Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji

1. Prekozapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji “Inicijativa za održivi razvoj Mostovi” je organizacija koju su 2006. godine osnovali roditelji dece sa invaliditetom želeći da doprinesu kreiranju održivih modela i usluga koje bi pomogle poboljšanju kvaliteta života OSI. Poštujući hijerarhiju potreba ovih porodica, od kojih je na prvom mestu potreba za ekonomskom sigurnošću, organizacija je kao stratešku orijentaciju izabrala razvijanje socijalnog preduzetništva i kreiranje modela koji će jačati njihove ekonomske i društvene pozicije. Za svoj rad u oblasti socijalnog preduzetništva i integracije ranjivih grupa, organizacija je 2011.dobila međunarodnu počasnu nagradu koju dodeljuje Erste fondacija. Sredstvima od nagrade kupljeno je imanje površine 1,5ha u selu Lomnica gde je krajem 2011. započeta izgradnja Eko sela – višefunkcionalnog kompleksa koji povezuje različite programe kojima se organizacija bavi: dnevni boravak, hipoterapija, seoski turizam, organska proizvodnja ... • ProjekatpodržavaDelegacijaEvropskeunije u RepubliciSrbijikrozprojekatPodrškacivilnomdruštvu

2. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Ciljevi: - Osnaživanje članova porodica, tj.majki OSI kako bi se uticalo na poboljšanje njihovog ekonomskog i socijalnog statusa, ali i na preuzimanje sopstvene odgovornosti za promenu tog statusa Promocija alternativnih oblika poslovanja, konkretno – malih socijalnih kooperativa - Uključivanje civilnog sektora u dijalog sa javnim i biznis sektorom i stvaranje međusektorske platforme za rešavanje problema zapošljavanja OSI • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

3. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Aktivnosti Praktična obuka žena (savladavanje veštine tkanja) Teorijska obuka obuhavaćenih korisnica (mala škola poslovanja) Promocija male socijalne kooperative kao alternativnog oblika poslovanja Stvaranje mreže aktera iz javnog, civilnog i biznis sektora kako bi se sinhronizovano radilo na rešavanju problema zapošljavanja OSI • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

4. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Rezultat 1 Završena teorijska i praktična obuka žena za rad u maloj socijalnoj kooperativi koja se bavi tkanjem • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

5. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Rezultat 2 Osnovana mala socijalna kooperativa koja je vrlo brzo prerasla u preduztničku radnju “TK-ANA”, gde je 5 žena našlo svoje mesto na tržištu tkanih proizvoda za domaćinstvo i odevanje • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

6. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Rezultat 3 Popisivanje Protokola o međusektorskoj saradnji u oblasti obrazovanja, zapošljavanja i razvijanja socijalnih usluga na lokalnom nivou. Proces izrade i potpisivanja Protokola o međusektorskoj saradnji je zapravo bio svojevrsna kampanja u lokalnoj zajednici na podizanju svesti, skretanju pažnje i animiranju ključnih aktera da se na jedan kvalitetniji način uključe u rešavanje problema u okruženju.Zapošljavanje OSI, kao ni pripadnika drugih ugroženih kategorija ne može se rešavati nezavisno i ne sinhronizujući intervencije u oblasti inkluzivnog obrazovanja i u oblasti socijalne zaštite. Smatramo veoma važnim usaglašavanje stavova aktera iz sva tri sektora i uočavanje potrebe za međusobnim povezivanjem i dopunjavanjem. • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

7. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji PARTNERI I PARTNERSTVA Kako bi se održali rezultati i nastavile aktivnosti na rešavanju problema zapošljavanja OSI i nakon završetka projekta, zagovaranje je bilo usmereno na razvijanje strateških partnerstava sa ključnim akterima iz tri oblasti: obrazovanja, socijalnih usluga i zapošljavanja. Partneri su usaglasili stavove i potpisali Protokol koji je obavezujući i podrazumeva zajedničke aktivnosti na daljem stvaranju povoljnih uslova i mera za zapošljavanje OSI. • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

8. Preko zapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji PROMENE U LOKALNOJ ZAJEDNICI I KOD KORISNIKA U lokalnoj zajednici je od strane velikog broja aktera prepoznat značaj međusektorskog povezivanja , sinhronizovanog i kontinuiranog delovanja u cilju rešavanja problema zapošljavanja OSI.Takođe je podržan stav da podizanje društvene brige za OSI, istovremeno mora značiti i obezbeđivanje pravnog, društvenog i ekonomskog statusa za osobe koje o njima brinu jer je nemoguće ostvariti trajne rezultate ukoliko članovi porodice ostanu van domašaja intervencije. Slavica Blagojević (korisnica):“Nikada se ne bih usudila da sama, bez podrške udruženja, započnem sopstveni biznis. Kroz projekat sam naučila da naše porodice imaju kapacitete i da postoji mnogo mogućnosti da utičemo na svoju egzistenciju” • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu

9. Prekozapošljavanja do inkluzije osoba sa invaliditetom u Srbiji Zaključci – preporuke -U lokalnoj zajednici postoji potreba za daljim razvijanjem socijalnog preduzetništva kao ipotreba za boljim definisanjem okvira za razvoj socijalnog preduzetništva.Ova potreba proističe kako iz velikog broja osoba kojima je potrebna podrška tako i iz činjenice da određen broj socijalnih „preduzeća“ već postoji i posluje na terenu -U lokalnoj zajednici postoje resursi idobra osnova za dalji razvoj socijalnog preduzetništva Potencijal koji nudi socijalno preduzetništvo se u lokalnoj zajednici ne koristi u dovoljnoj meri jednim delom izato što ne postojii jasno definisan zakonski okvir za razvoj socijalnog preduzetništva -Mere države, kao pomoć pri zapošljavanju OSI, su intenzivirane poslednjih par godina, međutim nisu sinhronizovane sa širom akcijom podizanja svesti iodgovornosti potencijalnih aktera o značaju razvoja socijalnog preduzetništva. Iz tog razloga, kao izbog neusaglašenosti sa politikom u oblasti obrazovanja, fiskalnom politikom iopštim zakonskimm okvirom, ove mere imaju ograničen karakter ine dovode do trajnih promena. Jedan od takvih primera su Javni radovi za OSI koji obezbeđuju privremeno zapošljavanje bez insistiranja na kreiranju održivih programa ibez lične odgovornosti ipodizanja kapaciteta OSI. Ovakvi programi su upravo destimulativni ine vode ka trajnim promenama ni u zajednici ni kod obuhvaćenih korisnika. -Civilni sektor je fleksibilniji ibrži u kreiranju modela za razvoj socijalnog preduzetništva iu pronalaženju izvora finasiranja - ikao takav postaje bitan nosioc društvene promene. Civilni sektor,sa druge strane,nema dovoljnu podršku ipoverenje sistema pa su ipromene sporije. • Projekat podržava Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji kroz projekat Podrška civilnom društvu