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Cooperativas de Trabajo Asociado

Cooperativas de Trabajo Asociado. ¿ Qué fue lo que pasó ? 17 de agosto de 2011. Visión y presentación del tema. Cooperativismo Puro Vs. Intermediación Ley 1429 de 2010 y Decreto 2025 de 2011 Actividades misionales e intermediación Otras modalidades de contratación

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Presentation Transcript

  1. Cooperativas de TrabajoAsociado ¿Quéfue lo quepasó? 17 de agosto de 2011

  2. Visión y presentación del tema • CooperativismoPuro Vs. Intermediación • Ley 1429 de 2010 y Decreto 2025 de 2011 • Actividadesmisionales e intermediación • Otrasmodalidades de contratación • Protección de derechosconstitucionales, legales y prestacionales de trabajadores • Trabajadores en misión y trabajadorescooperados • Contratacióndirecta e indirecta • Prohibiciones y conductastípicassancionables • Retribución de los trabajadorescooperados • Multas y otros. • ¿Haciadóndevamos? – reflexiones y conclusiones

  3. Cooperativismo Vs Intermediación

  4. Cooperativismo

  5. IntermediaciónLaboral

  6. Los cambios en el uso de las CTAs

  7. ¿Quées lo nuevo?

  8. Trabajador en misión Vs trabajadorcooperado

  9. Prohibiciones y conductastípicassancionables Ciclo de chequeo

  10. Retribución Qué se entiende por retribución

  11. Otras modalidades cuestionadas • El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes. • Outsourcing, contratistas independientes.

  12. Régimen sancionatorio

  13. Sanciones

  14. Graduación de multas • 20% de graduación de la multa hasta la condonación en el 5 año si: • Contratación mediante contrato a término indefinido (*) • No afecta la aplicación del contrato realidad

  15. ¿Haciadóndevamos? – reflexiones y conclusiones

  16. Visión actual • Hay muchoscuestionamientossobre la legalidad del decreto 2025 • Proyecto de ley en cursodel 20 de julio de 2011 • El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales y/o permanentes de estas instituciones y/o empresas, no podrá ser vinculado a través de cooperativas de trabajo asociado ni bajo ninguna otra modalidad de vinculación derivada o no de ellas, que desarrollen formas de intermediación laboral y menoscaben o afecten de cualquier forma los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados y protegidos en las normas laborales y administrativas vigentes y demás normas concordantes. • En nuestroconcepto, las CTAs están en fase terminal • Las EST siguenvigentes, pero hay quetenercuidado con el tiempo.

  17. Gracias Carlos Mario Sandoval Gerente Senior Tel: 1- 484 7397 Correo electrónico: carlos.sandoval@co.ey.com

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