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Kriterien der Arbeitszeit: ein Überblick

Kriterien der Arbeitszeit: ein Überblick. 1. Arbeitszeit, andere Tageselemente und Begrifflichkeiten 2. Die vier Gestaltungskriterien der Arbeitszeit 3. Grundformen der Arbeitszeitgestaltung 4. Ein Überblick über die Arbeitszeitmodelle 5. Ordnungsmodell für Arbeitszeitmodelle

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Kriterien der Arbeitszeit: ein Überblick

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Presentation Transcript

  1. Kriterien der Arbeitszeit: ein Überblick

  2. 1. Arbeitszeit, andere Tageselemente und Begrifflichkeiten 2. Die vier Gestaltungskriterien der Arbeitszeit 3. Grundformen der Arbeitszeitgestaltung 4. Ein Überblick über die Arbeitszeitmodelle 5. Ordnungsmodell für Arbeitszeitmodelle 6. Probleme der Schichtarbeit, speziell bei der Nacht-schicht 7. Unterbrechung der Arbeitszeit durch Pausen 8. Die Pyramide zur Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells

  3. 1. Arbeitszeit, andere Tageselemente und Begrifflichkeiten: - Betriebszeit: produktive Zeit des Betriebes -Arbeitszeit: die im Arbeitvertrag festgelegte vergütete Wochenarbeitszeit -Schichtzeit: Arbeitszeit + Betriebspausen + Zeit zum Umkleiden, Waschen usw. -sozial wirksame Arbeitszeit: Schichtzeit + Wegezeit zum und vom Betrieb -Freizeit: Zeit zur persönlichen Gestaltung -Schlafzeit

  4. 2. Die vier Einflußgrößen der Arbeitszeit a. Volumen: Gesamtmenge der Arbeitszeit in einem Unternehmen b. Dauer: Umfang der vertraglich festgelegten Arbeitszeit c. Lage: Beginn und Ende der zu leistenden Arbeitszeit, festgelegt an Zeitpunkten oder Zeiträumen d. Verteilung: Arbeitszeitvolumen kann gleichmäßig oder ungleichmäßig verteilt sein und in bezug auf den Zeitraum starr oder beweglich sein

  5. 3. Gestaltungskriterien der Arbeitszeit a. Chronometrische Flexibilisierung: Verkürzung der Arbeitszeit; Varianten: Teilzeit, Job-Sharing, Altersteilzeit b. Chronologische Flexibilisierung: Veränderung der Lage der Arbeitszeit; Varianten: Schichtsysteme, versetzte Arbeitszeiten c. Flexibilisierung in der Chronomorphie: Unterschiedliche Verteilung des Arbeitsvolumens auf Mitarbeiter und Zeiträume. Varianten:Gleitzeit, Funktionszeit, Jahresarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit

  6. 4. Überblick über die Arbeitszeitmodelle a. Normalarbeitszeit b. Gleitzeit c. Variable Arbeitszeit: -Funktionszeit -Vertrauensarbeitszeit d. Arbeitszeitkonten e. Schichtarbeit

  7. 5. Ordnungsmodell für Arbeitszeitmodelle Flexibilisierung Individualisierung flexibel selbst/Kontrolle c. b. a. starr fremd Differenzierung uniform differentiell

  8. 6. Probleme bei der Schichtarbeit, speziell der Nachtschicht a. Störungen des psychischen und sozialen Wohlbefindens: Familienleben, gesellschaftliches Leben, Zufriedenheit b. Störungen des körperlichen Wohlbefindens: Schlafstörungen, Befindlichkeitsstörungen c. Leistungsänderungen: Abnahme der Leistungsfähigkeit nach langen Schichten und Nachtschichten, speziell bei taktgebundener Arbeit und bei Daueraufmerksamkeit

  9. 7. Unterbrechung der Arbeitszeit durch Pausen a. Pausen als Erholung: bei schwerer körperlicher Arbeit zur Beseitigung von Ermüdungssymptomen b. Pausen zur Verhinderung von Ermüdung: bei schwerer körperlicher Arbeit, als präventiv Maßnahme, um Ermüdung zu verhindern c. Pausen zur Steigerung der Leistung: durch das Wissen um eine Pause nach einem bestimmte Arbeitsabschnitt verändert der Arbeiter sein Verhalten, so sind Leistungssteigerungen möglich d. Pausen zur Nahrungsaufnahme: Ruhepausen von mindestens 15 Minuten zur Nahrungsaufnahme sind rechtlich vorgeschrieben

  10. 8. Pyramide zur Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells g.Ziel f. Test e. Mitarbeiter- versammlung d.Verfeinerung der Modelle c. Entwicklung von Modellen b. Erstes Treffen der Arbeitsgruppe a. Gespräch mit der Geschäftsführung

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