1 / 8

BUDAYA ORGANISASI

BUDAYA ORGANISASI. Kelompok : Danis Eka P. W. I0311016 Wibisono Adhi P. I0311038 Yessy Rochmawati I0311039. Definisi. Budaya organisasi merupakan berbagai interaksi dari ciri-ciri kebiasaan yang mempengaruhi kelompok-kelompok orang dalam lingkungannya.

alden-mcmahon
Download Presentation

BUDAYA ORGANISASI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BUDAYA ORGANISASI Kelompok: DanisEka P. W. I0311016 WibisonoAdhi P. I0311038 YessyRochmawati I0311039

  2. Definisi • Budaya organisasi merupakan berbagai interaksi dari ciri-ciri kebiasaan yang mempengaruhi kelompok-kelompok orang dalam lingkungannya. • Perangkatmanajemenuntukmencapaitujuanorganisasi.

  3. Menurutparaahli • Kreitner dan Kinicki (1995:532) Budaya organisasi adalah perekat sosial yang mengingat anggota dari organisasi. Supaya suatu karakteristik atau kepribadian yang berbeda-beda antara orang yang satu dengan yang lain dapat disatukan dalam kekuatan organisasi maka perlu adanya perekat sosial. • Robbins (1996:289) Budaya organisasi merupakan suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi dan merupakan suatu sistem makna bersama. • Kartono (1994:138) Bentuk budaya yang muncul pada kelompok-kelompok kerja di perusahaan berasal dari macam-macam sumber, misalnya dari stratifikasi kelas sosial asal buruh, iklim psikologis yang diciptakan majikan, dan sebagainya. • Arnold and Feldman (1986:24) Budaya organisasi merupakan perilaku individu berkenaan dengan tindakan yang nyata dilakukan oleh seseorang atau tindakan seseorang tidak terlepas dari perilakunya.

  4. Faktor yang mempengaruhi • Observed behavioral regularities • Norma • Nilai dominan • Filosofi • Rules • Organization climate

  5. FungsiBudayaOrganisasi • Robbins dalamTika (2007:13) sebagaimekanismepembuatmaknadankendali yang memandudanmembentuksikapsertaperilakukaryawan • OuchidalamTika (2005:14) mempersatukankegiatanparaanggotaperusahaan yang terdiridarisekumpulanindividudenganlatarbelakangkebudayaan yang berbeda • Pascaledan Athos dalamTika (2005:14) mengajarkankepadaanggotanyabagaimanamerekaharusberkomunikasidanberhubungandalammenyelesaikanmasalah

  6. PeranBudayaOrganisasi • Identitasorganisasi • Menyatukanorganisasi • Reduksikonflik • Komitmenkepadaorganisasidankelompok • Reduksiketidakpastian • Menciptakankonsistensi • Motivasi • Kinerjaorganisasi • Keselamatankerja • Sumberkeunggulankompetitif

  7. ContohBudayaOrganisasi America Jepang • Inovasi • Kaizen

  8. Lanjutan … • BadanPenelitiandanPengembanganDepartemenPertahanan “Kebersamaan, KeterbukaandanProfesionalisme” • Bank Mandiri “Trust ,Integrity , Professionalism, Costumer Focus, Excellent” • Organisasisyariah “SIFAT” : Siddiq, Istiqomah, Fathanah, Amanah, Tabligh

More Related