1 / 14

Realizacja polityki gender mainstreaming

Realizacja polityki gender mainstreaming. w działaniach Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej dr Monika Ksieniewicz. Gender mainstreaming. Gender (ang.)– płeć społeczno-kulturowa Deklaracja Pekińska ONZ,1995

lora
Download Presentation

Realizacja polityki gender mainstreaming

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Realizacja polityki gender mainstreaming w działaniach Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej dr Monika Ksieniewicz

  2. Gender mainstreaming • Gender (ang.)– płeć społeczno-kulturowa Deklaracja Pekińska ONZ,1995 Platforma Pekińska w UE od 1996 • Gender mainstreaming – jedna z horyzontalnych polityk UE; polityka równości płci we wszystkich działaniach społecznych, gospodarczych i politycznych

  3. DKR = gm • Dyrektywa 2002/73/EC – equality body • Urząd Pełnomocnika Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn 2001 – 2005 • Departament ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji, MPiPS 2006 - ….

  4. Projekty z działania 1.6 b EFS„Integracja i reintegracja zawodowa kobiet” projekty badawcze: Wieloaspektowa diagnoza kobiet na rynku pracy- projekt jest wdrażany od 01.07.2004 do 28.02.2007 Diagnoza sytuacji społeczno-zawodowej kobiet wiejskich w Polsce przewidywana jest na okres od 01.11.2006 do 31.12.2007.

  5. „STEREOTYP, a równe szanse kobiet i mężczyzn w środowiskach wiejskich”. okres realizacji projektu - od 01.11.2006 - 31.03.2008 www.akademiakobiet.pl Partnerstwo w rodzinie – szansą kobiet na rynku pracy 1.06.2006 - 31.01.2007 (szkolenia o charakterze psychologiczno- prawniczym , konferencja, publikacja) Jak dobrze być przedsiębiorczą kobietą! 1.11.2006 -31.03.2008, animowanie postaw aktywności społeczno-ekonomicznej wśród kobiet

  6. Elastyczne formy zatrudnienia – łączenie życia zawodowego z rodzicielstwem 1.11.2006 -31.07.2007 Różne role, takie same szanse. Monitorowanie realizacji równości płci 20.04.2006-20.12.2006, promowanie za pośrednictwem Internetu współodpowiedzialności kobiet i mężczyzn w życiu rodzinnym i zawodowym oraz partnerskiego modelu w realizacji obowiązków rodzicielskich i domowych. Realizacja projektu przyczyni się również do rewitalizacji strony internetowej www.monitoring.rownystatus.gov.pl, zawierającej kompleksowe informacje na temat różnych aspektów życia społecznego. Między rodziną a pracą – godzenie ról społecznych i zawodowych kobiet 10.04.2006 - 30.04.2007

  7. Poszukiwana 45+: rzetelność, zaangażowanie, doświadczenie 1.11.2006 - 31.07.2007 Kobieta - Rodzina - Praca - kampania medialna 01.12.06 - 29.02.08 Promocja antydyskryminacyjnych przepisów prawa pracy 01.07.2004 - 30.09.2007

  8. Implementacja Dyrektyw UE • Uzupełnienie Dyrektyw 2000/43/WE (rasowa) i 2000/78/WE (równe traktowanie w zatrudnieniu) oraz • całościowo Dyrektywy 2002/113/WE (równe traktowanie w dostępie do dóbr i usług) • 2006/54/WE (tzw. Dyrektywa unowocześniająca: równość szans w dziedzinie zatrudnienia i pracy) • Projekt ustawy ma być złożony w Sejmie w lipcu 2007

  9. Projekty międzynarodowe Wspólnotowa Strategia Ramową na rzecz Równości Płci 2001 – 2006 Mężczyźni w pracy na drodze do równości płci Implementacja zasady Gender Mainstreaming – węgierski projekt pilotażowy. Wspólnotowy Program na rzecz Przeciwdziałania Dyskryminacji 2001 – 2006 Eurequality – Promocja Instytucji Anty-dyskryminacyjnych 2004 – 2006 – będzie kontynuowany w latach Szkolenia dla prokuratorów antydyskryminacyjne 2006 - 2007 Equal – Gender Index z UNDP

  10. Sieć pełnomocniczek wojewódzkich • Opolskie, lubelskie, łódzkie, śląskie, pomorskie, zachodniopomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie • małopolskie, wielkopolskie (przemoc) • Porady prawne w DKR

  11. Konkursy dla ngo • 1 i 2 promocja aktywnego ojcostwa • 3 przeciwdziałanie przemocy, handel ludźmi, integracja osób starszych i młodzieży • 4 antydyskryminacja, przemoc wobec kobiet i dziewcząt, rodzicielstwo zastępcze

  12. Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich – w stronę sprawiedliwego społeczeństwa 2007

  13. Plan Działań na Rzecz Równości Kobiet i Mężczyzn 2006-2010 (A Roadmap for equality between women and men) • 37 sesja CEDAW – obrona 3 (4-5 i 6) sprawozdań za jakie lata 1990-1998 i 1998 - 2002 z wykonania Międzynarodowej Konwencji w Sprawie Likwidacji Wszelkich Form Dyskryminacji Kobiet – 16 stycznia 2007 • 26.02.07 – 8.03.07 Komisja ds. Statusu Kobiet ONZ – 51 sesja

  14. www.kobieta.gov.pl MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament do Spraw Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji monika.ksieniewicz@mps.gov.pl

More Related