1 / 10

Wijziging van de pensioenregeling

Wijziging van de pensioenregeling. 9 september 2003. Tom Dimmendaal Hanco van Geest Marianne van Gelder Paul van der Heide Leonieke van Hijkoop. Wilfred Klaassen Wijnanda Rutten Emilie Schols Ivor Witte. Leden werkgroep Wijziging van de pensioenregeling. Agenda.

ariane
Download Presentation

Wijziging van de pensioenregeling

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Wijziging van de pensioenregeling 9 september 2003

  2. Tom Dimmendaal Hanco van Geest Marianne van Gelder Paul van der Heide Leonieke van Hijkoop Wilfred Klaassen Wijnanda Rutten Emilie Schols Ivor Witte Leden werkgroepWijziging van de pensioenregeling

  3. Agenda • Wijzigingsmogelijkheden • 3 Soorten van uitvoering • Wijziging van verworven rechten;terugwerkende kracht • Conclusies & aanbevelingen

  4. Wijzigingsmogelijkheden • Instemmingsregeling • Eenzijdig wijzigingsbeding- 7:613 BW • Regeling in CAO • Redelijkheid en billijkheid- 6: 248 BW / 7: 611 BW • Wijziging van omstandigheden- 6:258 BW • Overgang van onderneming- 7: 662 BW

  5. Soorten van uitvoeringVerzekeraar • Formele wijzigingsbevoegdheid ligt bij werkgever, edoch- CAO- instemming OR/personeelsvertegenwoordiging • Gebondenheid werknemer- arbeidsovereenkomst/CAO- geen vervangende instemming OR

  6. Soorten van uitvoeringOndernemingspensioenfonds • Formele aanzet tot wijziging ligt bij werkgever, edoch- CAO- formele wijzigingsbevoegdheid ligt bij bestuur- adviesrecht deelnemersraad- instemming vergadering van deelnemers- toekomstig verbod op vetorecht werkgever • Gebondenheid werknemer- vertegenwoordigd in bestuur en deelnemersraad

  7. Soorten van uitvoeringBedrijfstakpensioenfonds • Formele bevoegdheid tot wijziging ligt bij bestuur (namens sociale partners), edoch- sociale partners vragen verplichtstelling aan- sociale partners stellen arbeidsvoorw. vast • Gebondenheid werknemer • Gebondenheid werkgever

  8. Aantasting opgebouwde aanspraken • Geen (expliciete) beperking in PSW • Zal wel worden geregeld in PW; geen aantasting van reeds opgebouwde aanspraken • Onderscheid verworven recht en uitzicht- Verworven recht is opgebouwde waarde- Uitzicht op nog te verwerven aanspraken

  9. Uitzicht • Wijziging pensioensysteem • Wijziging indexering Verleden Toekomst Actieve deelnemers Neen, tenzij Ja, mits Gewezen deelnemers Neen N.v.t. Verleden Toekomst Actieve deelnemers Neen, tenzij Ja, mits Gewezen deelnemers Neen N.v.t.

  10. Conclusies/aanbevelingen • Huidige situatie: - wijzigingsbepaling in statuten/reglementToekomst:- uitvoeringsovereenkomst/uitvoeringsreglement • Bevoegdheidsverdeling, instemming en advies- almachtig bestuur- deelnemersraad- verbod vetorecht werkgever- werkgever is opdrachtgever (uitvoeringsovk.)- derogerende werking van de evenwichtige belangen-vertegenwoordiging en de intergenerationele solidariteit • Communicatie & voorlichting- piepsysteem

More Related