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EMBARGOS SOBRE REMUNERACIONES AL PERSONAL

EMBARGOS SOBRE REMUNERACIONES AL PERSONAL. PROHIBIDA LA DIFUSIÓN DEL PRESENTE MATERIAL. EMBARGO. Retención sobre las remuneraciones que surge de una orden judicial . Empleador debe retener y depositar en la cuenta bancaria que determine la sentencia judicial a favor de la causa que lo origina.

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EMBARGOS SOBRE REMUNERACIONES AL PERSONAL

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Presentation Transcript

  1. EMBARGOS SOBRE REMUNERACIONES AL PERSONAL PROHIBIDA LA DIFUSIÓN DEL PRESENTE MATERIAL.

  2. EMBARGO • Retención sobre las remuneraciones que surge de una orden judicial . • Empleador debe retener y depositar en la cuenta bancaria que determine la sentencia judicial a favor de la causa que lo origina

  3. EMBARGO • Art 133 L C T • El salario puede sufrir retenciones-deducciones-compensaciones hasta el 20 % del total de remuneraciones • Art 2 Dec 484/87 • La retención por embargo no cuenta para el límite mencionado .

  4. SALARIO MINIMO VITAL MOVIL • Art 116 LCT • “ .. menor remuneración que debe percibir en efectivo un trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo de modo ...

  5. S M V M - Inembargabilidad • LCT Art 120 • “SMVM es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación , salvo por deudas alimentarias “.

  6. Tipos de embargo 1) Por deudas comunes Deudas comerciales impagas por el trabajador ( sujetas a límites ) 2) Por deudas alimentarias y litis y expensas

  7. Alimentos y litis expensas • Embargo procede en forma independiente y según lo determinado por el Juez de la causa.

  8. Embargo a un trabajador jornalizado que percibe sus remuneraciones en forma quincenal . • Se debe practicar el embargo del porcentaje que establece el Juez en cada una de las quincenas, haciendo el depósito a fin de mes .

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