1 / 18

PENILAIAN AFEKTIF

DIREKTORAT PEMBINAAN SMA DITJEN MANAJEMEN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL. PENILAIAN AFEKTIF. HAKIKAT RANAH AFEKTIF. Ranah afektif mencakup watak perilaku seperti perasaan, minat, sikap, emosi, atau nilai. Andersen (1981), perilaku seseorang adalah tipikal

Download Presentation

PENILAIAN AFEKTIF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. DIREKTORAT PEMBINAAN SMA DITJEN MANAJEMEN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAHDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL PENILAIAN AFEKTIF

  2. HAKIKAT RANAH AFEKTIF • Ranah afektif mencakup watak perilaku seperti perasaan, minat, sikap, emosi, atau nilai. • Andersen (1981), perilaku seseorang adalah tipikal • Popham (1995), ranah afektif menentukan keberhasilan belajar seseorang. Orang yang tidak memiliki minat pada pelajaran tertentu sulit untuk mencapai kerhasilan studi secara optimal. Seseorang yang berminat dalam suatu mata pelajaran diharapkan akan mencapai hasil pembelajaran yang optimal.

  3. TINGKATAN RANAH AFEKTIF • Tingkat Receiving • Tingkat Responding • Tingkat Valuing • Tingkat Organization • Tingkat Characterization

  4. KRITERIA • Intensitas perilaku • Arah perilaku • Target perilaku

  5. Menentukan spesifikasi instrumen. • Menulis instrumen. • Menentukan skala instrumen • Menentukan sistem penskoran • Menelaah instrumen • Merakit instrumen. • Melakukan ujicoba. • Menganalisis hasil ujicoba • Memperbaiki instrumen. • Melaksanakan pengukuran. • Menafsirkan hasil pengukuran

  6. SpesifikasiInstrumen • Instrumen sikap. • Instrumen minat. • Instrumen konsep diri. • Instrumen nilai. • Instrumen moral

  7. HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM PENGEMBANGAN INSTRUMEN • Tujuanpengukuran • Kisi-kisiinstrumen • Bentukdan format instrumen • Panjanginstrumen.

  8. ContohSkalaThurstone: MinatterhadappelajaranSejarah

  9. ContohskalaLikert: Sikapterhadappelajaranmatematika

  10. Contoh skala beda SemantikMata pelajaran Ekonomi

  11. Setelah instrumen diperbaiki selanjutnya instrumen dirakit, yaitu menentukan format tata letak instrumen, urutan pertanyaan atau pernyataan. • Format instrumen harus dibuat menarik, sehingga responden tertarik untuk membaca dan mengisi instrrumen. • Format instrumen sebaiknya tidak terlalu padat.

  12. SISTEM PENSKORAN • Sistem penskoran yang digunakan tergantung pada skala pengukuran. a. Skala Thurstone tertinggi 7 terendah 1. b. Skala Beda Semantik, tertinggi 7 terendah 1. c. Skala Likert, tertinggi 4 terendah 1.

  13. TELAAH INSTRUMEN Penelaahan instrumen adalah meneliti, apakah: • butir pertanyaan atau pernyataan sesuai dengan indikator, • bahasa yang digunakan komunikatif dan menggunakan tata bahasa yang benar, • butir peranyaaan atau pernyataan tidak bias, • format instrumen menarik untuk dibaca, • pedoman menjawab atau mengisi instrumen jelas, • jumlah butir sudah tepat, tidak menjemukan responden

  14. ANALISIS HASIL UJICOBA • Analisis hasil ujicoba meliputi variasi jawaban tiap butir pertanyaan atau pernyataan. 1. Daya beda minimal 0,30. Apabila daya beda butir instrumen lebih dari 0,30, maka butir instrumen tergolong baik. 2. Indeks reliabilitas minimal 0,70. Apabila indeks ini lebih kecil dari 0,70, kesalahan pengukuran akan melebihi batas. Oleh karena itu diusahakan agar indeks keandalan instrumen minimum 0,70.

  15. PENAFSIRAN HASIL PENGUKURAN • Kategori hasil pengukuran sikap atau minat. • Sangat Tinggi • Tinggi • Rendah • Sangat Rendah

  16. Contoh pengkategorian sikap – Skala Likert dengan 10 butir pernyataan

  17. Terima kasih

More Related