AKTIVNOSTI I REZULTATI

2. FOND ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLJAVANJE OSI AKTIVNOSTI I REZULTATI Samir Krivić info@fprzoi.com.ba :: +387 33 717 740 :: www.fprzoi.ba

3. Misija i strateški cilj Misija Fonda je osiguranjekonkurentnoguključivanjaosoba s invaliditetom u razvojneprocesedruštvakrozpodrškuaktivnostimaprofesionalnerehabilitacijeizapošljavanja. STRATEŠKI CILJ - DA osiguramo osobama s invaliditetom, kao i kompanijama i drugim subjektima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom konkurentno učešće na tržištu rada u skladu sa njihovim kompetencijama – RASTOM SVIH SEGMENATA POSLOVANJA + STALNIM POBOLJŠANJEM KVALITETE PRUŽENE USLUGE

4. Cilj izlaganja i hipoteza Kraća prezentacija dosadašnjih rezultata rada Fonda usmjerenih ka ostvarivanju misije i postizanju strateškog cilja kroz rast poslovanja i kvalitet pruženih usluga HIPOTEZA – POSLODAVCI i OSOBE S INVALIDITETOM sada imaju jasan interes za uključivanje u sistem profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom tj. prelazak sa kompenzacijskog (više socijalni) na rehabilitacijski (više poslovni) pristup inkluziji osoba s invaliditetom

5. Modeli inkluzije osoba s invaliditetom Kompenzacijski model počiva na naknadama, odnosno socijalnoj sigurnosti, usmjeren je njezi, tretiranju i rehabilitaciji ozljeda i bolesti te u krajnjem slučaju prema pasivizaciji odnosno udaljavanju osoba s invaliditetom, kao aktivne kategorije s tržišta rada. Rehabilitacijski model usmjeren je prema očuvanju rada i zapošljavanja osoba s invaliditetom. Cilj je ostvariti ideju jednakih mogućnosti i socijalne uključenosti, uz istodobno ublažavanje pasivizacije osoba s invaliditetom i to: 1) prilagođavanjem osoba s invaliditetom 2)prilagođavanjem uvjeta rada s ciljem zadržavanja aktivnog statusa osoba s invaliditetom na tržištu rada.

6. Sadržaj Aktivnosti koje provodi Fond Stručna i finansijska podrška Fonda Efekti koji dokazuju prednosti rehabilitacijskog pristupa Umjesto zaključka

7. Osnivanje i početak rada • Na osnovu • Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom ( Službene novine FBiH 9/10) • Počeo sa aktivnim radom u martu 2011 godine

8. Paralelno Osiguranje sredstava 2011 Osiguranje sredstava 2012 Osiguranje sredstava 2013 Raspodjela sredstava 2011 Raspodjela sredstava 2012 Raspodjela sredstava 2013 A krenuli smo praktično od nule

9. Aktivnosti koje provodi Fond 1.Stručna podrška projektima profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom 2. Direktna finansijska podrška – višestruki poticaji Isplata novčanih nadoknada za plaćene poreze i doprinose te subvencioniranje troška neto plate za osobe s invaliditetom Dodjela i isplata novčanih stimulansa za novo zapošljavanje osoba s invalidietom Finansiranje i sufinansiranje programa i projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom 3. Ostale aktivnosti Uspostavljanje poslovne saradnje među subjektima koji se bave profesionalnom rehabilitacijom i zapošljavanjem osoba s invaliditetom Komunikacija i koordinacija sa vladinim i nevladinim interesnim grupama u cilju kreiranja i realizacije projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja, te osiguranja sredstava

10. Stručna podrška Neposredna i konkretna sa elementima case menagmenta Upravljanje procesom Multidisciplinarni pristup Individualni pristup Standardizirana pravila Transparentrnost sa ciljem postizanja efektivnosti i efikasnosti tj. raditi prave stvari na prvi način Razvoj drugih oblika podrške – konferencije, seminari, edukativno-promotivni materijali i sl.

11. Direktna finansijska podrška – višestruki poticaji • Isplata novčanih nadoknada za plaćene poreze i doprinose te subvencioniranje troška neto plate za osobe s invaliditetom • Dodjela i isplata novčanih stimulansa za novo zapošljavanje osoba s invalidietom • Finansiranje i sufinansiranje programa i projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom

12. Rezultatu poslodavca Dohotku OSI VIŠESTRUKI POTICAJI USMJERENI KA • Novčani stimulans – plate • Nadoknade • Novčani stimulans + oslobađanje od plaćanja posebnih doprinosa • Finansirnje programa i projekata • Nadoknade • Ostali fiskalni poticaji-porezne olakšice Da li višestruki poticaji rehabilitacijskog (poslovnog) modela inkluzije osiguravaju veću korisnost učesnicima u odnosu na kompenzacijski (socijalni) model inkluzije ?

13. Struktura direktne finansijske podrške

15. ODRŽIVOST RAZVOJ

16. Isplata novčanih nadoknada za plaćene poreze i doprinose te subvencije Isplata se vrši kontinuirano na mjesečnom nivou za Porez na dohodak za zaposlene OSI Doprinose na platu za zaposlene OSI Subvenciju neto plate za zaposlene OSI u zaštitnim radionicama Subjekti koji imaju pravo su: Privredna društva za zapošljavanje OSI Organizacije osoba s invaliditetom koje zapošljavaju OSI Osobe s invaliditetom samostalni poduzetnici Zaštitne radionice

18. Dodjela i isplata novčanih stimulansa za novo zapošljavanje • Dodjela finansijskih sredstava u vidu novčanog stimulansa za novo zapošljavanje vrši se putem javnih poziva i odnosi se na: • Sufinansiranje troškova plate novozaposlene osobe ili troškove asistenta • Troškove nabavke opreme, prilagodbe radnog mjesta i troškove dodatne edukacije • Pravo na stimulans imaju svi poslodavci koji žele da zaposle osobu s invaliditetom

20. Finansiranje programa i projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja Dodjela finansijskih sredstava vrši se putem javnih poziva u oblastima: Razvoja privrednih društava za zapošljavnje OSI Održivosti nivoa zaposlenosti OSI Provođenja profesionale rehabilitacije

21. Uglavom su bila obuhvaćana privredna društva za zapošljavanje OSI sa preko 200 zaposlenih OSI dok je kroz određene projekte profesionalne rehabilitacije prošlo više od 300 nezaposlenih osoba s invaliditetom

22. U privrednim društvima za zapošljavanje OSI - FBiH

23. Efekti koji dokazuju prednosti rehabilitacijskog pristupa • CILJ svakog poslodavca je EFIKASNO obavljanje djelatnosti kojom se bavi (npr. privredno društvo ima za cilj ostvarivanje profita, smanjenje gubitka i sl., budžetska organizacija ima za cilj efikasno kreiranje rashoda u skladu sa prihodima i budžetskim okvirom i itd.) • Da bi efikasno obavljao svoju djelatnost svaki poslodavac mora angažovati: • Ljudske resurse • Stalna sredstva (npr. mašine i sl.) • Tekuća sredstva (npr. materijal i sl.) • U suštinskom i računovodstvenom smislu gore pomenuti resursi su nezaobilazan trošak poslovanja pa iz tog razloga poslodavac želi da efikasno upravlja istim.

24. Sistem profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja poslodavcima osigurava efikasnu upotrebu input-a kroz: Efikasne ljudske resurse (projekti profesionalne rehabilitacije i direktno subvencioniranje troškova rada) Neutralisanje uticaja troškva poslovanja (u slučaju da poslodavac dobije odgovarajući poticaj iznos tog poticaja automatski neutrališe trošak poslovanja za koji je poticaj dodijeljen)

25. U skladu sa navedenim - sredstvima Fonda u iznosu 7.447.929,68* je poboljšan ukupan finansijski rezultat poslovanja svih poslodavaca (njih ukupno cca 360) koji su ostvarivali određene poticaje kroz neutralisanje troškova input-a a kao OSNOVNI REZULTAT jeste stalni rast broja zaposlenih i profesionalno rehabilitiranih osoba. *(Ukupni direktni finansijski poticaji 8.316.264,68 umanjeni za finansiranje profesionalne rehabilitacije nezaposlenih OSI u iznosu 868.335,00)

27. Rezultatu poslodavca Dohotku OSI VIŠESTRUKI POTICAJI USMJERENI KA • Novčani stimulans – plate • Nadoknade • Novčani stimulans + oslobađanje od plaćanja posebnih doprinosa • Finansirnje programa i projekata • Nadoknade • Ostali fiskalni poticaji-porezne olakšice Osiguravaju veću korisnost učesnicima kroz rehabilitacijski (poslovni) model inkluzije u odnosu na kompenzacijski (socijalni) model inkluzije Uvećava se društveni bruto proizvod

28. INTERES OSOBA S INVALIDITETOM 1KG + BAR JOŠ NEŠTO INTERES DRUŠTVA INTERES POSLODAVACA

29. Dodatni efekti – nije sve u brojevima Uspješno uključivanje osoba s invaliditetom u svijet rada ima višestruki pozitivan učinak: Time se maksimaliziraju ljudski resursi društva jer se povećava pojedinačno blagostanje i uvećava nacionalni proizvod. Osim dohotka, zapošljavanje omogućava osobne i društvene koristi, a tako se ujedno unaprjeđuju ljudski dignitet i socijalna kohezija. Sve bi osobe trebale imati mogućnost slobodnog odabira svog osobnog razvoja te puno iskorištavanje svojih sposobnosti i talenata.

30. Ostale aktivnosti Fonda Uspostavljanje poslovne saradnje među subjektima koji se bave profesionalnom rehabilitacijom i zapošljavanjem osoba s invaliditetom Komunikacija i koordinacija sa vladinim i nevladinim interesnim grupama u cilju kreiranja i realizacije projekata profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja, te osiguranja sredstava Primjer – OVA KONFERENCIJA

31. Umjesto zaključka • Svjesni nedostataka ovog izlaganja kao što su: • Nedovoljan obim podataka i njihova analitičnost , • Nedovoljno sveobuhvatna analiza (posebno nedostatak “dublje” komparativne analize npr. odnos broja nezaposlenih osoba s invaliditetom sa brojem zaposlenih osoba s invaliditetom, pojednostavljena analiza finansijskih učinaka i sl.) • Nedostatak analize troškovi/korisnosti • mišljenja smo da postoje preduslovi za dalji razvoj sistema profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja te prelazak sa • Kompenzacijskog na Rehabilitacijski model • inkluzije osoba s invaliditetom

32. HVALA ... PITANJA Posjetite nas – Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OSI Vilsonovo šetalište 10 Sarajevo T: +387 33 717 740