1 / 17

Moniammatillinen tiimityöskentely Kirkkonummen Nuorten hyvinvointiasemalla

Moniammatillinen tiimityöskentely Kirkkonummen Nuorten hyvinvointiasemalla. Lilli Snellman Johanna Pesola Anne-Mari Karjalainen 16.3 2011. Kirkkonummen kunta. Sijaitsee Läntisellä Uudellamaalla, pääkaupunkiseudun kupeessa. Matka Helsinkiin on n. 20 km, keskustasta 30 km.

jatin
Download Presentation

Moniammatillinen tiimityöskentely Kirkkonummen Nuorten hyvinvointiasemalla

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Moniammatillinen tiimityöskentely Kirkkonummen Nuorten hyvinvointiasemalla Lilli Snellman Johanna Pesola Anne-Mari Karjalainen 16.3 2011

  2. Kirkkonummen kunta • Sijaitsee Läntisellä Uudellamaalla, pääkaupunkiseudun kupeessa. • Matka Helsinkiin on n. 20 km, keskustasta 30 km. • Naapurikunnat idässä Espoo, lännessä Siuntio. Etelässä kunta rajoittuu Suomenlahteen ja pohjoisessa Vihti lähin rajanaapuri

  3. Tietoa Kirkkonummesta • Asukasluku 36 554 (2009) • Pinta-ala 393 km2 • Merenrantaa 145 km • Suomenkielisiä 77,9 %, ruotsinkielisiä 18,5 %, muunkielisiä 3,6 % • Suurimmat työnantajat: Kirkkonummen kunta, Oy L M Ericsson Ab, Suomenlahden Meripuolustusalue Upinniemi

  4. Kohderyhmätietoa • 15 v. täyttänyt väestö, kaikkiaan 26 928 • Ei perusasteen jälkeistä tutkintoa 8 495 • Keskiasteen tutkinto 8 489 • Alin korkea-asteen tutkinto 3 700 • Toimeentulotuen asiakkuuksia 2010 18-25v. n.100 (2010 Kirkkonummi-tilastot)

  5. Ikäjakauma 31.12.2009

  6. Huoli haltuun- hanke 2010-2012 • kynnyksettömän mielenterveys-ja päihdepalvelumallin kehittäminen ja toiminta 13-25-vuotiaille • henkilöstön osaamisen vahvistaminen • kuntalaisten tietoisuuden lisääminen • mielenterveys -ja päihdeasioissa NUORTEN SYRJÄYTYMISEN EHKÄISY

  7. Lyhyen aikavälin tavoitteet • Nuorten hyvinvointiasema • Mielenterveys- ja päihdekoulutuksen järjestäminen kunnan työntekijöille • Foorumin/Ryhmätoiminnan järjestäminen kuntalaisille • Yhteistyö Mielenterveysyhdistys Kisu Ry:n kanssa • Varusmiespalvelun keskeyttäneiden linkittäminen toimintaan

  8. Nuorten hyvinvointiasema • Matalan kynnyksen mielenterveys-ja päihdepalvelua 13-25-vuotiaille kirkkonummelaisille nuorille ja heidän vanhemmille • Palvelu on maksutonta, vapaaehtoista, lähetettä ei tarvita

  9. Nuorten hyvinvointiasema • Munkinmäentie 17, aseman vieressä • Avoin vastaanotto torstaisin kl.13-15 • Päivystyspuhelin 24h/7vrk p. 040-7728124 • Puhelinaika ma ja to 10-12 • www.nuortenhyvinvointiasema.fi • Facebook

  10. Moniammatillinen työtiimi Nuorten hyvinvointiasemalla Asiakkuuksien hoidossa Lääkäripalvelut terveyskeskuksessa Psykiatrinen sh Psykologi Ravitsemusterapeutti Fysioterapia A-klinikka Aikuissosiaalityö Lastensuojelu Koulut • Psykologi • Sosiaaliohjaaja • Psykiatrinen sairaanhoitaja • Nuorisolääkäri 1pv/vko

  11. Tiimityön työkalut moniammatillisessa tiimityössä • Aamukokoukset päivittäin, asiakkuuksien jako • Tiistaisin nuorisolääkärin aamukokous, asiakkuuksien jako, reflektointi • Case-kokoukset joka toinen keskiviikko • Asiakkuudet ja konsultointi Pegasos-postin kautta • Psykososiaalinen ryhmä

  12. Psykososiaalinen ryhmä

  13. Moniammatillisen tiimityön käytännöt 1.SISÄINEN TIIMITYÖ 2.ULKOINEN TIIMITYÖ VERKOSTON KANSSA Nuorten hyvinvointiaseman työntekijä tapaa asiakkaan/hoitaa asiakkaan tilannetta yhdessä verkostotyöntekijän kanssa (esim. lastensuojelu, aikuissosiaalityö, kouluterveydenhoitaja) Kompassi -moniammatillinen yhteistyömalli syrjäytymisen ehkäisemiseksi • Nuorten hyvinvointiaseman työntekijät tapaavat asiakkaan yhdessä eri työpareina • Työparius asiakkaan tarpeen mukaan sosiaaliohjaaja-psykologi sosiaaliohjaaja-psykiatrinen sh

  14. Tiimityön vaatimukset (Heikki Turkka) • Organisaatio – joustavuus – johdon tuki • Verkoston ja menetelmien tuntemus • Työntekijä – osaaminen, asenne • Aika – aluksi paljon, maksaa itsensä takaisin prosessin jäntevöitymisenä

  15. Tiimityön tuotteistaminen (Heikki Turkka) • Saa aikaan oman työn tietoista erittelyä, ymmärrys työstä • Ahaa-elämykset! • Tuotteiden hyödyntäminen käytännössä • Tukevat jatkossa yhteistyömuotojen kehittämistä ja suorittamista

  16. Tiimityön tulokset (Heikki Turkka) • Asiakkaan ja lähiverkoston valtaistaminen ”Ylhäältäpäin” tietämisen vähentäminen • Asiakkuuksien ja asiantuntijuuksien yhdistäminen • Kokonaisvaltainen tapa käsitellä asiakkaan elämää yhdessä samaan suuntaan • Verkostojen ja sitä kautta palvelurakenteiden kehittyminen ja nopeampi reagointi mahdollisuus tulevaisuudessa

  17. Tiimityön plussat • Asiakkaan käytössä koko tiimin osaaminen • Asiakas saa oikeaa,”täsmä” palvelua • Asiakas saa palvelua yhden oven periaatteella • Tiimi saa tukea omiin asiakkuuksiin • Opitaan toisilta • Reflektointi • Konsultointi • Peili • Purku

More Related