EFS jako instrument wsparcia dla osób bezrobotnych po 50 roku życia –wyzwania i zadania

1. EFS jako instrument wsparcia dla osób bezrobotnych po 50 roku życia –wyzwania i zadania Urząd Pracy m.st. Warszawy Iwona Trzcińska Kierownik Działu Projektów Europejskich

2. Na Mazowszu osoby bezrobotne z grupy 50+ stanowią 21% ogółu bezrobotnych. Bezrobotni na warszawskim rynku pracy - statystykadane: stan na dzień 30 września 2009r. W Warszawie osoby bezrobotne z grupy 50+ stanowią 32% ogółu bezrobotnych. Mazowsze Warszawa Urząd Pracy m.st. Warszawy

3. Bezrobotni z grupy 50+ wg. wykszałcenia dane: stan na dzień 30 września 2009r. Urząd Pracy m.st. Warszawy

4. Bezrobotni z grupy 50+ wg. czasu pozostawania bez pracy (miesiące) dane: stan na dzień 30 września 2009r. Urząd Pracy m.st. Warszawy

5. Bezrobotni z grupy 50+ wg. stażu pracy (lata) dane: stan na dzień 30 września 2009r. Urząd Pracy m.st. Warszawy

6. Wiek a zatrudnienie w świetle badań. Opinie osób pozostających bez pracy poszukujących zatrudnienia (badanie ilościowe): 36% ogółu wszystkich badanych uważa wiek za drugą w hierarchii przyczynę pozostawania poza zatrudnieniem. Wskazania te rosną odpowiednio w grupach wiekowych 45-54 lata – 58% odpowiedzi oraz powyżej 54 lat – 70% odpowiedzi Kobiety częściej niż mężczyźni wskazują na wiek jako przyczynę pozostawania bez pracy. Źródło: Badanie „Kompleksowa i prognostyczna informacja o warszawskim rynku pracy”. Przebadano 1023 osób Urząd Pracy m.st. Warszawy

7. Wiek a zatrudnienie w świetle badań. W opinii pracodawców najczęstszymi powodami niezatrudniania kandydatów do pracy były: • brak doświadczenia wśród kandydatów (76%), • brak dostatecznej wiedzy, umiejętności (34,7%), • brak odpowiedniego typu wykształcenia (34,6%). Pracodawcy nie uznali wieku jako cechy w znaczącym stopniu decydującej o zatrudnieniu kandydata do pracy. Kwalifikacje merytoryczne i kompetencje społeczne są najważniejsze w opinii pracodawców. Źródło: Badanie „Kompleksowa i prognostyczna informacja o warszawskim rynku pracy”. Przebadano 1007 pracodawców. Urząd Pracy m.st. Warszawy

8. Urząd partnerem dla pozostających poza zatrudnieniem Zwiększenie nakładów na objęcie osób 50+ kompleksowym wsparciem. Środki na start własnej firmy. Warsztaty kompetencji i aktywizacji. Szkolenia zawodowe. Uaktualnienie uprawnień, certyfikacja. Urząd Pracy m.st. Warszawy

9. Urząd partnerem dla pozostających poza zatrudnieniem Zmiana wizerunku pracownika 50+ Rozwiązania ustawowe wspierające zatrudnianie osób powyżej 50 roku życia: - prace interwencyjne, - roboty publiczne, - staże, - przygotowanie zawodowe, - zwolnienia z opłat składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - jednorazowa refundacja składek ZUS, - refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Urząd Pracy m.st. Warszawy

10. Urząd partnerem dla pozostających poza zatrudnieniem Działania pośredników pracy kontaktujących się z pracodawcami. • Promocja usług i instrumentów rynku pracy wśród lokalnych pracodawców w trakcie wizyt indywidualnych, seminariów i konferencji. Akcja „Bądź ambasadorem w swojej sprawie” • Wyposażenie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w listy intencyjne informujące o korzyściach związanych z zatrudnieniem osób z tej grupy. Promocja projektów i programów skierowanych do grupy 50+ realizowanych poza urzędem np. projekt MAGUS – realizowany przez Urząd m.st. Warszawy. • Urząd Pracy m.st. Warszawy jest instytucją otwartą na wszystkie inicjatywy mające na celu wsparcie osób bezrobotnych, a zwłaszcza będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Urząd Pracy m.st. Warszawy

11. Rynek Pracy Czeka 2008 - 2009 Realizacja projektu w roku 2008: 197 osób z grupy 50+, w tym: - 152 osoby uczestniczyły w szkoleniach zawodowych, - 11 osób odbyło przygotowanie zawodowe, - 34 osoby uczestniczyły w szkoleniu ABC działalności gospodarczej. z czego 10 osób otrzymało jednorazowe środki na start własnej firmy. Realizacja projektu w roku 2009: 338 osób z grupy 50+, w tym: - 285 osób uczestniczyło w szkoleniach zawodowych, - 49 osób uczestniczyło w szkoleniu ABC działalności gospodarczej, - 32 osoby otrzyma jednorazowe środki na start własnej firmy (ogółem przez cały rok). Urząd Pracy m.st. Warszawy

12. Kwoty dofinansowania projektów UE w podziale na projekty Urząd Pracy m.st. Warszawy

13. Kwoty dofinansowania projektów UE w podziale na lata Urząd Pracy m.st. Warszawy

14. Dziękuję za uwagęi.trzcinska@up.warszawa.pl Urząd Pracy m.st. Warszawy