1 / 23

Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde Rohde Ledelse og Relasjonsutvikling rohdeledelse@gmail

Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde Rohde Ledelse og Relasjonsutvikling rohdeledelse@gmail.com. Hvem er jeg – bakgrunn og person. Hvorfor dinosaurene døde…. Du må LIKE å være leder. Effektivitetskravet. Godfølelsen. De mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres. Hurtigmat

joey
Download Presentation

Ledelse i endring Hanne Kristin Rohde Rohde Ledelse og Relasjonsutvikling rohdeledelse@gmail

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ledelse i endring • Hanne Kristin Rohde • Rohde Ledelse og Relasjonsutvikling • rohdeledelse@gmail.com

  2. Hvem er jeg – bakgrunn og person

  3. Hvorfor dinosaurene døde…

  4. Du må LIKE å være leder

  5. Effektivitetskravet

  6. Godfølelsen

  7. De mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres • Hurtigmat • Email ( tidl telefon, direkte samtale) • Snap-chat • Facebook, twitter • Vi skal yte mest mulig , raskest mulig for lavest mulig kostnad

  8. Medarbeideren skal beholde selvrespekten

  9. Ledelse følger moten

  10. Lederen som rollemodell

  11. Ledelse må skje i 3D

  12. Dialog gruppe Dialog individ Dialogen som verktøy

  13. Diskusjon- debatt

  14. Dialogtrening Diskusjon Dialog MODUS: Forsvar Argumentasjon Lytting Aktiv lytting Undersøkelse Kamp Balanse - likeverd

  15. Gla’nyhet: Nye medarbeidere kommer ferdig motivert!

  16. Jeg sloss for det jeg tror på!

  17. Lederskap – et personlig prosjektHva vil jeg med mitt lederskap?

  18. Hvor stor endring???

  19. Butleren og Aristoteles

  20. Organisasjonskulturen- bygges gjennom verdiledelse

  21. Rohdeledelse@gmail.com Rohde ledelse-og relasjonsutvikling Prøv å få hjertet til å forstå det hjernen vet Og hjernen til å forstå det hjertet sier Partner i nettverket Relasjonsledelse Norge www.relasjonsledelse.no Prøv å få hjertet til å forstå det hjernen vet

  22. Rohdeledelse@gmail.comPartner i kompetansenettverket Relasjonsledelse Norge Lise Holsen partner Marit O. Lysebo partner Reinert Kamøy partner Nina K. Fromreide partner Hanne Kristin Rohde Øyvind Røkenes partner Jan Spurkeland leder Elin Gullesen Bratt partner Helga Bognø partner • Vi er autoriserte innen relasjonsledelse • Vi har landets beste relasjonskompetanse • Vi deler menneskesyn og ledelsesfilosofi • Vi har ulik bakgrunn og utfyller hverandre • Vi tar oppdrag hver for oss eller sammen • Vi dekker hele Norge

More Related