1 / 12

Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)

Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW). Henriëtte van Baalen. HNW. Opzet workshop. Inleiding Korte geschiedenis van HNW Wat houdt HNW precies is: voordelen en nadelen

nitsa
Download Presentation

Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW) Henriëtte van Baalen

  2. HNW

  3. Opzet workshop • Inleiding • Korte geschiedenis van HNW • Wat houdt HNW precies is: voordelen en nadelen • Arbeidsrechtelijk kader: ARBO, Arbeidsomstandighedenbesluit en Arbeidstijdenbesluit, Art. 7:658 BW: zorgplicht en aansprakelijkheid • Social Media en HNW • De rol van de OR bij HNW • Discussie: HNW al achterhaald?

  4. Het Nieuwe Werken

  5. Arbeidsomstandighedenwet Arbo Art. 3 - Werkgever zorgt voor veiligheid en gezondheid van werknemers en voert een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Art. 5 - Werkgever legt in een Risico-Inventarisatie & Evaluatie schriftelijk vast welke risico’s de arbeid meebrengt. Art. 8 - Werknemer wordt doeltreffend ingelicht over te verrichten werkzaamheden en daaraan verbonden risico’s.

  6. Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenbesluit Werkplek op kantoor/binnen bedrijf. Volledig arbo-regime (hoofdstuk 3 arbo-besluit; inrichting arbeidsplaatsen). Werkgever verantwoordelijk voor veilige (ergonomische) werkplek. Werkplek thuis /plaatsonafhankelijke arbeid? Beperkt arbo-regime.

  7. Artikel 7:658 BW • Artikel 7:658 BW • Werkgever is verplicht de ruimte waarin hij arbeid doet verrichten zodanig in te richten en te onderhouden als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade ondervindt.Werkgever is aansprakelijk voor de schade die werknemer lijdt tenzij hij aantoont dat hij zijn verplichtingen is nagekomen of dat schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet/bewuste roekeloosheid van werknemer.Hiervan kan niet ten nadele van werknemer worden afgeweken.

  8. Social Media

  9. Wet op de ondernemingsraden WOR • art. 27 WOR – instemmingsrecht, leden 1b, 1c, 1d, 1e, 1f,1h,1k, 1l • art. 25 WOR - adviesrecht, leden 1e, 1h en 1k • art 23 lid 3 Initiatiefrecht OR • art. 24 WOR – overlegvergadering Geschillenregelingen • art. 26 WOR – procedure bij de OK • art. 27 leden 4, 5 en 6 WOR – vervangende toestemming kantonrechter • art. 36 algemene geschillenregeling

  10. Onderwerp

  11. Tips and tricks • Waarom HNW? • Let op wet- en regelgeving • HNW is een cultuuromslag; behandel het als zodanig • HNW-brief • Gedragscode social media

  12. HNW al achterhaald?

More Related