1 / 11

PRINCIPI MODERNOG RUKOVOĐENJA

PRINCIPI MODERNOG RUKOVOĐENJA. Savjeti za uspješno rukovođenje. Koncentriraj se na najvažnije probleme poduzeća (Sanader). Iskoristite svoje prednosti (obrazovanje, položaj). Imajte hrabrosti reći ne. Nametnite autoritet. Nemojte biti u prebliskim odnosima sa podređenima (desetar).

nevan
Download Presentation

PRINCIPI MODERNOG RUKOVOĐENJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PRINCIPI MODERNOG RUKOVOĐENJA

  2. Savjeti za uspješno rukovođenje • Koncentriraj se na najvažnije probleme poduzeća (Sanader). • Iskoristite svoje prednosti (obrazovanje, položaj). • Imajte hrabrosti reći ne. Nametnite autoritet. • Nemojte biti u prebliskim odnosima sa podređenima (desetar).

  3. Savjeti za uspješno rukovođenje • Međutim, budite u korektnim odnosima sa zaposlenicima. • Najvažnije odluke nemojte donositi bez konzultacija sa najbližim suradnicima – timski rad (konzilij). • Prema okolini nastupajte jedinstveno (Kum). • Saslušajte mišljene svih članove tima i, po potrebi, svih zaposlenih (kantina). Odvojite za to dovoljno vremena.

  4. Savjeti za uspješno rukovođenje • Načelno, podređeni trebaju doći sa prijedlozima rješenja, a ne samo sa problemima. • Odgovornost za najvažnije odluke preuzmite na sebe (Kutuzov). • Prepustite podređenima donošenje manje važnih odluka.

  5. Savjeti za uspješno rukovođenje • Kada odlučite što treba učiniti prepustite podređenima da isplaniraju kako to učiniti. Prednosti te metode: • Možete se koncentrirati na strateško planiranje; • Podređeni imaju inicijativu; • Podređeni imaju veće zadovoljstvo na radu.

  6. Savjeti za uspješno rukovođenje • Imajte povjerenje u svoje podređene – nemojte ih stalno kontrolirati (Iaccoca). • Budite pomoćnik i trener svojih podređenih (Taylor). • Dobro rukovođenje znači stalno usavršavanje podređenih i izvlačenje najboljih kvaliteta od podređenih.

  7. Savjeti za uspješno rukovođenje • Budite vrlo oprezni prilikom unapređivanja - konzultirajte podređene (sociometrija). • Prespavajte prije donošenja ključnih odluka. • Ponekad je najbolja odluka ne učiniti ništa. • Imajte poslovnu strategiju.

  8. Savjeti za uspješno rukovođenje • Koncentrirajte se na ključne investicije. • Ne rasipajte dragocjeno vrijeme. • Što može učiniti podređeni nemojte raditi vi. • Orijentirajte se prema van – to je dužnost šefa. • Hvalite pred svima, kudite u četiri oka.

  9. Savjeti za uspješno rukovođenje • Ne propustite niti jednu priliku da pohvalite suradnike. • Pronađite kvalitete svojih podređenih, ne samo mane (Zdelar). • Ljude procjenjujte po onome što su učinili, a ne prema količini rada. • Izbjegavajte zapošljavanje novih radnika – bolje rasporedite postojeće radnike.

  10. Savjeti za uspješno rukovođenje • Upamtite imena svojih radnika. • Brinite o podređenima (bolest, rođendan, itd.). • Cijenite zaposlene koji imaju svoj stav, a ne samo ulizice (Kennedy). • Neprekidno se stručno usavršavajte. • Ne očajavajte pred problemima.

  11. Savjeti za uspješno rukovođenje • Budite okrenuti prema budućnosti (Milošević - Kučan). • Uživajte u svom radu. • Imajte samopouzdanja.

More Related