1 / 10

Tööalane heaolu positiivse psühholoogia vaatenurgast

Tööalane heaolu positiivse psühholoogia vaatenurgast. Kaidi Kiis psühholoogia lektor psühholoog-psühhoterapeut. Positiivne psühholoogia.

vidar
Download Presentation

Tööalane heaolu positiivse psühholoogia vaatenurgast

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tööalane heaolu positiivse psühholoogia vaatenurgast Kaidi Kiis psühholoogia lektor psühholoog-psühhoterapeut

  2. Positiivne psühholoogia Ideoloogiline raamistik, mis suunab positiivsete emotsioonide, inimeste tugevate külgede ja neid toetavate institutsioonide uurimist nii, et see aitaks inimeste ja ühiskonna heaolu säilitada või suurendada. M.Seligman, 1998

  3. Töö … 2007: Biswas-Diener & Dean;Csikszentmihalyi • annab kindlustunnet • on võimalus oma tugevusi arendada ja proovile panna

  4. Kulgemine Täielik haaratus oma tegevusest, millega kaasnevad eesmärgile keskendumine, eneseteadlikkuse vähenemine, kontrolli ja heaolu tunne. Csikszentmihalyi, 2007

  5. Csikszentmihalyi, 2000

  6. Tugevus Kombinatsioon andest, õppimise käigus saadud teadmistest ja praktilises elus saadud oskustest. K.Britton, 2005 Mis mul välja tuleb? Mida ma olen teada saanud? Mida ma oskan?

  7. Enda tugevuste leidmine M.Buckhingham, 2003 Enda vaatlus nädala jooksul. Küsida endalt: Mida, millal ja kus tegin? Kellega koos tegin? Miks tegin? Vastused punastele ja rohelistele kaartidele. Kirjutatud kaartide analüüsi järel sõnastada enda tugevused.

  8. Kirjutasin analüüsivaid vastuseid tudengitele; kell 9-11; oma töölaua taga kontoris; kolleegid olid ruumis ja suhtlesid omavahel; miks- anda tudengitele arendavat tagasisidet. Kirjutasin analüüsivaid vastuseid tudengitele; kell 9-11; töö juures maja taga pargis; olin pargis üksinda; miks- anda tudengitele arendavat tagasisidet. Järeldus: Tunnetan loovust ja maksimaalset keskendumist kui saan tööd teha õues.

  9. Heaolu soodustamine läbi muutmise • (Wrzesniewski & Dutton, 2001) • Keskkonna, tööalaste ülesannete hulga või tüübi muutmine. 2. Kolleegide või ülemusega seotud kontaktide hulga või kvaliteedi muutmine. 3. Tööga seotud mõtete, hinnangute, väärtuste muutmine; töö vaatamine laiemas kontekstis.

  10. Kokkuvõtteks Inimesed, kes naudivad oma tööd, on rõõmsameelsed, loovad enda ümber positiivse atmosfääri ja töökeskkonna. West, 2004 Tööalase heaolu märgiks on kulgemise kogemine. Tööalane heaolu algab enda tugevuste tundmisest ning valmidusest ennast ja keskkonda muuta.

More Related