150 likes | 369 Views
VATS BHG. BLIR EN LØVEBARNEHAGE. VÆRE SAMMEN. Program – Hvordan bli ”varme og grensesettende” voksne ?. Og hva er kjennetegn på slike voksne?. RELASJONSBYGGING- MYE VARME. ETTERGIVANDE Mye varme- lite kontroll. AUTORITATIV Mye varme – mye kontroll. KONTROLL/ KRAV. LITE KONTROLL.
E N D
VATS BHG. BLIR EN LØVEBARNEHAGE VÆRE SAMMEN
Program – Hvordan bli ”varme og grensesettende” voksne ? Og hva er kjennetegn på slike voksne?
RELASJONSBYGGING- MYE VARME ETTERGIVANDEMye varme- lite kontroll AUTORITATIV Mye varme – mye kontroll KONTROLL/ KRAV LITE KONTROLL AUTORITÆR Lite varme – mye kontroll FORSØMMENDE Lite varme – lite kontroll LITE VARME
Sosial kompetanse - Hva er det ? • Samarbeid • Ansvar • Empati • Normlæring • Positiv selvhevdelse • Humor, lek og glede
Sosial kompetanse kan trenes • Bedre sosial kompetanse gir barna • Bedre læringsnivå • Mer positivt selvbilde • Bedre vennenettverk
Hvorfor jobbe med sosial kompetanse ? • Forebygger adferdsproblematikk • Øker empati • Tåler bedre stress
Hvordan trener vi på samarbeid? • Deler med andre • Følger regler • Tar i mot beskjeder • Hjelper andre • Kan ta andres perspektiv • Kan følge regler vi er enige om (intersubjektivitet)
Ansvar ? • Holder avtaler • Gjennomfører det vi har forpliktet oss på • Viser respekt for andre og andres eiendeler
Empati • Positiv perspektivtaking • Lære prososial adferd. = betegnelse på sosial atferd som er positiv, konstruktiv og hjelpende. • Vi øver sammen med barna ved selv å være empatiske og prososiale
Normlæring • Lære hva som er rett og galt
Selvkontroll og grenesetting • Lære de gode alternativene • Gi forklaring og stå for det du mener er rett • Kjemp de kampene som er verdt å kjempe
Positiv selvkontroll • Finne ut hvor grensa går ! • Når går det over i negativ selvkontroll • De som tar alt for stor plass, mister fort venner
Humor, lek og glede • Trenger det sies noe om det ? • Har vi det kjekt eller ? • Ta frem barnet i deg og lek, syng og dans
Evalueringsrapport • Arbeid med voksenrollen har ført til bedre kvalitet på samspillet med barna og mellom barna • Større bevissthet rundt det å være en varm og grensesettende voksen • Mer reflektert rundt egen person/ væremåte og måte å jobbe på • Blitt rausere voksne, inkludere barna mer • Samlende for personalgruppa • Samspillet mer preget av empati
Evalueringsrapport • Endringer i forhold til hvordan barna løser konflikter, mer deltakende • Barna har blitt flinkere til å snakke om følelser • Mer inkluderende i leken, mer bevisst på hvordan være en god venn • Følte barna var blitt tryggere og gladere