Download
1 / 12
120 likes | 240 Views
Petra – Nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti 1.3.2010 – 31.10.2013. projektipäällikkö Annukka Jamisto Vantaan kaupunki. Nuorisotyöttömyys pääkaupunkiseudulla. Työttömyys Vantaalla helmikuussa 2013. * Työllisyysaste = työllisten osuus 15-64 v. väestöstä
E N D
Petra – Nuoret työhön ja kouluun ESR- projekti1.3.2010 – 31.10.2013 projektipäällikkö Annukka Jamisto Vantaan kaupunki
Vantaan kaupunki, työllisyyspalvelut Nuorisotyöttömyys pääkaupunkiseudulla
Lähde: Uudenmaan ELY-keskuksen työllisyyskatsaukset, työllisyysasteluvut Vantaan kaupungin tietopalvelu Työttömyys Vantaalla helmikuussa 2013 * Työllisyysaste = työllisten osuus 15-64 v. väestöstä ** Työttömyysaste = työttömien osuus työvoimasta
Rahoitus Vantaan kaupunki ja ESR- rahoitus Uudenmaan ELY-keskuksen kautta • Keskeiset yhteistyökumppanit: • Työ- ja elinkeinotoimisto • Kela • Kuntaliitto • Työnantajat (edustus ohjausryhmässä Vantaan yrittäjät ja kauppakamari) • Laaja verkostoyhteistyö Vantaan kaupungin sisällä sekä erilaisten järjestöjen ja yhdistysten kanssa koko pääkaupunkiseudulla, esim. • sosiaali- ja terveyspalvelut • kuntouttava työtoiminta ja TYP • nuorten työpajat • Suomen mielenterveysseura: mm. Omille jaloille –velkaneuvonta • Vantaan nuoret asujat ry • Vantaan kuntoutuksen asiakasyhteistyöryhmä • Oppilaitokset
Projekti pähkinänkuoressa: kohderyhmä kaikki 17-24 v. työttömät vantaalaiset nuoret (projektin alkaessa 3/2010: 1297 ja 02/2013: 1023) osoite: Vaskivuorentie 25, Myyrmäki. 1.5. alkaen Vernissakatu 8, Tikkurila. Yhteiset tilat TE-toimiston kanssa. henkilökunta: 6 palveluohjaajaa 2 terveydenhoitajaa projektipäällikkö projektiassistentti tasa-arvokoordinaattori toiminta-aika 1.3.2010-31.10.2013
Tavoitteet • Vantaan nuorisotyöttömyyden alentaminen ja nuorten työllistymistä edistävien palvelujen tarjoaminen ns. yhdeltä luukulta. • Kehittää työllisyyspalveluihin tehokas nuorten palveluohjaus, jossa yhteistyötä tekevät kaupunki, TE-toimisto, Kela ja yritykset sekä muut yhteistyökumppanit, kuten erilaiset järjestöt ja sosiaali- ja terveyspalvelut. • Nuorten ohjaaminen työhön, työkokeiluun, palkkatukipaikkoihin ja koulutukseen sekä tarvittaessa muihin palveluihin • Nuorten syrjäytymisen ennaltaehkäisy. • Tasa-arvon edistäminen ja sukupuolivaikutusten arviointi työllisyyspalveluiden toteuttamisessa (Kuntaliitto mukana yhteistyössä)
…ja kuinka niihin päästään • TE –toimisto ja PETRAN yhteistyö: yhteiset asiakkaat, yhteinen tavoite! • Aktiivinen työnhakuprosessi: • lyhyet työnhaun uusimiset (1-3 vkoa) -> Viesti nuorelle, että hänen tilanteestaan ollaan kiinnostuneita ja että työnhaku on aktiivista toimintaa! • henkilökohtaista ohjausta työ-, työkokeilu- tai koulutuspaikan hakemiseen ja aloittamiseen (palveluohjaajan/terveydenhoitajan tuki, TE –toimiston ostamat tukihenkilö- ja työvalmentajapalvelut) • terveydentilan kartoittaminen terveystapaamisessa ja ohjaus terveyspalveluihin, päihdehoitoon, kuntoutukseen ym. • ohjausta, motivointia ja tukea elämänhallintaan liittyviin asioihin (talous- ja velka-asiat, asumisasiat, pelaamisen ja internetin käytön aiheuttamat ongelmat jne.)
2. Työnantajayhteistyö • Yksittäiset toimeksiannot • Rekrytointitilaisuudet työnantajan toiveiden mukaisesti • Nuorten mahdollisuuksien torit • Yhteistyötä noin 200 työnantajan kanssa • Tuki esim. oppisopimusten kanssa 3. Verkostoyhteistyö • Nuoren kannalta olennaisten palveluiden, järjestöjen ja muiden toimijoiden tunteminen. • Asiakaskohtaisiin verkostopalavereihin osallistuminen. • Tiedottaminen projektista ja toiminnasta verkostoille. • Uusien yhteistyömuotojen kehittäminen, esim. yhteiset ryhmätilaisuudet nuorille sosiaalitoimi-TE-toimisto-PETRA-TYP, ns. OK? –ryhmät kaksi kertaa kuukaudessa, TYP-infot • Oppilaitosyhteistyö – mm. yksilöllisten koulutusvaihtojen kehittäminen
Tuloksia: • Kaikkiaan projektissa on ollut asiakkaita noin 2400, joista naisia noin 35 %, maahanmuuttajia noin 12% • Vantaan alle 25-v. työttömyys laski ajalla 12/2009-12/12 noin 30% • Tulokset 31.12.2012 mennessä: • Työpaikat 629 • Työharjoittelu/työelämävalmennus 305 • Tutkintoon johtava koulutus 154 • Työvoimapoliittinen koulutus 184 • Perustanut yrityksen 2 • Puolella asiakkaista ei peruskoulun jälkeistä tutkintoa, jolloin koulutukseen ohjaaminen etusijalla • Suuri osa työllistyvistä tai opiskelemaan lähtevistä asiakkaista tarvitsee ja saa myös muuta palveluohjausta.
