1 / 14

Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing

Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing. HELP: ONZE OR HEFT ZICH OP !. Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing. Broodnodig, maar Oh, zo moeilijk !. Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing. Broodnodig, maar Oh, zo moeilijk ! Hoe proberen wij dat te doen:. Olijslager Beheer BV.

cally-reynolds
Download Presentation

Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing HELP: ONZE OR HEFT ZICH OP !

  2. Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing Broodnodig, maar Oh, zo moeilijk !

  3. Moreel Leiderschap & Creatieve Beheersing Broodnodig, maar Oh, zo moeilijk ! Hoe proberen wij dat te doen:

  4. Olijslager Beheer BV

  5. CV Hans van den Berg(reflective practitioner)

  6. CV Hans van den Berg(reflective practitioner) Rode Draad: van Structuurfetisjisme naar Chaostheorie

  7. Oprechte interesse Anti autoritair met recht op een “ baas” Anarchie Niet hard, maar kraakhelder Congruent Zelfreflectie Financieel resultaat Warmte en passie (leegte wordt ruimte) Geweldloze communicatie Geen Macho gedrag Houdbaarheidsdatum Heldere, simpele missie/visie Moreel Leiderschap

  8. Moreel Leiderschap is mijns inziens Streven naar rustige, zelfverzekerde en eerlijke open organisaties, middels Zelfreflectie

  9. Plezier, Lol, Fun Gedeelde informatie geeft zelfsturing Geen handboeken maar boeken van anderen Chinees/Pizza en Flipover Gedoereductie ISO, INK, EFQM Tempowisselingen Kleine teams Alle Regels aan de kant:

  10. Creatieve Beheersing is mijns inziens Regels aan de kant, Sturing op gedrag

  11. Creatieve Beheersing is mijns inziens Regels aan de kant, Focus op gedrag

  12. Creatieve Beheersing is mijns inziens Regels aan de kant, Aandacht voor gedrag

  13. Missie kaartje Burn out ? Kwik Fit Mismatch ! Functioneringsgesprekken 36 vakantiedagen OR Inflatiecorrectie POP Ergernis ombuigen Mooie voorbeelden ?

More Related