310 likes | 1.24k Views
STRUKTUR ORGANISASI INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN DAN KOMPONENNYA OLEH dr.Fauziah Elytha , MSc. Kuliah blok 4.3 efektif KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KESEHATAN OLEH dr.Fauziah Elytha , MSc. KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS( KepmenkesNo 128 th2004).
E N D
STRUKTUR ORGANISASI INSTITUSI PELAYANAN KESEHATAN DAN KOMPONENNYA OLEH dr.FauziahElytha, MSc
Kuliahblok 4.3 efektif • KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN KESEHATAN OLEH dr.FauziahElytha, MSc
KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS(KepmenkesNo 128 th2004) • Pembangunan kesehatanmempunyaivisi “indonesia/ masyarakatsehat “, diantaranyadilaksanakanmelaluipelayanankesehatanolehpuskesmasdanrumahsakit • Selamainipemerintahtelahmembangunpuskesmasdanjaringannyadiseluruhindonesia. rata-rata setiapkecamatanmempunyai 2 puskesmas, setiap 3 desamempunyai 1 puskesmaspembantu • Puskesmastelahmelaksanakankegiatandenganhasil yang nyata, status kesehatanmasyarakatmakinmeningkat, ditandaidenganmakinmenurunnyaangkakematianbayi, ibu, makinmeningkatnya status gizimasyarakatumurharapanhidup.
Latarbelakang • 1.PuskesmastelahdiperkenalkandiIndonesia sejaktahun1968. • Hasilyangdicapaicukupmemuaskan, a.l: • AKI : 373 (SKRT’95) • 334/100.000 kelahiranhidup(SDKI’97) • AKB : 60 (Susenas’95) • 51/1000 kelahiranhidup(Susenas‘01) • UHH : 45 tahun(’70) menjadi65 tahun(2000) • 2.Sampaisaatinitercatat: • –Puskesmas: 7.277 (1.818 unit diantaranyamempunyaifasilitasruangrawatinap) –Puskesmaspembantu: 21.587 • –Puskesmaskeliling: 5.084
MASALAH • •Visi, misidanfungsiPuskesmasbelumdirumuskansecarajelas •BebankerjaPuskesmassebagai Unit PelaksanaTeknisDinasKesehatanKabupaten/Kota terlaluberat •SistemmanajemenPuskesmasdenganberlakunyaprinsipotonomiperludisesuaikan. •Puskesmasdandaerahtidakmemilikikeleluasaanmenetapkankebijakan program yang sesuaidengankebutuhanmasyarakatsetempat, yang tentusajadinilaitidaksesuailagidengan era desentralisasi
….. lanjutanmasalah • Kegiatan yang dilaksanakanPuskesmaskurangberorientasipadamasalahdankebutuhankesehatanmasyarakatsetempat • •Keterlibatanmasyarakat yang merupakanandalanpenyelenggaraanpelayanankesehatantingkatpertamabelumdikembangkansecara optimal • •SistempembiayaanPuskesmasbelummengantisipasiarahperkembanganmasadepan
PENGERTIAN PUSKESMAS Puskesmasadalah unit pelaksanatehnisDinasKesehatanKab/kota yang bertanggungjawabmenyelenggarakanpembangunankesehatandisatuatausebagianwilayahkecamatan •SBG UNIT PELAKSANA TEKNIS: melaksanakansebagiantugasDinaskesehatanKab/kota
Visi • Tercapainyakecamatansehatmenujuterwujudnyaindonesiasehat 2010yang hidupdlmlingkdanperilakusehat, memilikikemampuanuntukmenjangkauyankesyangbermutusecaraadildanmeratasertamemilikiderajatkesehatanmasy.yangsetinggi-tingginya
INDIKATOR KECAMATAN SEHAT Indikatorpencapaian: •Lingkungansehat •Perilakusehat •Cakupanyankesygbermutu •Derajadkesehatanpddkkecamatan
Misi• • Menggerakkanpembangunanberwawasankesehatandiwilayahkerjanya • •Mendorongkemandirianhidupsehatbagikeluargadanmasyarakatdiwilayahkerjanya • •Memeliharadanmeningkatkanmutu, pemerataandanketerjangkauanpelayanankesehatan yang diselenggarakan • •Memeliharadanmeningkatkankesehatanperorangan, keluargadanmasyarakatbesertalingkungannya
TUJUAN Mendukungtercapainyatujuanpembangunankesehatannasionalyaknimeningkatkankesadaran, kemauandankemampuanhidupsehatbagisetiaporang yang bertempattinggaldiwilayahkerjapuskesmas
Organisasi • Strukturorganisasi–kepalapuskesmas–unit tatausaha–unit pelaksanateknisfungsional • upayakesehatanmasyarakat•upayakesehatanperorangan–jaringanpelayanan • puskesmaspembantu•puskesmaskeliling • bidandidesa/komunitas
Dipimpinolehkepalapuskesmas, seorangsarjanadibidangkesehatan yang kurikulumpendidikannyamencakupkesehatanmasyarakat. • EselonKepalaPuskesmas: Es IV a ( IIIb?) •Struktur: tergantungjeniskegiatandanbebankerja•Memp. staftehnisutk: • = upayakes. perorangan • = upayakesmasyarakat
TATAKERJA 1.Dengan kantorkec: berkordinasi 2.Bertanggungjawab kpdDinkeskab/kota 3.Bermitra dengansaranayankestkpertamalainnya 4.Menjalin kerjasamaygeratdgfasilitasrujukan 5.Dengan Lintassektor: berkordinasi 6.Dengan masyarakat: bermitra dg BPP( BPP: Organisasiygmenghimpuntokohmasyygpedulikesmasyarakat)
UPAYA PUSKESMAS • A.Upayakesehatanwajibpuskesmas • 1.Upayakesehatan ibu, anak & kb • 2.Upaya promosikesehatan • 3.Upaya kesehatanlingkungan • 4.Upaya perbaikangizi • 5.Upaya pencegahan& pemberantasanpenyakitmenular • 6.Upaya pengobatandasar • B.Upayakesehatanpengembanganpuskesmas. • DilaksanakansesuaidenganmasalahkesehatanmasyygadadankemampuanPuskesmas • Bilaadamasalahkestapipusktdkmampumakapelaksanaanolehdinkeskab/KotaUpayaLab medisdankesmasy) danPerkesmassertaPencatatanPelaporanmrpknkegiatanpenunjangdaritiapupayawajibataupengembangan.
B.UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN: • PemilihandilakukanolehpuskesmasbersamaDinkeskab/kotadenganmempertimbangkanmasukan BPP • DalamkeadaantertentuditetapkansebagaipenugasandariDinkeskab/kota • Dilaksanakanbilaupayakeswajibtelahterlaksana sec optimal (target cakupan & mututerpenuhi)
AZAS PENYELENGGARAAN PUSKESMAS • 1.Azas pertanggungjawabanwilayah • 2.Azas pemberdayaanmasyarakat • 3.Azas keterpaduan • Lintasprogram&Lintassektoral • 4.Azas rujukan -Rujukanmedis -Rujukankesehatanmasyarakat
Rujukanmedis/upayakesperorangan • = rujukankasus • = bahanpemeriksaan • = ilmupengetahuan • Rujukanupayakesehatanmasyarakat • = rujukansaranadanlogistik • = rujukantenaga • = rujukanoperasional
PEMBIAYAAN PUSKESMAS • 1. PEMERINTAH ( anggaranpembangunandananggaranrutin) • 2. PENDAPATAN PUSKESMAS • 3. SUMBER LAIN, antaralaindari:PT ASKES, JAMSOSTEK, JPSBK/ PKPS BBM