300 likes | 644 Views
Om voksenpedagogikk, læringsteori, didaktikk og metoder for Kreftforeningen. mona.stokke@hil.no egil.weider.hartberg@hil.no Senter for livslang læring. Formål. Hensikten med kurset er
E N D
Om voksenpedagogikk, læringsteori, didaktikk og metoderforKreftforeningen mona.stokke@hil.no egil.weider.hartberg@hil.no Senter for livslang læring
Formål • Hensikten med kurset er • å heve kompetansen til de ansatte i KF slik at de på sikt løser undervisningsoppdrag på en fundert, variert og læringsfremmede måte. • å utvikle et felles språk som fremmer samarbeid, deling og kvalitetsbevissthet når oppdrag skal løses i fremtiden.
Mål for samling 1 • Deltakerne skal lære seg å bruke didaktisk relasjonsmodell og få forståelsen av at alle oppdrag må analyseres ut fra sitt utgangspunkt. • Deltakerne skal bli kjent med grunnprinsippene i tre ulike læringssyn, og utlede konsekvenser for pedagogisk praksis. • Deltakerne skal bli kjent med metodene forelesning og case slik at de kan anvende metodene på en læringsfremmende måte i fremtidig oppdragsløsning.
Etisk/politisk rettferdiggjøring P3 ”PYT” Kunnskap - Fra egne erfaringer - Andres erfaringer - Teori PRAKSIS P2 Handling P1 Hva er pedagogisk praksis?
Opplegget Onsdag
Didaktikk • Undervisningskunst • Handler om hva, hvordan og hvorfor • Mange praktiske verktøy, men viktig med refleksjon og stillingstaken (Gundem 1996)
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Didaktisk relasjonstenkning • Dokumentasjon på at læreren har tenkt på alt • Sluttproduktet ofte et kompromiss • Analysen må gjøres på nytt for hvert prosjekt
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Mål • Hva skal oppnås med læretiltaket? • Mål på flere nivåer • Formål • Læringsmål • Typer av mål • Kunnskaper • Ferdigheter • Holdninger
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Deltakerforutsetninger • Hva vet vi om deltakerne? • Stilling, arbeidsområde • Faglig bakgrunn • Alder, kjønn • Motivasjon for å delta • Kulturbakgrunn, språk • Funksjonshemminger • Kunnskapssyn og læringssyn
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Rammefaktorer • Hvilke faktorer begrenser oss? • Tid • Penger • Regelverk • Behov for utstyr • Nett-tilgang, maskiner
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Innhold • Hva er de naturlige byggeklossene i fagstoffet? • Innholdselementer • Temaer • Problemstillinger
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Arbeidsmetoder • Hvordan fremme læring? • PBL • Case • Erfaringslæring • Smågruppelæring • Diskusjon • Demonstrasjon • Forelesning • Øving
Formål Deltakerforutsetninger Mål Evaluering Innhold Rammefaktorer Arbeidsmetoder Evaluering • Hva skal evalueres? • Hvordan skal deltakerne evalueres? • Når skal de evalueres?
Samarbeidslæring • Studer læringsteorien du har fått ansvar for • Gå i homogen gruppe og • Forklar hvordan læring foregår sett ut fra dette perspektivet. • Hvilke konsekvenser gir teorien for pedagogisk praksis? • Gå i heterogene gruppe og del det samme med hverandre
SamarbeidslæringLæringsperspektiver forts. Vi danner grupper på tvers som består av alle tre læringsperspektivene • Del det dere kan i den nye gruppen slik at alle får en viss forståelse av de tre ulike læringsperspektivene • Del og diskuter eksempler dere kjenner fra tidligere erfaring
Behaviorismen • Utviklet på 20-30 tallet • Pavlov, Watson og Skinner • Fokus på ytre observerbar atferd • Ikke opptatt av menneskets tankeprosesser • Stimulus – respons • Assosiasjoner • Belønning eller ”straff”
Konstruktivisme • Utviklet på 50-60 tallet • Fokus på mentale prosesser • Konstruktivisme, størst innflytelse: • Jean Piaget (f. 1896) • Individet konstruerer selv sin forståelse av omverdenen gjennom sine aktiviteter • Assimilasjon og akkomodasjon • Begrepsvekst, forståelse, skjemadanning
Sosiokulturelt syn • Lev Vygotsky (f. 1896) • Vi lærer innen rammen av våre tankemønstre og forståelse • Vi er en del av et læringsfellesskap • Mennesker har nytte av andre og mer kompetente • Sone for nærmeste utvikling • Språk og kommunikasjon sentralt • Evne til samhandling i et læringsfellesskap (kompetanse)