230 likes | 469 Views
INOVATIVNOST RAZVOJA NOVIH REŠITEV primer podjetja Trimo. Breda Kotar, Trimo, d. d. URESNIČEVANJE STRATEGIJE RASTI V OBDOBJU 2000-2005. SKUPINA. TRIMO, d. d. RAST PRIHODKA 2 - krat 2,7 - krat RAST IZVOZA 2,5 - krat 2,9 - krat RAST PRIHODKA NA ZAP. 1,9 - krat 1,4 - krat
E N D
INOVATIVNOST RAZVOJA NOVIH REŠITEV primer podjetja Trimo Breda Kotar, Trimo, d. d.
URESNIČEVANJE STRATEGIJE RASTI V OBDOBJU 2000-2005 SKUPINA TRIMO, d. d. • RAST PRIHODKA 2 - krat 2,7 - krat • RAST IZVOZA 2,5 - krat 2,9 - krat • RAST PRIHODKA NA ZAP. 1,9 - krat 1,4 - krat • RAST DODANE VREDNOSTI NA ZAP. 1,7 - krat 1,4 - krat • RAST ZAPOSLENIH 1,2 - krat 1,4 - krat • RAST DOBIČKA 1,8 - krat 2,8 - krat • RAST KAPITALA 1,8 - krat 2 - krat
POSLOVNI REZULTATI 2005 TRIMO, d. d. DELNIŠKA DRUŽBA • Skupni prihodek: 102,6 mio EUR • Št. zaposlenih: 497 • Dodana vrednost na zap.: 45.000 EUR • Izvoz v več kot 50 držav sveta • Proizvodne linije: • 2 v Sloveniji – Trimo, d. d., Trebnje • 1 v Rusiji - Trimo VSK, Kovrov
POSLOVNI REZULTATI 2005 TRIMO SKUPINA • Skupni prihodki: 136,4 mio EUR • Št. zaposlenih: 920
STREŠNI IN FASADNI PANELI Kumulativa proizvedenih količin v m2
PRODAJNA MREŽA Podjetja (11) Predstavništva (6+3) Zastopnik (8) Neposredna prodaja
Ukrajina Kaspijska regija SČG USA Kitajska Sev. Afrika Bližnji Indija Vzhod Brazilija Kam še do 2010? Trgi 2006-2008 TRIMO 2010 - SVETOVNI LEADER?
s e š u p n o o s t o i l i p č r o o r d o a P j e v o t n Naloge e s e r e t n i " h i OCENA REZULTATOV č DOLOČANJE CILJEV o r v - Kontrola rezultatov - vodje prodaje “ 8 1 , " s cilji - vodje h i n a Vloge l e d b o e PLANI IN CILJI n ANALIZA " PO TRGIH (31) k PRODAJNIH e KONTROLA - vodja prodaje s UČINKOVITA MOŽNOSTI i p CILJEV NADALJNA S - tržno IN ROKOV OBDELAVA komuniciranje NAROČILO - analize 7 2 S PRODAJA - DOBIČEK p i s e k ZADOVOLJEN " v r KUPEC o č i h " e PRIDOBIVANJE j BELEŽENJE TRENING i a n t NASLOVOV d STIKOV e o ORGANIZACIJA r r e p - area manager s - marketing k e i n - komercialisti n - attack calls t v o e v - projektanti n D - sejmi 6 3 VZPOSTAVLJANJE ORGANIZIRANJE PRVEGA STIKA STIKOV v o k i t s h 5 4 i n K v u e p n č d e v k e l i t s e t z v o P KUPČEV KROG
GLAVNE STRATEŠKE USMERITVE 1. CELOVITE REŠITVE 2. USMERJENOST K ARHITEKTOM 3. NEPOSREDNA PRODAJA:B2B, 4P, STRATEŠKI PARTNERJI 4. VODILNO PODJETJE V NIŠI 5. PRODAJA NOVIH PROIZVODOV 6. SODELOVANJE Z ZAVAROVALNICAMI, INŠTITUTI IN POŽARNIMI INŠTITUTI 7. UČINKOVITOST PRODAJE = SFS, MANAGIRANJE PROCESA PRODAJE 8. DOLGOROČNO PARTNERSTVO = CRM 9. REGIONALNA URAVNOTEŽENOST PRODAJE
Elitni objekti • besedilo
IZZIVI TRŽENJA • znanje (védenje) o kupcih: razumevanje kupčevih potreb, tržnih segmentov in vrednosti za kupce, soodvisnost, dolgoročni razvoj • 2. tekmovati globalno (internacionalizacija): ne pozabiti na Indijo in Kitajsko • kot vir tržne moči • 3. upravljanje analitičnih znanj (veščin) in orodij: količina znanja • 4. inovacije: motor razvoja • 5. postaviti nove organizacijske modele in vzročno-posledične povezave: • napovedni modeli • 6. Donos sredstev vloženih v marketing - ROMI, vloženih v odnose - ROR • 7. vrednost za kupce: kako jo dokazati in dokumentirati. Vir: izsledki raziskave, Institute for the Strudy of Bussines Markets (ISBM)–The Pensylvania State University
MODELI INOVIRANJA V TRIMU PKI - Proces kontinuiranih izboljšav TQM - Celovita kakovost CVDA - Cost Value Driver Analysis EFQM - model za izboljševanje poslovne odličnosti
MODELI INOVIRANJA V TRIMU • nagrada za najbolj noro idejo, • nagrada za izkoristek tehnologije (CPDE) - lateralno trženje, • mednarodne nagrade za najboljša diplomska, magistrska in doktorska dela z raznih področij (73 prijavljenih), • mednarodne arhitekturne nagrade za najbolj inovativno uporabo streh in fasad (77 prijavljenih projektov iz 18 držav).