1 / 16

مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين

مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين. مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين. کامرون و کويين، با استفاده از چارچوب ارزش هاي رقيب ، چهار نوع فرهنگ سازماني زیر را تعریف کردند: 1- فرهنگ طايفه ا ي (قبيله ا ي، تعاوني يا همکاري) 2- فرهنگ ويژه سالار (ادهوکراسي) 3- فرهنگ مبتني بر بازا ر

ashby
Download Presentation

مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين

  2. مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين • کامرون و کويين، با استفاده از چارچوب ارزش هاي رقيب، چهار نوع فرهنگ سازماني زیر را تعریف کردند: 1-فرهنگ طايفه اي (قبيله اي، تعاوني يا همکاري) 2- فرهنگ ويژه سالار (ادهوکراسي) 3- فرهنگ مبتني بر بازار 4- فرهنگ سلسله مراتبي

  3. مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين(2006)

  4. مروری بر مدلهای ارزيابی فرهنگ سازمانی- مدل کامرون و کويين(2006) • کامرون و کویین «ابزار ارزيابي فرهنگ سازماني» را که برای سنجش، ارزیابی و شناسایی برتری نسبی چهار نوع فرهنگ در سازمان به کار می‌رود، ارائه کردند Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) • برای ارزیابی هر یک از انواع فرهنگ سازمانی در این ابزار، از شش معیار کلی به شرح زیر استفاده می شود: 1- خصوصيات حاکم بر سازمانDominant Characteristics 2- رهبري سازمانOrganizational Leadership 3- مديريت کارکنانManagement of Employees 4- انسجام سازمانيOrganization Glue 5- تاکيد و تمرکز بر استراتژي سازمانStrategic Emphasis 6- معيارهاي موفقيتCriteria of Success

  5. روش ترکیبی پژوهش به منظور سنجش قضاوت هاي كيفي پاسخ دهندگان، در پرسش نامه ارزيابي فرهنگ سازمان از مقياس اعداد به شرح جدول زیر براي هر يك از معيارهااستفاده مي‌شود

  6. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  7. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  8. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  9. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  10. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  11. پرسشنامه ارزيابي فرهنگ سازمان(OCAI)

  12. A B 18 16 26 40 D C ارزيابي فرهنگ سازماني • شرايط موجود

  13. A B 20 25 5 50 D C ارزيابي فرهنگ سازماني • شرايط مطلوب

  14. ارزيابي فرهنگ سازماني A B D C

  15. مدل ارزيابی فرهنگ سازمانی کامرون و کويين • ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی تاکنون در بیش از ده هزار سازمان متفاوت به کار گرفته شده است. نتایج به عنوان نمونه نشان می دهد:

More Related