1 / 7

Sveiflur í starfsmannaþörf Á rstíðabundin eftirspurn og aðlögun starfsemi og þjónustu

Sveiflur í starfsmannaþörf Á rstíðabundin eftirspurn og aðlögun starfsemi og þjónustu. Sláturtíð!. Þrjú sláturhús á NV- landi. Kjötafurðastöð KS á Sauðárkróki SAH afurðir á Blönduósi SKVH á Hvammstanga. Árstíðabundnar breytingar á starfsmannahaldi. Jan- júlí, hefðbundið mannahald

cailin-woodward
Download Presentation

Sveiflur í starfsmannaþörf Á rstíðabundin eftirspurn og aðlögun starfsemi og þjónustu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sveiflur í starfsmannaþörfÁrstíðabundineftirspurnogaðlögunstarfsemiogþjónustu Sláturtíð!

  2. Þrjú sláturhús á NV- landi Kjötafurðastöð KS á Sauðárkróki SAH afurðir á Blönduósi SKVH á Hvammstanga

  3. Árstíðabundnar breytingar á starfsmannahaldi • Jan- júlí, hefðbundið mannahald • Ágúst, undirbúnings-tímabil fyrir sláturtíð • September og október, sláturtíð • Nóvember – Desember, frágangur sláturtíðar, stórgripaslátrun og framleiðsla á jólavöru Á við öll húsinþrjú - skipta má árinu upp í tímabil, sem eru;

  4. Ferill ráðninga Álagstími mannaður með útlendingum. Pólverjum, nýsjálendingum, svíum og fl. • Ferli ráðninga hefst í mars, fyrst gagnvart NZ • Auglýsingar í atvinnumiðlunum • Tengiliðir við starfsmenn sem koma ár eftir ár • Innlent vinnuafl oft seint að taka við sér og verður því af þessum störfum • Undirbúa fargjöld og húsnæði • Ráðningasamningar gerðir við alla • Útvega kennitölur og atvinnuleyfi

  5. Áhrif á umhverfið Miklar sveiflur í starfsmannahaldi hafa áhrif á lítil samfélög • Verslun og þjónusta • Afþreying, menning og skemmtun • Löggæsla og heilsugæsla • Umræðan í samfélaginu breytist • Stemmingin hjá fólki í heilsársstöðugildum breytist • Helmingur heilsársfólks í stjórnun

  6. Kostnaður Mikil kostnaður fylgir sveiflum í mannahaldi sem skapast aðallega • vegna þess að sækja þarf vinnuafl út fyrir svæðið (landið) • vegna vinnu við pappíra, atvinnuleyfi og kennitölur og fl. • vegna skipulags og kostnaðar vegna flutnings vinnuafls • vegna húsnæðismála fyrir vinnuafl

  7. Samantekt Sveiflur í starfsmannahaldi vegna sláturtíðar, skapa oftast jákvæð áhrif. Neikvæði þátturinn er alltaf kostnaður sem slíku fylgir. Spara mætti tugi milljóna á ári með hagræðingu og verkaskiptinu milli þessara þriggja sláturhúsa, sem fælist í að jafna álagi yfir árið og taka topp í tveimur húsum í stað þriggja.

More Related