1 / 6

Budaya organisasi , budaya kuat dan cara mengenal budaya Anto Benedicta

Budaya organisasi , budaya kuat dan cara mengenal budaya Anto Benedicta.

geona
Download Presentation

Budaya organisasi , budaya kuat dan cara mengenal budaya Anto Benedicta

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Budayaorganisasi, budayakuatdancaramengenalbudayaAntoBenedicta

  2. BudayaOrganisasiBudayaorganisasiadalahsebuahsistemmaknabersama yang dianutolehparaanggota yang membedakansuatuorganisasidariorganisasi-organisasilainnya. Sistemmaknabersamainiadalahsekumpulankarakteristikkunci yang dijunjungtinggiolehorganisasi.

  3. Definisidefinisikitamengenai “budaya” di sinimenyiratkanpada 3 hal:1. persepsi 2. deskriptif 3. penganutan

  4. Dimensidimensibudayaorganisasi:1. perhatianpada detailseberapadalamketelitian, analisisdanperhatianpada detail yg di tuntutolehorganisasidariparakaryawannya

  5. 2. orientasihasil • seberapabesarorganisasimenekankanpadapencapaiansasaran (hasil) ketimbangpadacaramencapaisasaran (proses). • 3.orientasimanusia • seberapajauhorganisasibersediamempertimbangkan factor manusia di dalampengambilankeputusan management. • 4. orientasi tim • seberapa besar organisasi menekankan pada kerja kelompok ketimbang individu dalam menyelesaikan tugas .

  6. 5. agresivitas • seberapabesarorganisasimendorongparakaryawannyautksalingbersaingketimbangbekerjasama. • 6. stabilitas • seberapabesarorganisasimenekankanpadapemeliharaan status quo di dalampengambilankeputusandanbertindak. • 7. inovasidanmengambilresiko • seberapabesarorganisasimndorongparakaryawannyauntukbersikapinovatifdanmengambilresiko.

More Related