1 / 24

SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR. 2009, Prishtinë. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN. FONDI SLLOVENO-KOSOVAR I PENSIONEVE, Anëtare e Prva Group u themeluar nga Prva Group , Sllovenia (75% akcionar) dhe Korporata Dukagjini, Kosovë (25% akcionar)

eljah
Download Presentation

SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SIGURIMI PENSIONAL SUPLEMENTAR 2009, Prishtinë

  2. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN

  3. INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN • FONDI SLLOVENO-KOSOVAR I PENSIONEVE, Anëtare e Prva Group u themeluar nga Prva Group , Sllovenia (75% akcionar) dhe Korporata Dukagjini, Kosovë (25% akcionar) • FONDI u licensua nga Banka Qëndrore në Nëntor të vitit 2006. • FONDI filloi aktivitetin në fund të vitit 2006 dhe deri sot ka 6 mil EUR ANM (asete nën menagjim), më shumë se 2000 klientë, më shumë se 50 kompani që paguajnë për punëtorët e tyre dhe paguan rregullisht 600 pensionistë. • FONDI është pjesë e Prva Group si një ndër institucionet financiare më të mëdha për ofrimin e sigurimeve pensionale si të detyrueshme ashtu edhe vullnetare në Evropërn Jug-Lindore.

  4. INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP

  5. INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP • ka filluar punën në vitin 2000 ne Slloveni • është lider ne tregjet e Sllovenisë dhe Maqedonisë Vizioni : Të jetë grupi më i madhë financiar si dhe të jetë udheqës në tregun e sigurimit pensional mandator dhe suplementar në Evropën Jug-Lindore

  6. INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP • 8 kompani në Evropën Jug-Lindore, udhëheqës tregu për sigurim pensional vullnetar në Slloveni, udhëheqës tregu për sigurimin pensional të detyrueshëm në Maqedoni. • EBRD si partner strategjik i cili tani ka 20% të aksioneve mbështet rritjen e Prva Group dhe zgjerimin e saj në Europën Jug-Lindore. • Mbi 220.000 persona të siguruar në tetë vende të regjionit • Mbi 179.1 milion EUR asete nën menaxhim • Mbi 36,5 milion EUR kapital

  7. INFORMATA THEMELORE RRETH SISTEMIT PENSIONAL NË KOSOVË

  8. SISTEMI I TRI SHTYLLAVE PENSIONALE NË KOSOVË Shtylla I – PENSIONI SHTETËROR Skemë e obliguare pensionit shtetëror, implementuarsisigurimshoqërorfinancuarngabuxhetiikonsoliduarshtetëror Shtylla II – KONTRIBUTI I DETYRUESHËM NË TRUST (PUNËTORI 5% DHE PUNËDHËNËSI 5%) Shtylla III – SKEMA KOLEKTIVE, INDIVIDUALE APO E KOMBINUAR E PENSIONIT VULLNETAR (PUNËTORI SHTESË 10%, PUNËDHËNËSI SHTESË 10%)

  9. PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE Është parim i kursimeve pensionale shtesë në llogarinë individuale në fond, me ç’rast pensioni i secilit varet drejtpërdrejtë nga vlera e kursimeve (kontributeve pensionale të paguara) dhe e të ardhurave nga investimet, të regjistruara në secilën llogari individuale, si gjatë kohës së kursimit po ashtu edhe gjatë asaj të pgesës së pensionit. Mjetet e grumbulluaranëllogarinëindividualeitakojnëvetëmtësiguruarit, pa marrëparasyshnësenjëpjesë e kontributitapotërësishtkontributiështëpaguarngapunëdhënësi.

  10. PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE

  11. LEHTËSIRAT TATIMORE • +10 % NGA PAGA BRUTO E PUNËTORIT. • +10 % MBI PAGËN BRUTO TE PUNËTORIT NGA ANA E PUNËDHËNËSIT. • Kontributet pensionale të paguara në skemat suplementare të pensioneve janë të liruara nga të gjitha format e tatimeve, përfshirë këtu edhe tatimin mbi të ardhurat e korporatave. • Punëdhënësi mund ta deklarojë shumën e paguar në fond si shumë e akredituar e tatimit.

  12. AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE • Kontribuesit janë pronarë kolektiv të fondit. Ata gëzojnë të drejta të barabarta në raport me kontributin e tyre • Përfitimet nga investimet u takojnë atyre dhe çdo muaj u derdhen në llogaritë individuale • Shpenzimet që FONDI llogaritë janë transparente dhe mund të shihen edhe në plan pensional. Nuk ka shpenzime të pa publikuara TRANSPARENCË E PLOTË

  13. AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE • Anëtari mund të shtyej ose ndërpresë pagesën e kontributeve me një lajmërim të mëparshëm • Mundësia për transferimin e mjeteve • Mundësia e përfitimit të pensionit në forma të ndryshme kur përmbushen kriteret për pensionim (65 vjet): • Pension pleqërie • Pension pleqërie me kyçjen e bashkëshortit/es • Pension i programuar FLEKSIBILITET I PLOTË

  14. AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE • Fondet e pensioneve janë të liruara nga tatimet në të ardhurat e realizuara nga investimi i mjeteve si dhe në fitimet kapitale. Këto lehtësira tatimore mundësojnë një realizim edhe më tëlartë të të ardhurave nga investimiikëtyre mjeteve për të gjithë të siguruarit e kyçur në Fond. LEHTËSIRA TË PLOTA TATIMORE

  15. AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE SUPLEMENTARE • FONDI menaxhon me të gjitha aktivitet që kanë të bëjnë me fondin pensional suplementar : • GRUMBULLIMIN e kontributeve apo aseteve në llogaritëindividuale, • MBAJTJEN dhe ADMINISTRIMIN e llogarive individuale, • MENAXHIMIN aseteve të grumbulluara, • PAGESEN e pensioneve suplementare. SHËRBIM PENSIONAL I PËRFUNDUAR

  16. IMPLEMENTIMI I SKEMËS PENSIONALE • Pagesat mund të bëhen ose në % të pagesës mujore ose si shumë fikse • Skema Pensional mund të përdoret si mjet për Menaxhim të Burimeve Njerëzore: • P.sh pagesa më të larta për punëtorët besnik • Pagesat mund të lidhen me arritje të synimeve të caktuara • Kompania tregon përkujdesje për sigurim social ndaj të punësuarve (pensioni shtetëror është I ulët) • Pagesat e bëra nga kompania trajtohen si benefite në taxa (10% prej pagesës bruto të punëtorit)

  17. INFORMATION TO INDIVIDUAL MEMBERS • Casje 24 ore në gjendjen e llogarisë individuale përmes web faqes www.fskp.eu (cdo anetar posedon nje username dhe passëord) • Nje here ne vite anëtarë njoftohen me shkrim rreth gjendjes se mjeteve ne llogarine e tyre individuale te hapur ne fond

  18. ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi) • FONDI dhe punëdhënsi nënshkruajn kontratë me të cilën punëdhënësi kyqet në skemën pensionale tëFONDI-t • Puntorët kyqen në skemën kolektive pensional me FONDI-n me anë të së punëdhënsit duke nënshkruar marrëveshjen bazuar në planin pensional të FONDI-t • Gjithashtu për secilin anëtar hapet një llogari personale e pensionit me anë të së cilës ata marrin polisën e sigurimit të FONDI-t

  19. ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi) • Pagesa nga punëdhënësi bëhet në bazë të instruksioneve të FONDI-t(specifikacioni i pagesave dërgohet me email) • FONDI transferon shumën net në llogaritë individuale të punëtorve • Vlera e njesisë të asetit llogaritet në ditën e konvertimit dhe të njejtat regjistrohen në llogaritë individuale

  20. ADMINISTRIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi) • Ndryshimetnëpolisën e sigurimitkomunikohennëmestëpunëdhënsit, punëtorit, dheoperatorit (ndryshimiitëdhënavepersonale, puntorëtëri, ndalesatëpërkohshmetëpagesaveetj) • Departamentet e involvuaranëprocesjanë: shitja, administrata, kontabilitetisidhetëtjerasipasnevojës • Administrimiisigurimitpensionalmbikqyretngabankakujdestare

  21. IMPLEMENTIMI I SKEMËS PENSIONALE (Procesi) • FONDI do të mbështes në çdo hap klientin gjatë implementimit të skemës pensionale me ekspertët tanë nga fusha si dhe me aplikacionet që veq janë në përdorim.

  22. KUSHTET PËR TU BASHKANGJITUR NË FONDI • Tarifa hyrëse: 3% nga pagesa e bërë në baza mujore • Tarifa dalëse: 1% deri 2% varësisht nga vlera e aseteve të grumbulluara • Tarifa e menagjimit të aseteve: 1.5 % vjetore Kthimi në investim për vitin 2007, bruto 12.95%

More Related