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Internationales Arbeitsmarktgespräch „CHANCEN FÜR ÄLTERE IN LIECHTENSTEIN“

Internationales Arbeitsmarktgespräch „CHANCEN FÜR ÄLTERE IN LIECHTENSTEIN“ Messe Friedrichshafen, 18. März 2009 Markus Bürgler ; Leiter Arbeitsmarkt Service. Chancen für Ältere in Liechtenstein. Aktuelle Zahlen – Daten – Fakten 27.5% Erwerbsquote der 50plus Arbeitslosigkeit:

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Presentation Transcript

  1. Internationales Arbeitsmarktgespräch • „CHANCEN FÜR ÄLTERE • IN LIECHTENSTEIN“ • Messe Friedrichshafen, 18. März 2009 • Markus Bürgler; Leiter Arbeitsmarkt Service

  2. Chancen für Ältere in Liechtenstein • Aktuelle Zahlen – Daten – Fakten • 27.5% Erwerbsquote der 50plus • Arbeitslosigkeit: • 19.4% Jugendliche bis 24 Jahre • 53.3% sind 25 – 49 Jahre • 27.3% sind 50 plus Jahre • 2.7% Jahresdurchschnitt 2008 • 2.4% Dezember 2008

  3. Chancen für Ältere in Liechtenstein • Problemsituation • Geringqualifizierte (siehe dazu auch AMOSA-Studie) • Studie von Prof. Ilmarinen (Programme for ageing workers) • Manko der kontinuierlichen Weiterbildung • Halbwertszeit des Wissens • Selbstwert • „andere Kompetenzfelder“ (soft facts vs. hard facts) • Vorurteile… • ABER!!!

  4. Chancen für Ältere in Liechtenstein IAB-Studie - Dr. Ulrich Walwei

  5. Chancen für Ältere in Liechtenstein LEISTUNG HÄNGT NICHT VOM ALTER AB!

  6. Balanced Scorecard: strategische Fragen und Erfolgsindikatoren Finanzen Wie und mit was sind wir erfolgreich? Strategien/ Operative Umsetzung Markt / Kunden / Dienstleistungen Wie attraktiv sind Produkte & Dienstleistungen? Was sind unsere 80/20 „Assets“? Interne Geschäftsprozesse Wie effizient und effektiv ist die Ablauforganisation? Lernen und Entwicklung wie lernfähig und innovativ sind wir?

  7. Chancen für Ältere in Liechtenstein • (Frühinterventions-)Strategien • Konzeptionell vs. Aktionitis • Wirtschaftsnähe!!! • „UND“ - Programme • Work–Life–Balance Konzepte • Zeitgerecht statt Ausbildung auf Vorrat • Mittelfristiger R.O.I. • Lernen können ist besser als nur Erfahrung haben KULTURENTWICKLUNG

  8. Chancen für Ältere in Liechtenstein • Individuelle Programme: • Persönlichkeitsprofil erstellen (symbolon.com) • Stellensuchende helfen Stellensuchenden: • mit Austausch • Beziehungsnetz (50% der Jobs werden nicht ausgeschrieben) • social events • administrative Unterstützung • Pferdehof • Einzelcoaching • Gesundheitsmanagement

  9. Chancen für Ältere in Liechtenstein • Kollektive Programme: • Dialog 45 plus mit Joint Venture • Projekt X (Think Tank): • z.B. Stellensuchende helfen Stellensuchenden • weitere in Planung

  10. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! „GEMEINSAM WEITER…“

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