Kobiety na rynku pracy - z ałożenia polityki rządu

1. KOBIETY NA RYNKU PRACY’2006 Prezentacja Departamentu d/s Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu

2. Podstawowe cele polityki rządu wobec kobiet na rynku pracy 1. Aktywizacja zawodowa kobiet – zwiększenie współczynnika zatrudnienia kobiet 2. Likwidacja/zmniejszenie skali dyskryminacji kobiet w wysokości płac i w awansie zawodowym 3. Likwidacja/zmniejszenie skali dyskryminacji kobiet w formach zatrudnienia 4. Ochrona ciąży i macierzyństwa na rynku pracy 5. Zapobieganie i przeciwdziałanie przemocy wobec kobiet na rynku pracy Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu

3. Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu KIERUNKI POLITYKI RZĄDU W ZAKRESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ KOBIET • wspieranie rozwoju form drobnej przedsiębiorczości wśród kobiet wiejskich oraz kobiet długotrwale bezrobotnych; • rozwój sektora usług społecznych dobra ogólnego – rodziny zastępcze, edukatorki wychowania przedszkolnego, miniżłobki, opieka nad osobami starszymi; • rozwiązania ułatwiające kobietom godzenie roli rodzicielskiej z rolą zawodową; • rozwijanie systemu skutecznych szkoleń dla kobiet trwale bezrobotnych – monitoring, ewaluacja obecnego systemu szkoleń • projekt ustawy o rynku pracy – wzmocnienie PUP-ów, zmniejszenie skali rejestracji bezrobocia „po ubezpieczenie”

4. Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu KIERUNKI POLITYKI RZĄDU W ZAKRESIE ANTYDYSKRYMINACJI W WYSOKOŚCI PŁAC I DOSTĘPIE DO AWANSU • kampanie ogólnospołeczne w zakresie świadomości praw pracowniczych i antydyskryminacyjnych przepisów prawa pracy – skuteczny instruktaż dla pracowników; • zaostrzenie sankcji dla pracodawców oferujących kobietom niższe wynagrodzenie oraz gorszy dostęp do stanowisk kierowniczych – wprowadzenie standardów europejskich w zakresie kontroli struktury zatrudnienia; • Zapobieganie i przeciwdziałanie dyskryminacji w dostępie do kodeksowych form zatrudnienia;

5. Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu KIERUNKI POLITYKI RZĄDU W ZAKRESIE ANTYDYSKRYMINACJI W OFEROWANIU „GORSZYCH” FORM ZATRUDNIENIA ZE WZGLĘDU NA PŁEĆ • kampanie ogólnospołeczne w zakresie świadomości praw pracowniczych i antydyskryminacyjnych przepisów prawa pracy – skuteczny instruktaż dla pracowników; • zaostrzenie sankcji dla pracodawców oferujących kobietom formy zatrudnienia poza regulacjami kodeksu pracy – wprowadzenie standardów europejskich w zakresie kontroli struktury zatrudnienia; • organiczenie/likwidacja tzw. patologicznego samozatrudnienia; • wprowadzenie tzw. umów cywilno-prawnych w regulacje kodeksu pracy;

6. Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu • OCHRONA CIĄŻY I MACIERZYŃSTWA NA RYNKU PRACY – KIERUNKI DZIAŁANIA RZĄDU • - likwidacja skali zatrudniania kobiet w „pozakodeksowych” formach zatrudnienia; • - stopniowe wprowadzanie obligatoryjnych urlopów rodzicielskich dla ojców; • - stopniowe wprowadzenie okresu ochronnego dla osób wracających z urlopu wychowawczego – zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn – opcja do dyskusji; • - zwolnienie pracodawców z całości składki na Fundusz Pracy w przypadku zatrudnienia osoby powracającej z urlopu wychowawczego/macierzyńskiego; • - program – bezpłatne przedszkola czynne 12 godzin przez cały rok. Opieka szkolna do 18.00, program wspierania mikroprzedszkoli na terenach niskozurbanizowanych; • ustawa o telepracy – rozwijanie elastycznych form czasu pracy – obligatoryjnie dla pracodawcy – na żądanie pracownika

7. Kobiety na rynku pracy - założenia polityki rządu • KIERUNKI DZIAŁANIA RZĄDU W ZAKRESIE ZAPOBIEGANIA I PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY WOBEC KOBIET NA RYNKU PRACY • - kampanie ogólnospołeczne w zakresie świadomości praw pracowniczych i antydyskryminacyjnych przepisów prawa pracy – skuteczny instruktaż dla pracowników; • - ustawa o równym traktowaniu, implementująca dyrektywy europejskie, gwarantująca ochronę pracownika przed retorsjami; • prezydencki projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy