działów informatycznych • szefowie kuchni i kucharze • 1 minuta

20. PYTANIE 4 Niedawno ukazała się lista 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów w Polsce w 2013 roku. Jak myślisz, który zawód nie znalazł się na tej liście (w jakim zawodzie NIE brakuje pracowników)? • nauczyciele • pracownicy działów informatycznych • szefowie kuchni i kucharze

21. PYTANIE 4 NIE BRAKUJE nauczycieli. Na początku roku szkolnego ponad 7,5 tys. nauczycieli straciło pracę. Powodem jest niż demograficzny oraz zmiany w podstawie programowej. (http://www.samorzad.pap.pl/depesza/polecane_artykuly.technologie/dep/126064/). BRAKUJE wykwalifikowanych pracowników fizycznych, ale też inżynierów, techników i pracowników działów informatycznych. tabelka

22. PYTANIE 4 Źródło: Raport „Niedobór Talentów” ManpowerGroup, http://www.manpowergroup.pl/repository/Raporty/Niedobor/PL/2013_Niedobor_talentow_Raport_ManpowerGroup.pdf

23. PYTANIE 5 Jakie języki obce są najczęściej wymagane w ofertach pracy? Wskaż 3 najpopularniejsze. • niemiecki, angielski, rosyjski • angielski, niemiecki, chiński • angielski, niemiecki, francuski Pytanie dodatkowe: W jakim procencie ofert pracy występuje najpopularniejszy z tych języków? • 1 minuta

24. PYTANIE 5 Jakie języki obce są najczęściej wymagane w ofertach pracy? Wskaż 3 najpopularniejsze. • niemiecki, angielski, rosyjski • angielski, niemiecki, chiński • angielski, niemiecki, francuski wykres

25. PYTANIE 5 objaśnienie Źródło: Na podstawie danych z serwisu Praca.pl w okresie 01.01 . 2012 – 24.02.2012

26. PYTANIE 5 42% 100% Oferty pracy dla nieznających języka angielskiego(ale może być wymaga znajomość innego języka) Oferty pracy dla znających języki obce Źródło: Na podstawie danych z serwisu Praca.pl w okresie 01.01 . 2012 – 24.02.2012

27. PYTANIE 5 Czy wiesz, że angielskiego możesz uczyć się za darmo w wielu bibliotekach publicznych? Zapytaj Twojego bibliotekarza o kursy FunEnglish i Angielski 123!

28. PYTANIE 6 Czy wyższe wykształcenie zmniejsza zagrożenie długotrwałym bezrobociem? • tak • nie • zależy to tylko od cech konkretnej osoby, a nie od wykształcenia • 1 minuta

29. PYTANIE 6 Czy wyższe wykształcenie zmniejsza zagrożenie długotrwałym bezrobociem? • tak • nie • zależy to tylko od cech konkretnej osoby, a nie od wykształcenia

30. PYTANIE 6 Według danych OECD osoby o wyższym poziomie wykształcenia są blisko 3-krotniemniej zagrożone bezrobociem długoterminowym. Szybciej znajdują pracę. Źródło: OECD „OECD launches Skills Strategy to boost jobs and growth” http://www.oecd.org/newsroom/oecdlaunchesskillsstrategytoboostjobsandgrowth.htm

31. PYTANIE 7 Co to jest startup? [czyt. „startap”] • rodzaj stanowiska w branży nowych technologii • rodzaj małej, dynamicznej firmy, związanej z nowymi technologiami • określenie młodego, obiecującego pracownika • 1 minuta

32. PYTANIE 7 Co to jest startup? [czyt. „startap”] • rodzaj stanowiska w branży nowych technologii • rodzaj małej, dynamicznej firmy, związanej z nowymi technologiami • określenie młodego, obiecującego pracownika

33. PYTANIE 7 Startupto rodzaj młodej, małej i elastycznej firmy, najczęściej związanej z nowymi technologiami, a w szczególności z Internetem. Żeby założyć startup zazwyczaj nie potrzeba dużo pieniędzy. Liczy się pomysł! Szukasz pomysłów, zastanawiasz się skąd wziąć pieniądze na ich realizację? Zajrzyj tutaj: http://mamstartup.pl http://inkubatory.pl W ten sposób zaczynali m.in.Facebook, Nasza Klasa czy Joe Monster.org.

34. PYTANIE 8 Ile razy współczesny młody, wykształcony Amerykanin będzie zmieniał pracę w ciągu swojego życia? • ani razu • średnio 5 razy • średnio 11 razy • 1 minuta

35. PYTANIE 8 Ile razy współczesny młody, wykształcony Amerykanin będzie zmieniał pracę w ciągu swojego życia? • ani razu • średnio 5 razy • średnio 11 razy

36. PYTANIE 8 Przeciętny Amerykanin 11 razy zmiana pracy 3 razy zmiana umiejętności potrzebnych do pracy Polski rynek pracy też zmierza w tym kierunku! * Dotyczy 40 lat pracy osoby, która spędziła na wyższej uczelni co najmniej 2 lata Źródło: Richard Sennett, Wypaczenie charakteru. Wpływ pracy zarobkowej na prywatne życie ludzi w nowym kapitalizmie, w: red. Piotr Sztompka, Małgorzata Bogunia-Borowska, Socjologia codzienności, Kraków 2008, s. 478

37. PYTANIE 9 W przypadku ilu stanowisk pracy w Europie w ciągu najbliższych trzech lat będą wymagane podstawowe lub wyższe umiejętności teleinformatyczne? • 50% • 90% • 100% • 1 minuta

38. PYTANIE 9 W przypadku ilu stanowisk pracy w Europie w ciągu najbliższych trzech lat będą wymagane podstawowe lub wyższe umiejętności teleinformatyczne? • 50% • 90% • 100%

39. PYTANIE 9 Źródło: IDC/Microsoft „New Study Reveals in 5 years 90 percent of jobs will require ICT skills” 90% stanowisk pracy w Europie w 2015 roku będzie wymagało przynajmniej podstawowych umiejętności obsługi komputera i Internetu. Tak wynika z wyników badania IDC zleconego przez Microsoft. Dlatego bez względu na to kim będziesz, weterynarzem, piekarzem czy trenerem w swojej pracy będziesz wykorzystywał(a) nowe technologie!

40. PYTANIE 10 Co to jest geoarbitraż? • nakładanie przez państwo podatków na obywateli • ocena kompetencji pracowników • zarabianie w kraju o wyższych wynagrodzeniach i mieszkanie w kraju o niższych kosztach życia • 1 minuta

41. PYTANIE 10 Co to jest geoarbitraż? • nakładanie przez państwo podatków na obywateli • ocena kompetencji pracowników • zarabianie w kraju o wyższych wynagrodzeniach i mieszkanie w kraju o niższych kosztach życia

42. PYTANIE 10 Pracując w Twojej miejscowości tworzysz aplikacje dla firm z USA… Zarabiasz w dolarach, wydajesz w złotówkach... Georbitraż opiera się na pracy „na odległość”. Dzięki niemu możesz zarabiać w kraju, w którym wynagrodzenia są wyższe, mieszkając tam, gdzie koszty życia są niskie. Geoarbitraż występuje również w mikroskali – możesz mieszkać w swojej miejscowości i pracować dla firm z Warszawy, Krakowa czy Poznania.

43. PODSUMOWANIE Kto potrafi wymienić najwięcej źródeł informacji wskazanych w quizie?

44. ŹRÓDŁA http://mamstartup.pl GUS IDC/Microsoft http://www.wynagrodzenia.pl OECD Raport Manpower „Niedobór talentów” Diagnoza Społeczna 2011 http://www.praca.pl/ http://www.inkubatory.pl

45. WYNIKIPodliczcie punkty!

46. BRAWO!

47. MŁODY PROFESJONALISTASylwetki profesjonalistów

48. MŁODY PROFESJONALISTA PREZENTACJA 20 minut (kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)

49. PYTANIA? 20 minut (kliknij w koło, aby uruchomić minutnik)

50. „MÓGŁBYM BYĆ…” 10 min