1 / 33

Launakjör og kynbundinn launamunur Könnun fyrir Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar

Launakjör og kynbundinn launamunur Könnun fyrir Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar. 28. september, 2007 Dr. Ragna B. Garðarsdóttir. Yfirlit. Framkvæmd Þátttakendur Bakgrunnsupplýsingar Niðurstöður Kjör félagsmanna Kynbundinn launamunur. Framkvæmd og heimtur.

fola
Download Presentation

Launakjör og kynbundinn launamunur Könnun fyrir Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Launakjör og kynbundinn launamunur Könnun fyrir Starfsmannafélag Reykjavíkurborgar 28. september, 2007 Dr. Ragna B. Garðarsdóttir FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  2. Yfirlit • Framkvæmd • Þátttakendur • Bakgrunnsupplýsingar • Niðurstöður • Kjör félagsmanna • Kynbundinn launamunur FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  3. Framkvæmd og heimtur • Könnunin fór fram í febrúar - mars, 2007 • Símakönnun, hringd út af Miðlun ehf. • Kynningarbréf sent á undan til úrtaks • Úrtak: • 1.500 félagar • Brottfall 183 • Nettóúrtak: 1.317 • Svörun: • Þar af gáfu 835 svör 63,4% FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  4. Þátttakendur • Karlar voru 278 (33,3%) og konur 558 (66,7%) • Aldur frá 16 til 77 ára. • Meðalaldur 46,4 ár (S = 13,4 ár, Mg = 48 ár). • Ekki marktækur munur á kyni og aldri þeirra sem hafna og samþykkja þátttöku. • Starfsaldur frá 1 mánuði til 52 ára. • Meðalstarfsaldur 9,2 ár (S = 9,0; Mg = 6,2 ár). • Mikil og ójöfn dreifing, jákvætt skekkt. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  5. Aldursdreifing FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  6. Menntun FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  7. Störf FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  8. Starfsaldur FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  9. Meðalvinnutími FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  10. Starfsvettvangur FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  11. Starfsvettvangur frh. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  12. Starfsvettvangur- Sameinaðir flokkar FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  13. Launakjör félagsmanna FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  14. Meðallaun félagsmanna • Meðaldagvinnulaun þann 1. febrúar 2007 voru 193.692 kr • 220.889 kr. hjá fólki í fullu starfi • Meðalheildarlaun þann 1. febrúar 2007 voru 269.459 kr • 317.880 kr. hjá fólki í fullu starfi (Heildarlaun eru: Dagvinnulaun, vaktaálag, unnin yfirvinna, fastir yfirvinnutímar, fæðisfé, akstursgreiðslur og annað) FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  15. Laun eftir aldri FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  16. Laun eftir starfsaldri FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  17. Laun eftir menntun FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  18. Laun eftir starfsstétt FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  19. Laun eftir starfsvettvangi FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  20. Kynbundinn launamunur FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  21. Meðallaun – fólk í fullu starfi 33,4% FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  22. Samsetning launa FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  23. Samsetning launa frh. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  24. Meðalvinnutími - fólk í fullu starfi FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  25. Leiðréttur kynbundinn launamunur Aðferð • Hver væri launamunur milli karla og kvenna ef kynin væru á svipuðum aldri, í sambærilegum störfum, og með samsvarandi vinnutíma og menntun? • Leiðrétt fyrir: • Starfsheiti (SAMSTARF) • og starf í 2 veldi • Aldur (lífaldur) • og aldur í 2 veldi • Starfsaldur (mánuðir og ár) • Menntun (6 flokkar) • Vinnutíma • Heildarvinnutíma • Greiddar unnar yfirvinnustundir FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  26. Leiðréttur kynbundinn launamunur Aðferð frh. • Aðeins fólk í fullu starfi • Daglaun og heildarlaun greind • Launum var umbreytt á lógariþmískan kvarða • gefur upplýsingar um hlutfallslegan mun launa. • Hve mikið lægri laun eru konur með? • En ekki, hve mikið hærri laun eru karlar með FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  27. Spurningar í greiningunni: • Hvað vannst þú að jafnaði langa vinnuviku í síðasta mánuði í aðalstarfi þínu? Teldu með allar vinnustundir sem þú vannst óháð því hvort þú fékkst greitt sérstaklega fyrir þær eða ekki • Hversu margar unnar yfirvinnustundir fékkst þú greiddar • Hvert er hæsta menntastig sem þú hefur lokið? • Hvert er aðalstarf þitt? • Hversu lengi hefur þú starfað hjá stofnuninni eða fyrirtækinu sem þú starfar hjá í sama eða sambærilegu starfi? • Hversu mikið hafðir þú í heildarlaun fyrir aðalstarf þitt 1. febrúar árið 2007, fyrir skatt? • Hversu há upphæð af heildarlaunum þínum 1. febrúar 2007 fyrir aðalstarf þitt voru: Mánaðarlaun/grunnlaun fyrir skatt? FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  28. Leiðréttur kynbundinn launamunur- niðurstöður • Meðal fólks í sambærilegum störfum, með samsvarandi menntun, jafnan vinnutíma og á svipuðum aldri eru... • Konur að jafnaði með 1,6% lægri dagvinnulaunen karlar. • Þessi munur er ekkimarktækur • Hins vegar eru konur að jafnaði með 16,1% lægri heildarlaunen karlar. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  29. Víxlhrif kyns og menntunar FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  30. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  31. Óskalaun FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  32. Til umhugsunar • “Konum að kenna”? • Konur vilja 89% af því sem karlar segjast vilja. • Svipað hlutfall í raunverulegum launum • Leiðrétt óskalaun: • Meðal fólks í sambærilegum störfum, með samsvarandi menntun, jafnan vinnutíma og á svipuðum aldri... ...finnst konum sanngjörn laun vera7,2% lægri en körlum finnst. FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

  33. Takk fyrir FÉLAGSVÍSINDASTOFNUN HÍ

More Related