190 likes | 898 Views
MAILA DINIA HR. PERAN SISWA, ORANGTUA & MASYARAKAT DALAM MENGELOLA SEKOLAH BERMUTU. DIMENSI-DIMENSI PERUBAHAN POLA MANAJEMEN PENDIDIKAN. Depdiknas , 2007. MODEL & KARAKTERISTIK MBS . Model MBS di Amerika Serikat : menekankan pengelolaan sekolah di tingkat sekolah itu sendiri .
E N D
MAILA DINIA HR PERAN SISWA, ORANGTUA & MASYARAKAT DALAM MENGELOLA SEKOLAH BERMUTU
DIMENSI-DIMENSI PERUBAHAN POLA MANAJEMEN PENDIDIKAN Depdiknas, 2007
MODEL & KARAKTERISTIK MBS • Model MBS diAmerikaSerikat: menekankanpengelolaansekolahditingkatsekolahitusendiri. • Model MBS di Australia: memberikewenangansekolahdalamhalkurikulum, fleksibilitaspenggunaansumberdayasekolah, danbeberapaalternatifpengelolaansekolah. • Model MBS di Hong Kong: menekankaninisiatifsekolah. • Model MBS diKanada: menekankanpengambilankeputusanpadatingkatsekolah. • Model MBS diInggris: menekankanpengelolaandanapadatingkatsekolah. • Model MBS diPerancis: memberikanpartsisipasi yang lebihbesarpadabadanpengelolasekolah. • Model MBS diNikaragua: munculnyasekolahotonomdalamhalpersonel, anggaran, kurikulum, danpedagogi.
MODEL MBS • Model MBS diSelandiaBaru: memfokuskanpadaanggaran yang berbasisdisekolah (School- based Budget). • Model MBS di El Salvador: melibatkanorangtuasiswadanmasyarakatdalampengelolaansekolah. • Model MBS diMadagaskar: memfokuskanpadatingkatpendidikandasardneganmelibatkanperansertamasyarakat. • Model MBS di Indonesia: menekankanpadamutu yang dikenaldenganManajemenpeningkatanMutuberbasisSekolah (MPMBS). Model inimemberikanotonomilebihbesarkepadasekolah, memberikanfleksibilitaskepadasekolahdanmendorongpartsisipasisecaralangsungsertaperaturanwargasekolahdanmasyarakatuntukmeningkatkanmutuskeolahberdasarkankebijakanpendidikannasionalsertaperundang-undangan yang berlaku.
KARAKTERISTIK MBS • MenurutDepdiknas (2007: 16-24), karakteristik MBS tidakdapatdipisahkandengankarakteristiksekolahefektif. Jika MBS merupakanwadah/kerangkanya, makasekolahefektifmerupakanisinya.
KARAKTERISTIK MBS 1. Input Pendidikan, terdiridari: • Memilikikebijakan, tujuan, dansasaranmutu yang jelas. • Sumberdayatersediadansiap. • Staf yang kompetendanberdedikasitinggi. • Memilikiharapanprestasi yang tinggi. • Focus padapelanggan (khususnyasiswa). • Sekolahmemiliki input manajemen yang memadaiuntukmenjalankanrodasekolah.
KARAKTERISTIK MBS 2. Proses • Prosesbelajarmengajar yang efektivitasnyatinggi. • Kepemimpinansekolah yang kuat. • Lingkungansekolah yang amandantertib. • Pengelolaantenagakependidikan yang efektif. • Sekolahmemiloikibudayamutu. • Sekolahmemiliki teamwork yang kompak, cerdas, dandinamis. • Sekolahmemilikikewenangan (kemandirian). • Partisipasi yang tinggidariwargasekolahdanmasyarakat. • Sekolahmemilikiketerbukaan (transparansi) manajemen. • Sekolahmemilikikemauanuntukberubah (psikologisdanfisik). • Sekolahmelakukanevaluasidanperbaikansecaraberkelanjutan. • Sekolah responsive danantisipatifterhadapkebutuhan. • Memilikikomunikasi yang baik. • Sekolahmemilikiakuntabilitas. • Manajemenlingkunganhidupsekolahnyabagus. • Sekolahmemilikikemampuanmenjagasustainabilitras.
KARAKTERISTIK MBS 3. Output Sekolahmemilikiprestasisesuai yang diharapkan.
Peran Orang Tua dan Masyarakat • Karakteristik yang paling menonjoldalamkonsep MBS adalahpemberdayaanpartisipasiparaorangtuadanmasyarakat. Sekolahmemilikifungsisubsider, fungsi primer pendidikanadapadaorangtua. • Menurut Cheng (1989) ada dua bentuk pendekatan untuk mengajak orangtua dan masyarakatberpartisipasiaktifdalampendidikan. Pertama, pendekatanschool based dengancaramengajakorangtuasiswadatangkesekolahmelaluipertemuan-pertemuan, konferensi, diskusiguruorangtuadanmengunjungianaknya yang sedangbelajardisekolah. Kedua, pendekatanhome based, yaituorangtuamembantuanaknyabelajardirumahdan guru berkunjungkerumah. • Sedangkan, peranmasyarakatbukanhanyadukunganfinansial, tetapijugadenganmenjagadanmenciptakanlingkungansekolah yang amandantertibsertamenjalankankontrolsosialdisekolah. Perantokoh-tokohmasyarakatdenganjalanmenjadipenggerak, informandanpenghubung, koordinatordanpengusul.
PERAN ORANGTUA • Peranorangtuapesertadidikmerupakanbagianketerampilaneksternaldaripihaksekolah. Tujuanhubungansekolahdenganorangtuaadalahsalingmembantudansalingmengisiantaraorangtuadansekolah. • Orangtuamerupakansalahsatuaspek yang pentingdalampelaksanaan MBS. Peranmerekatidakhanyaberupadana, tetapijugadalampeningkatanmutupendidikandisekolahdapatdisesuaikandenganlatarbelakangsosialekonomidankemampuanorangtua.
PERAN ORANGTUA DALAM PEMBELAJARAN Sebagaimanadinyatakan Tim PenulisPaketPelatihanAwal MBS untuKSekolahdanMasyarakat (2003:2-7), parapakarsepakatbahwaadatujuhjenisperansertaorangtuadalampembelajaran. • Hanyasekedarpenggunajasapelayananpendidikan yang tersedia • Memberikankontribusidana, bahandantenaga. • Menerimasecarapasifapa pun yang diputuskanolehpihak yang terkaitdengansekolah. • Menerimakonsultasimengenaihal – hal yang terkaitdengankepentingansekolah. • Memberikanpelayanantertentu. • Melaksanakankegiatan yang telahdidelegasikanataudilimpahkansekolah. • Mengambilperandalampengambilankeputusanpadaberbagaijenjang.
KOMITE SEKOLAH • Komitesekolahmerupakansuatubadanataulembaganonpolitisdan nonprofit. Komiteinidibentukberdasarkanmusyawarah yang demokratisolehberbagaipihak yang berkepentingandenganpendidikanpadatingkatseklah. Merekabertanggungjawabmembantudalampeningkatankualitaspendidikandisekolah. • Komitesekolahterdiriatasunsur : orangtuasiswa, wakiltokohmasyarakat (bisaulama/rohaniwan, budayawan, pemukaadat, pakarataupemerhatipendidikan), wakilorganisasimasyarakat, wakilduniausahadanindustri, bahkankalauperlujugawakilsiswa, wakil guru – guru, dankepalasekolah. • Dewansekolahsebagaiwadah yang memberikankesempatanbagimasyarakatuntukberpartisipasidalammeningkatkanmutupelayananpendidikandanpembelajarandapatmelakukanberbagaikegiatandalamrangkaimplementasimenajemenberbasissekolahditingkatsekolah.
PERAN KOMITE SEKOLAH • Komitediharapkanbekerjasamadengankepalasekolahsebagai partner untukmengembangkankualitassekolahdenganmenggunakankonsepmanajemenberbasissekolahdanmasyarakat yang demokratis, transparan, danakuntabel. • Perankomitesekolahdanmadrasahadalahuntukmeningkatkankualitaspelayananpendidikanmelalui: (i) nasihat; (ii) pengarahan; (iii) bantuanpersonalia, material, danfasilitas; maupun (iv) pengawasanpendidikan. • Dengandemikianperankomitesekolahbegitubesardalamrangkatransparansidanakuntabilitasdalampenyelenggaraanpendidikandanjugasebagai mediator antarapemerintah (eksekutif) danmasyarakat.
BEST PRACTICE PTA(JAKARTA INTERNATIONAL SCHOOL) Jakarta International memilikitiga PTA karenasekolahiniterdiridarilebihsatukampus. Berikutadalahbeberapakegiatan yang merekalakukan. • Tiga PTA ditigakampus, yang disatukanoleh executive committee • Mengadakanpertemuansatu kali dalamsatubulan • Setiaptigabulansekalidiadakanrapatuntukmengalokasikandanakesetiapkampus, masyarakatdan PTA • PTA dimasing-masingkampusmengadakanpertemuansebulansatu kali KEGIATAN PTA DI JIS: • community information night • book fair • bazaar • family fun fair • summer camp • calender • PTA telephone directory
BEST PRACTICE PTA(BRITISH INTERNATIONAL SCHOOL) • PTA merupakan forum terbuka, dimanaseluruhorangtuadanstafpengajarsecaraotomatismenjadianggota • PTA berperanuntukmenciptakaninteraksisosialantaraorangtuadantenagapengajarmelaluikegiatansosial