Kooli gümnaasiumiastme sulgemine HTPK.01.214

1. Kooli gümnaasiumiastme sulgemineHTPK.01.214 Merike Luts

2. Kooli põhimäärus Vallavolikogu määrusega 16.12.2010 nr 1-1.2/ 29 • § 31. Kooli ümberkorraldamine, ümberkujundamine ja tegevuse lõpetamine • (1) Kooli korraldab ja kujundab ümber või lõpetab kooli tegevuse volikogu otsusel vallavalitsus. • (2) Kooli ümberkorraldamise, ümberkujundamise ja tegevuse lõpetamise otsus tehakse arvestusega, et sellest on võimalik teavitada kirjalikult Teadus-ja Haridusministeeriumi, maavanemat, kooli, lapsevanemaid (eestkostjaid, hooldajaid) ja õpilasi vähemalt kuus kuud enne uue õppeaasta algust. • (3) Kooli ümberkorraldamine, ümberkujundamine ja tegevuse lõpetamine toimub pärast õppeperioodi lõppu. • (4) Kooli ümberkorraldamise või ümberkujundamise tulemusel moodustatud koolile taotletakse koolitusluba.

3. PGS § 80 Kooli ümberkorraldamine ja tegevuse lõpetamine • (1) Kooli korraldab ümber ja kooli tegevuse lõpetab kooli pidaja. Eesti Vabariigi haridusseadus § 7 (2) Kohaliku omavalitsuse korraldamise seadus § 22 (1) 34

4. PGS § 80 • (3) Kooli ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise otsusest tuleb Haridus- ja Teadusministeeriumi, asukohajärgset maavanemat, kooli, vanemaid, õpilasi ja õpilaste elukohajärgseid valla- või linnavalitsusi teavitada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt viis kuud enne uue õppeaasta algust.

5. Vallavolikogu otsus Viimane tähtaeg gümnaasiumiosa sulgemise kohta oleks 31. märts.

6. PGS § 80 • (2) Koolide ümberkorraldamine toimub järgmiselt: • 1) koolid ühendatakse üheks või mitmeks kooliks, kusjuures ühendatavad koolid lõpetavad tegevuse ja nende baasil asutatakse uus kool või uued koolid; 2) kool või koolid liidetakse teise kooliga ja liidetav kool või liidetavad koolid lõpetavad tegevuse; 3) kool jaotatakse vähemalt kaheks kooliks ja jagunev kool lõpetab tegevuse; 4) kool eraldatakse teisest koolist, selle tulemusel asutatakse uus kool ja säilib esialgne kool;5) muudetakse käesoleva seaduse §-ga 2 sätestatud põhikooli või gümnaasiumi tegutsemise vormi

7. Gümnaasiumiastme sulgemiseks 2 võimalust: 1 Kooli likvideerimine ja uue kooli ehk põhikooli loomine 2 Kooli ümberkorraldamine

8. 1Kooli likvideerimine ja uue kooli ehk põhikooli loomine Probleemid: Töötajate koondamine, uute konkursside väljakuulutamine; uue kooli koolitusluba; kas luua riigikool? Kooli pidaja tagab tegevuse lõpetanud kooli õpilastele võimaluse jätkata õpinguid muus koolis PGS §80 (9) Kokkuvõte: kooli pidajale kulukas ja keeruline

9. 2 Kooli ümberkorraldamine • Vallavolikogu majandus-, arengu-, haridus- ja kultuurikomisjoni töökoosolekud. • Vallavalitsuse tegevus • Volikogu otsus •  PGS ,§ 80 (4) ….ümberkorraldamise otsusega võib sätestada, et koolitustegevuse lõpetamine vastaval haridustasemel toimub järkjärguliselt ning osades klassides ei toimu õppetööd juba enne kooli lõplikku ümberkorraldamist.

10. PGS §80 •  (7) Kui ümberkorraldamise tulemusel lõpetatakse õpetamine mõnel põhikooli kooliastmel või haridustasemel, teeb haridus- ja teadusminister koolile väljastatud koolitusloas sellekohased muudatused või väljastab uue koolitusloa.

11. Töölepingud TLS § 9, §10 • § 9. Tähtajalise töölepingu sõlmimine •  (1) Eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni viieks aastaks, kui seda õigustavad töö ajutisest tähtajalisest iseloomust tulenevad mõjuvad põhjused, eelkõige töömahu ajutine suurenemine või hooajatöö tegemine. • § 10. Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang •  (1) Kui töötaja ja tööandja on käesoleva seaduse § 9 lõike 1 alusel sõlminud tähtajalise töölepingu samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui kaks korda või tähtajalist lepingut pikendanud rohkem kui üks kord viie aasta jooksul, loetakse töösuhe algusest peale tähtajatuks. Tähtajaliste töölepingute sõlmimine loetakse järjestikuseks, kui ühe töölepingu lõppemise ja järgmise töölepingu sõlmimise vaheline aeg ei ületa kahte kuud.

12. Töölepingu seadus § 89 • § 89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel • (1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine).

13. Töölepingu seadus § 89 •  (3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. • (4) Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet.

14. Ülesütlemise kord TLS § 95, § 97 • Tööandja esitab põhjenduse vormikohasel ja kirjalikku taasesitamist võimaldaval ülesütlemisavaldusel TLS §95 (2) ning töösuhte pikkusest lähtuvad etteteatamistähtajad sätestab TLS § 97 (2) ning need on alates 15päevasest tähtajast alla-aastase töösuhte kestuse puhul kuni 90 kalendripäevani vähemalt kümneaastase töösuhte kestuse puhul.

15. Töölepingu seadus • § 100. Ülesütlemise hüvitis • (1) Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses.

16. Töölepingu seadus • § 90. Töölepingute kollektiivne ülesütlemine • (1) Töölepingute kollektiivne ülesütlemine on töölepingu ülesütlemine 30 kalendripäeva jooksul koondamise tõttu vähemalt:2) 10 töötajaga ettevõttes, kus töötab keskmiselt 20–99 töötajat;

17. Kollektiivne ülesütlemine § 101 • § 101. Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel •  (1) Enne kui tööandja otsustab kollektiivse ülesütlemise, peab ta aegsasti konsulteerima usaldusisikuga või tema puudumisel töötajatega, eesmärgiga jõuda kokkuleppele kavandatavate ülesütlemiste ärahoidmises või nende arvu vähendamises ning ülesütlemiste tagajärgede leevendamises, sealhulgas koondatavate töötajate tööotsingutele või ümberõppele kaasaaitamises.

18. Kokkuvõtteks • Oluline tähtaeg 31.märts – volikogu otsus • Vastavate instantside teavitamine • Kool korraldatakse ümber 1. juulist sama aasta 31. augustini. PGS § 80 (5) • Sügisel ei avata kümnendat klassi • Õpetajatega sõlmitakse uued töölepingud nagu igal sügisel