1 / 25

Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture

Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture. SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014. Izvajalec : Blaž Branc. Zdravilec organizacij pregoreva. Projekt RPN Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo? Ker ne morem prodati marketinške strategije,...

elga
Download Presentation

Povezanost prebojev: Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Povezanost prebojev:Funambule: drzni koraki v transformacijo organizacijske kulture SuSSI @ GZS, Ljubljana, 27. februar 2014 Izvajalec : Blaž Branc

  2. Zdravilec organizacij pregoreva Projekt RPN Kam naj obrnemo ladjo? Ali naj obrnemo ploščo? Ker ne morem prodati marketinške strategije,... Projekt zaključen septembra 2011? Uprava naročila, middle management pa – Kdo je verjel v projekt in koliko?

  3. Dvojna narava kreativnosti Domiselnost(domišljija, inspiracija, estetika, sveže, privlačno, nekaj novega, izvirno) Ustvarjalnost(output, manifestacija, pripeljati v (fizični) obstoj) Domiselnost ustvarja in ruši sisteme. Ustvarjalnost jih uporablja za KREACIJO.

  4. Kako si predstavljamo preboj

  5. Kako preboj izgleda v praksi

  6. Kreativni preboj:imeti rajši kreacijo,kot svojo osebnost.

  7. Ko brstijo impulzi Kreativnost brez izražanja je konflikt.

  8. Ko brstijo impulzi Ljudje ne trpimo toliko za pomanjkanjem (velikih idej), ampak za pogumom, da gremo v akcijo na impulz, za katerega še ne vemo, ali nas privede do nečesa velikega, dobrega. Kreativnost brez izražanja je konflikt.

  9. Spontanost, igrivnost • Vnaprejšnja odločitev Kdo sem, Kaj želim (smernice) in ne vnaprejšnja odločitev, Kako se bom obnašal in Kaj bom naredil. • Spontanost je bolj verjetna, če: • imamo veliko energije, • smo sproščeni • se počutimo v družbi enakih, • nimamo fiksnih pričakovanj (ne do sebe, ne do drugih) • smo prisotni tu-zdaj.

  10. Sončna in senčna plat Vsak arhetip ima svoj shadow side. Vir: http://www.myss.com/library/contracts/archetypes.asp Spoprijateljiti se z arhetipom Sence. Kreativnost nas želi imeti celostne, notranje-povezane.

  11. Funambule kot prispodoba in metoda • Zgodbe: • Poslovnež med cirkusanti (sledenje impulzu) • Prvič na 2,5 metra z varovanjem • Denis o tem, zakaj nima varovanja • Valentin o prečkanju čez kanal • Čez vodo z Marjolein • Prvič na 2,5 metra brez varovanja @ Kiki's place • Razvoj novih rutin: clown step, kiss on the wire, obrat na žici • Philippe Petit

  12. Mazer: He's not ready. Graff: You're never ready. You go when you're ready enough. ~ film Ender's game (2014)

  13. Strah Evolucijska vloga – adrenalin, fight or flight Nas obdrži pri življenju, vendar za ceno življenjske rasti! Strah kot exciter -> strah kot zaveznik; strah ostri instinkte; da bi rasli, pa rabimo slišati intuicijo; ta pa se pod strahom duši. Kako premagamo strah? S pogumom, s korajžo, z levjesrčnostjo. etimološko koren angleške besede courageous izhaja iz latinskega cor, srce. Iti skozi strah povzroči pritok kreativne energije, več življenja steče skozi nas!

  14. „Without safety, you enter total awareness.“ ~ Denis Josselin

  15. „The object of my dream doesn‘t exist yet.“ ~ Philippe Petit

  16. You can either refuse yourself, or live your life on the wire.~ Philippe Petit

  17. Širim, kar začutim Resoniranje

  18. “Kadar sanjamo sami, je to samo sen; ko sanjamo skupaj, je to začetek nove realnosti.” ~FriedensreichHundertwasser

  19. Zaključek - debata Transformacija kot zavestna izbira in drža VS. Prilagajanje zunanjim vplivom ali „vzvod zunanjega sovražnika“ Vsi preboji, ki jih posamezniki naredijo, so energetski resource organizacije, kole-ta to spodbuja in nagrajuje. Razkorak absorbcijske sposobnosti organizacije/tima (nadgradnja mozaika prepričanj posameznikov z drugimi, tudi ekonomskimi resursi) in vizije vodstva. Zaključek: debata – Kako v organizaciji ustvarimo prebojno organizacijsko kulturo?

  20. Hvala za vašo pozornost in sodelovanje! Želim vam pozitivno prebojno leto! Blaž Branc blaz@baltazar.si @BlazBranc www.baltazar.si

More Related