30 likes | 115 Views
Stans av ventilasjonsanlegg i Hovedbygningen. Torsdag 17.10 - ett av ventilasjonsanleggene i Hovedbygget rutinemessig stengt etter påvist asbest - foreløpig informasjon gis ledere på e-post Fredag 18.10 - lokal beredskap settes
E N D
Stans av ventilasjonsanlegg i Hovedbygningen • Torsdag 17.10- ett av ventilasjonsanleggene i Hovedbygget rutinemessig stengt etter påvist asbest • - foreløpig informasjon gis ledere på e-post • Fredag 18.10 • - lokal beredskap settes • - oppdatert informasjon til ledere på e-post/innsida- praktiske tiltak/løsninger igangsettes • - informasjonsmøte med lokale hovedverneombud/HVO • - ventilasjonsrister tildekkes- det tas kontrollmålinger • Mandag 21.10- informasjonsmøte med lokale/sentrale hovedverneombud/tillitsvalgte- kontrollmålinger fra 18.10 er rene- informasjon om måleresultat til ledere på epost/innsida • Tirsdag 22.10 - det igangsettes prosess med prøvetaking der ansatte er bekymret • Onsdag 23.10 • Allmøte med status og informasjon om helse og asbest • Lokal beredskap ,oppheves
Torsdag 24.10- referat fra allmøte sendes ut til ledere, legges på innsida • - liste over rom for ønsket kontrollmåling er klar (17 prøvesteder i 7 rom) • Tirsdag 29.10- oppsummering og logg fra lokal beredskap oversendt sentral beredskapsleder • - tatt ny prøve i ventilasjonskanal etter sanering • Onsdag 30.10 • Resultat kontrollmåling etter liste 24.10 er rene (inkl prøve på 351) • Fredag 1.11 - Sanering av ventilasjonskanal er ferdig • Fredag 8.11 • Sanering av Rådssal ferdig • Mandag 11.11- ventilasjonsanlegg igangsatt – plast flagrer – vil bli fjernet etterhvert
Videre arbeid • informasjon om kontrollmålinger gis løpende • Ved evt. påvising av asbest i rom blir disse avstengt og rengjort før videre • Evt bekymring og ønske om kontrollmåling tas med leder som kontakter Driftsavdelingen. • Driftsavdelingen vil løpende vurdere behovet for nye målinger • Brukerne oppleves meget fleksible i situasjon, det er få henvendelser pga av manglende ventilasjon. Stikkprøver tyder på at enhetene innretter seg så best de kan. • Lederne oppfordres til å ta kontakt om det trengs ytterlige tiltak/løsninger