PORUSZANIE SIĘ PO RYNKU PRACY

1. PORUSZANIE SIĘ PO RYNKU PRACY Ćwiczenia nr 2

2. SZUKANIE PRACY JEST PEŁNOETATOWYM ZAJĘCIEM • Pracując na pełnym etacie musisz: • Być za coś odpowiedzialny (wykonywać obowiązki, postępować zgodnie z procedurami) • Odbić kartę" lub w pracy „na czas” • Pracować ciężko cały dzień, przynajmniej 42 godziny na tydzień • Składać raporty szefowi, który sprawdza, czy wywiązujesz się ze swych obowiązków.  • Aby znaleźć pracę musisz: • Ustalić swój własny zakres odpowiedzialności (rzeczy, które musisz wykonać, by znaleźć pracę) • Wstawać wcześnie i ustalonej godzinie, by zacząć poszukiwanie pracy • Szukać pracy wytrwale, cały dzień, 42 godziny na tydzień • Być swoim własnym szefem (lub ustanowić "szefem" swego przyjaciela), by być pewnym, że wywiązujesz się ze swych obowiązków związanych z poszukiwaniem pracy.

3. JAK SKUTECZNIE ZAPLANOWAĆ POSZUKIWANIA PRACY • codziennie spisuj sobie listę "rzeczy do zrobienia" - zaplanuj sobie to, co masz zrobić by znaleźć pracę,   • składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem, to zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnianie kwestionariuszy, stawianie się na rozmowy kwalifikacyjne, poddawanie się testom,   • dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę, niektóre firmy przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia,   • zapisuj sobie wszystkich pracodawców, z którymi się kontaktujesz, notuj daty zgłoszenia się do nich, nazwiska osób, z którymi rozmawiałeś i wszystkie specjalne uwagi o kontaktach,   • jeśli tylko jest to możliwe, zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów pracy w tym samym rejonie, oszczędzi Ci to czasu i pieniędzy,   • bądź przygotowany, noś ze sobą "wzór" podania o życiorysu, długopis, adresy i informacje o wolnych miejscach pracy - nigdy nie wiadomo, kiedy "trafisz w dziesiątkę",   • natychmiast chwytaj każdą możliwość, jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy pod koniec godzin urzędowania, dzwoń od razu - nie czekaj do następnego dnia !   • rozgłaszaj wieści, powiedz wszystkim znajomym, że szukasz pracy, utrzymuj kontakty z przyjaciółmi i z każdym, kto może Ci pomóc znaleźć pracę, natychmiast sprawdzaj wszystkie nowe możliwości,   • czytaj broszury i inne publikacje o tym, jak znaleźć pracę, czas jaki spędzisz na czytaniu tych materiałów, zaoszczędzi Ci dużo czasu w trakcie poszukiwań.

4. Gdzie szukać pracy

5. Gdzie szukać pracy

6. Gdzie szukać pracy

7. W jaki sposób szukać pracy w Internecie • Zajrzyj na strony internetowe firm z branży, w której poszukujesz pracy • Wyślij e-mailem list motywacyjny oraz CV do firm, w których chciałbyś pracować • Przeglądaj strony internetowe z darmowymi ogłoszeniami • Odwiedź strony internetowe agencji pośrednictwa pracy. Zawierają bardzo duże bazy danych z ofertami pracy. Masz możliwość zostawienia własnych danych osobowych i CV, dzięki czemu firmy poszukujące pracowników same się z Wami skontaktują • Zaglądaj na grupy dyskusyjne na których znajdziesz dużo ofert pracy

8. A może networking? Profeo.pl GoldenLine.pl LinkedIn.com

9. Internet a savoir-vivre Adres e-mail powinien być prosty i łatwy do zapamiętania, ale stosowny (niekoniecznie frytka@buziaczek.pl) Stosujemy ogólnie przyjęte zwroty powitalne, pożegnalne oraz grzecznościowe („Szanowny Panie”, „Z wyrazami szacunku”, „będę zobowiązana..” – a nie „buziaczki”). Dzielimy tekst na akapity. Podajmy temat wiadomości. Przestrzegamy zasad poprawnej pisowni.

10. Internet a savoir-vivre Unikamy wielkich liter ( w Internecie oznaczają krzyk i utrudniają czytanie). Nie wysyłamy samych załączników – zawsze należy dodać kilka słów od siebie. Unikamy skrótów „pozdr”, „nara” i in. Funkcji „odpowiedź z historią” używamy do korespondencji w tej samej sprawie – gdy temat się zmienia, tworzymy nowy list. Unikamy spamowania cudzych skrzynek „łańcuszkami” czy dowcipami. Ukrywamy adresy odbiorców przy korespondencji seryjnej!!!! Nie przesyłamy zbyt duzych plików Podpisujemy wiadomość.

11. Netykieta Pisz zwięźle i na temat. Pamiętaj o temacie. Odpowiadając na list cytuj tekst, do którego się odnosisz. Ustaw swój elektroniczny podpis. Sprawdź pisownię. Odpowiadaj jak najszybciej.

12. Pomocne strony www http://praca.interia.pl/ www.kariera.com.pl www.pracuj.pl http://gazetapraca.pl www.praca.pl www.jobs.pl www.jobpilot.pl http://praca.allegro.pl

13. Dokumenty aplikacyjneJak napisać najlepsze CV i list motywacyjny Ćwiczenia nr 2

14. Dokumenty aplikacyjne • CV jest narzędziem w procesie poszukiwania pracy, promującym i reprezentującym osobę podczas jej nieobecności • List motywacyjny jest zbiorem dowodów wskazujących na siłę motywacji jaką wykazuje osoba do podjęcia pracy

15. Dokumenty aplikacyjne • Ważnym etapem analizy CV i listu motywacyjnego jest porównanie ich treści do profilu zawodowego kandydata zawartego w opisie stanowiska pracy

16. Ogólne zasady pisania dokumentów • zasada streszczalności * im mniej słów, tym większa ich wartość * • zasada wiarygodności * zgodnie z prawdą * • zasada spójności * podawane informacje nie mogą się wykluczać * • zasada jasnej przejrzystej struktury * przejrzyście, czytelnie, bez upiększeń * • zasada unikatowości * uwypuklenie swoich atutów *

17. Dane, które muszą znaleźć się w CV • dane personalne • dane kontaktowe • informacje o wykształceniu i innych kwalifikacjach merytorycznych • dane o przebiegu pracy zawodowej • umiejętności dodatkowe (znajomość języków obcych, prawo jazdy) • zainteresowania • zgoda na przetwarzanie danych osobowych

18. Rodzaje CV • Chronologiczne informacje o doświadczeniu zawodowym i wykształceniu podajemy w oparciu o daty, ale w odwrotnej kolejności (czyli od ostatniego miejsca pracy, od ostatniego szczebla edukacji) • Funkcjonalne kluczową rolę odgrywają pełnione funkcje, efekty zrealizowane projekty i umiejętności • Skill CV dla osób z małym doświadczeniem, lub z bardzo dobrze rozwiniętymi umiejętnościami w obszarze oczekiwanym przez pracodawcę • Success CV zalecany dla menedżerów lub osób, które osiągnęły wymierne i konkretne sukcesy • CV europejskie

19. Chronologiczne CV

20. Funkcjonalne CV

21. Skill CV

22. Europejskie CV

23. Błędy w CV • Nieczytelność informacji i brak chronologii • Unikanie konkretnych dat • Nieprawdziwe informacje • Informacje nieistotne • Błędy ortograficzne, interpunkcyjne, literówki • Wodolejstwo • Nieprawdziwe hobby i zainteresowania • Niestosowne zdjęcie • Brak danych kontaktowych • Udziwnienia

24. CV

25. List motywacyjny

26. List motywacyjny Rzeszów, dn. 1 października 2008 r. Zbigniew Kowalczyk ul. Kwiatowa 24 35-245 Rzeszów tel. 0-222 998 899 e-mail: zbigniew.kowalczyk@poczta.xx Szanowny Pan Jan Nowak Kierownik Działu Personalnego Wyższej Szkoły Społeczno – Ekonomicznej w Rzeszowie Szanowny Panie, W związku z ogłoszeniem jakie przeczytałem na stronie www.strefapracy.eu, dotyczącego poszukiwania przez Państwo Specjalisty ds. Personalnych, pragnę złożyć swoją kandydaturę na ww. stanowisko.

27. List motywacyjny Aktualnie jestem odpowiedzialny za realizowanie polityki rekrutacyjnej i rozwój personelu w firmie DMF, która liczy ponad 2000 pracowników. Do moich zadań należy analiza potrzeb szkoleniowych (DC/AC), realizacja szkoleń oraz uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych. Dzięki moim staraniom w firmie pracują jedni z najlepszych specjalistów, a efekty działań z zakresu rozwoju pracowników sprawiły, że fluktuacja stanowisk jest na poziomie 5%. Prowadzone przeze mnie szkolenia w firmie z zakresu obsługi klienta spowodowały, że znacznie poprawiła się ich jakość usług i wzrosło zadowolenie klientów, na co dowodem jest minimalna liczba skarg oraz liczne listy z pochwałami. Wiedza, umiejętności i predyspozycje osobowościowe pomagają mi wykonywać moją pracę w sposób profesjonalny. Jestem osobą zorientowaną na osiąganie celów, silnie wewnętrznie zmotywowaną, lubiącą nowe atrakcyjne wyzwania. Chciałbym pracować w Waszej firmie, gdyż daje ona szanse na rozwój zawodowy. Wiem, że praca u Was wiąże się z licznymi wyjazdami za granicę, w głównej mierze do Francji, na co liczę, gdyż uwielbiam ten kraj, kulturę i język. Mam nadzieję, że udało mi się Państwo zainteresować moją osobą. Będzie mi bardzo przyjemnie móc zaprezentować swoje umiejętności, dlatego liczę na zaproszenie w celu udziału w dalszym procesie rekrutacji. Łączę wyrazy szacunku, Zbigniew Kowalczyk

28. Błędy w listach motywacyjnych • Błędy stylistyczne, ortograficzne i interpunkcyjne • Nieestetyczny, nieczytelny format listu motywacyjnego • Brak informacji, czego dotyczy aplikacja • Dublowanie informacji zawartych w CV • Brak uzasadnienia, dlaczego kandydat ubiega się o dane stanowisko • Wskazywanie tylko na własne korzyści (szczególnie materialne), wynikające z ewentualnego podjęcia pracy • Stosowanie żargonu, niezrozumiałych słów

29. Dokumenty tworzące portfolio • Świadectwa pracy • Dyplomy ukończenia studiów • Świadectwa ukończenia szkół • Certyfikaty językowe • Certyfikaty innych kwalifikacji • Zaświadczenia o ukończonych kursach • Referencje pisemne • Kontakty do osób mogących udzielić referencji

30. E-maile przy wysyłaniu dokumentów aplikacyjnych • Używamy języka formalnego • Nie stosujemy tzw. emotikon • CV i list motywacyjny dołączamy w postaci załączników (*.doc lub *.pdf) • Nie wysyłamy dokumentów jednocześnie do kilku odbiorców • Tytułujemy nagłówek wiadomości • Zawsze piszemy krótki wstęp do wiadomości mailowej

31. Formularz aplikacyjny Formularz aplikacyjny to forma rozbudowanej ankiety, mającej postać papierową lub elektroniczną; stanowią swoistą postać rozszerzenia (a nawet powtórzenia) informacji zawartych w CV oraz tych pytań, na odpowiedziach na które w kontekście prowadzonego procesu rekrutacji, pracodawcy szczególnie zależy

32. Formularz aplikacyjny Pytania w formularzu dotyczyć mogą: • danych personalnych • danych kontaktowych • okresów i miejsc zatrudnienia • Znajomości języków obcych, poziomu obsługi komputera • celu zawodowego • doświadczeń zawodowych

33. Formularz aplikacyjny Aplikacja wymaga dyscypliny, dobrego przygotowania oraz umiejętności precyzyjnego formułowania myśli. Można to wyćwiczyć i spokojnie czekać na sukces. • Odpowiadaj na każde pytanie • Pisz prawdę • Pisz na temat • Trzymaj się poleceń • Przygotuj się

34. Ciekawostki Oto krótki przegląd fragmentów CV i listów motywacyjnych, które trafiły do firm w USA. "Chińskie ciasteczko wywróżyło mi, że moja następna rozmowa o pracę zakończy się sukcesem. Państwa firma szczególnie mi się podoba.„ "Szukam wyzwań, które sprawdzą moje ciało i umysł, ponieważ te dwie rzeczy są zwykle nierozerwalne" "Zalety: świetna pamięć, umiejętności matematyczne, świetna pamięć, umiejętność kierowania zespołem, bardzo dobry w matematyce" "Stan cywilny: żonaty, ośmioro dzieci, szukam pracy, która oferuje możliwość częstych podróży" "Nigdy nikt mnie nie zwolnił, ale może do tego dojść w każdej chwili„

35. Ciekawostki "Zatrudnisz mnie i nie będziesz żałował. Jestem zabawna, słodka, bystra i kreatywna. Naprawdę (...)" "Moja bezwzględność terroryzowała konkurencję. Niektórzy czuli się urażeni" "Ostatnio sprzedałem dom i mieszkam w przyczepie samochodowej, dlatego mogę się szybko przemieszczać" "Ukończyłem szkołę, będąc wśród 66 proc. najlepszych uczniów" "Powód rezygnacji z poprzedniej pracy: Szef sprawił, że poznałem zupełnie nową definicję słowa 'paranoja'. Szczegóły wolałbym zdradzić osobiście"